講座概要
人事労務担当者は、人事制度や労働法令、社会保険、給与計算等の幅広い知識が求められ、明確な答えのないヒトの問題についても、バランス感覚をもって対応することが期待されています。本講座では、担当者として押さえておきたい人事労務に関連する法律や人事制度の仕組みを解説するほか、就業規則の運用や労務問題への対応など実務的なテーマを取り上げます。1日で人事労務の全体像がつかめるため、人事労務の初任者やあらためて知識を整理したい方にお勧めです。ぜひご参加ください。
※9月6日に同講師による『人事労務担当者の基礎知識』［実践編］も開催いたします。ぜひご検討ください。
『人事労務担当者の基礎知識』［実践編］｜労政時報セミナーストア (rosei.jp)
※昼食をご用意しています(来場受講のみ)
※WEB受講でご参加の場合は、お申込み前に必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru
【本講座のポイント】
①初任者にもわかりやすく解説します
②重要ポイントを効率的に整理できます
③最新の法改正動向も紹介します
講座内容
Ⅰ 人事労務担当者の仕事
1．人事部門の役割
2．業務の全体像、1年の流れ
3．担当者として必要な知識、心構え
Ⅱ 労働法令の仕組み、最新の法改正動向
1．労働基準法（労働時間・休日・休暇、賃金等）
2．労働契約法（労働契約、解雇、雇止め、無期転換制度等）
3．パート・有期雇用労働法（不合理な待遇格差の禁止等）
4．最新の法改正内容（パワハラ防止措置、70歳雇用、育児介護休業等）
Ⅲ 労使間で問題になる事例のケーススタディ
1．労働時間
2．メンタルヘルス、休職
3．ハラスメント
4．服務規律違反
5．退職、解雇
Ⅳ 就業規則の運用
1．就業規則の位置づけ
2．各記載項目のチェックポイント
3．就業規則を作成、変更する場合の手続き、留意点
Ⅴ 人事制度の理解
1．人事制度の運用
2．等級制度、給与テーブルの設計理論
3．評価制度、賃金制度の近年の傾向
Ⅵ 社会保険と給与
1．社会保険の仕組み、手続きの流れ
2．給与計算の全体像、ミスを防ぐためのチェック項目
3．社会保険関連の法改正動向
講師プロフィール
社会保険労務士法人山口事務所 代表 特定社会保険労務士
山口 寛志 氏
社会保険労務士法人山口事務所 代表 特定社会保険労務士
山口 寛志 氏
【略歴・著書】
慶應義塾大学経済学部卒業、筑波大学大学院ビジネス科学研究科企業法学専攻修了（法学修士）。出版編集、社会保険労務士事務所勤務を経て、2005年社会保険労務士山口事務所を設立、2021年法人化、現在に至る。企業の顧問社労士として日々労務管理のアドバイスを行うとともに企業研修、各種実務セミナーの講師等、幅広く活動。主な著書に『雇用形態・就業形態別で示す 就業規則整備のポイントと対応策』（新日本法規出版）ほか多数
