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昭和27年4月22日基収1239号
(問) 「日日雇い入れられる者」を期限付もしくは無期限の一般労働者として雇用した場合、その後2週間の試用期間内に解雇しようとする...
(問) 「日日雇い入れられる者」を期限付もしくは無期限の一般労働者として雇用した場合、その...
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昭和24年5月14日基収1498号
(問) 試の使用期間中の労働者は、14日を超えて引き続き使用される場合は法<編注:労働基準法>第20条の適用があるが...
(問) 試の使用期間中の労働者は、14日を超えて引き続き使用される場合は法<編注:労...
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昭和24年9月21日基収2751号
(問) 恒久的に同一内容の作業に従事させている労働者について、例えば7月1日採用7月31日満了、8月1日採用8月31日満了の如く...
(問) 恒久的に同一内容の作業に従事させている労働者について、例えば7月1日採用7月31日...
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昭和27年4月22日基収1239号
(問)(一) 法第21条第二号の「2箇月以内の期間を定めて使用される者」とは2箇月以内の期間を具体的に定めている場合のことであっ...
(問)(一) 法第21条第二号の「2箇月以内の期間を定めて使用される者」とは2箇月以内の期...
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昭和26年3月30日基発211号
緊急失業対策法に基づく失業対策事業及び公共事業に使用される日雇労働者の雇用関係消滅の場合における労働基準法第20条の適用につい...
緊急失業対策法に基づく失業対策事業及び公共事業に使用される日雇労働者の雇用関係消滅の場合...
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昭和24年2月5日基収408号
(問)(一) 法第21条但書の「第一号に該当する者が1箇月を超えて引き続き使用されるに至った場合」について1箇月とは労働日のみな...
(問)(一) 法第21条但書の「第一号に該当する者が1箇月を超えて引き続き使用されるに至っ...
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昭和24年8月1日基収2399号
(問) 公共事業の実施主体(使用者)がその事業実施のため公共職業安定所よりその登録労働者の紹介を受けて日日雇い入れ、その労働者を...
(問) 公共事業の実施主体(使用者)がその事業実施のため公共職業安定所よりその登録労働者の...
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昭和23年12月27日基収4296号
(問)(一) 日日雇い入れられる労働者もまた法<編注:労働基準法。以下、同じ>第9条にいう労働者であるから、当然労働...
(問)(一) 日日雇い入れられる労働者もまた法<編注:労働基準法。以下、同じ>...
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昭和23年4月9日基収1004号
(問) 各炭鉱においては労使双方で賞罰委員会を設けているが、その賞罰委員会の決定に基づいて労働者を解雇しようとする場合においても...
(問) 各炭鉱においては労使双方で賞罰委員会を設けているが、その賞罰委員会の決定に基づいて...
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昭和24年11月11日基収3806号
(問) 法第19条の適用を受けている労働者が、その休業期間中或はその後30日の間において、法第20条第1項但書後段に該当し使用者...
(問) 法第19条の適用を受けている労働者が、その休業期間中或はその後30日の間において、...
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昭和23年8月23日基収2426号
(問) クローズドショップ制を採っている事業場においては労働組合を除名された労働者を使用することが出来ない為、解雇予告除外認定の...
(問) クローズドショップ制を採っている事業場においては労働組合を除名された労働者を使用す...
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昭和23年11月11日基発1637号
「労働者の責に帰すべき事由」とは、労働者の故意、過失又はこれと同視すべき事由であるが、判定に当っては、労働者の地位、職責、継続...
「労働者の責に帰すべき事由」とは、労働者の故意、過失又はこれと同視すべき事由であるが、判...
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昭和27年5月17日基収1906号
(問) 解雇予告手当の請求権は労働基準法第115条に基き「2年間これを行わない場合においては時効により消滅する」と解すべきか。 ...
(問) 解雇予告手当の請求権は労働基準法第115条に基き「2年間これを行わない場合において...
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昭和24年8月19日基収1351号
(問) ○○炭鉱では会社より賃金の支給をうけていない労働組合専従者(休職の辞令はうけていないが、事実上休職と同様の関係にあるもの...
(問) ○○炭鉱では会社より賃金の支給をうけていない労働組合専従者(休職の辞令はうけていな...
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昭和24年7月2日基収2089号
(問) 使用者が法第20条但書の認定を受けることなく、即時解雇する場合には平均賃金30日分を支払わなければならないが、多人数の労...
(問) 使用者が法第20条但書の認定を受けることなく、即時解雇する場合には平均賃金30日分...
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昭和24年1月8日基収54号
(問) 法第20条にいう30日分以上の平均賃金は、法第20条の解雇予告の趣旨からいって現実に支払わなければならないものであり、し...
(問) 法第20条にいう30日分以上の平均賃金は、法第20条の解雇予告の趣旨からいって現実...
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昭和23年10月18日基収3102号
(問) 未就学児童が禁止されている労働に従事しているのを発見した場合、これに配置転換その他の措置を講ずるが、その事業場をやめさせ...
(問) 未就学児童が禁止されている労働に従事しているのを発見した場合、これに配置転換その他...
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昭和63年3月14日基発150号
30日前に解雇予告をしない使用者が、労働者を即時解雇するときは、解雇の意思表示をするとともに、法第20条第1項の規定により予告...
30日前に解雇予告をしない使用者が、労働者を即時解雇するときは、解雇の意思表示をするとと...
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昭和23年8月18日基収2520号
(問) 法第20条第1項後段の解雇予告手当は、退職手当とその内容は類似するものの、過去の労働と関連が薄く、むしろ労働者の予測しな...
(問) 法第20条第1項後段の解雇予告手当は、退職手当とその内容は類似するものの、過去の労...
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昭和23年3月17日基発464号
(問) 法第20条第1項の即時解雇の場合における30日の平均賃金の支払期間については、解雇と同時に即時に支払うべきものと解せられ...
(問) 法第20条第1項の即時解雇の場合における30日の平均賃金の支払期間については、解雇...