入門講座

第26期人事担当者が学んでおきたい

『人事労務入門講座』【３日間】

～人事部門に配属されたら、まずこの講座！～

開催場所	東京会場
開催日時	11/8(水)～11/10(金)

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会場	東京都 KFC Hall＆Rooms （東京都墨田区横網1-6-1　国際ファッションセンタービル10階 Room10A）【会場地図】
開催日時	2023年11月08日（水）～ 2023年11月10日（金） 10時00分～16時00分（開場9時30分）
残席	受付終了 110,000円（税込）（労政時報購読会員価格　88,000円（税込））
講師	Fフロンティア株式会社　代表取締役　人事コンサルタント　社会保険労務士　深瀬勝範氏

受付終了

備考

★定員になり次第受付終了となります。お早目のお申し込みをお願いいたします。
※8日（水）は 10時～16時（15時～人事交流会開催予定）
※9日（木）、10日（金）は 9時30分～16時
※3日間とも昼食をご用意しています
【ご持参いただく物】
筆記用具・名刺100枚程度(グループワークおよび特別座談会など、名刺交換の機会が多数ございますので、可能であれば100枚程度の名刺をご持参ください)
就業規則（１日目使用・可能であれば）、給与明細（2日目使用・受講者自身のもの・可能であれば）

講座概要

人事部の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたります。これらの業務を行ううえでは、幅広い知識やスキルが必要となります。
本講座では、人事業務に必要とされる基礎知識を体系的に学び、またケーススタディやグループ討議などを通じて、実務に役立つスキルと人事部員としての心構えをしっかりと身につけていただきます。人事初任者の方、ぜひご参加ください。

《詳しくはリーフレットをご参照ください》

★定員になり次第受付終了となります。また、11月1日でお申込み受付を終了予定です。お早目のお申し込みをお願いいたします。

【本講座のポイント】
①必須の基礎知識を習得
②人事の重要性・働きがいを学ぶ

※ご参加の皆様には「はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。」（労務行政研究所）を進呈いたします。

【ご持参いただく物】

※筆記用具、名刺100枚程度(グループワークおよび特別座談会など、名刺交換の機会が多数ございますので、可能であれば100枚程度の名刺をご持参ください)
※1日目・・・就業規則(可能であれば)

2日目・・・給与明細(受講者自身のもの可能であれば)

講座内容

第1日目　11月8日（水）10時～16時

【基礎知識 ①】　人事部の役割と必要な知識・スキル

・人事部の役割と心構え
・人事担当者に必要な知識・スキル

【基礎知識 ②】　雇用管理入門　～採用から退職までの流れをつかもう～

・募集・採用業務と注意点

・配属、異動、転勤に関する注意点

・退職・解雇に関する注意点　

・有期契約労働者、高齢者等の雇用管理上の注意

【基礎知識 ③】　労使関係管理入門　～労使関係の大切さを学ぼう～

・労働組合と団体交渉、争議行為　

・労働協約・労使協定

演習①　ロールプレイング

・人事部員と退職予定者との会話を見て、人事部員のコミュニケーションの取り方について学びます。

【基礎知識 ④-1】　

　労働条件管理入門（１）～就業規則と労働条件の関係をつかもう～

・「労働基準法」と「就業規則」　

・労働契約に関する定め

・賃金に関する定め

・制裁に関する定め　など

演習②　コミュニケーション・トレーニング（人事交流会）

・コミュニケーションをとるときのポイント　

・人事交流会（交流会は飲食を伴いません）
　参加者同士でコミュニケーションを図っていただきます。

第２日目　11月9日（木）９時30分～16時

【基礎知識 ④-2】　労働条件管理入門（２）～働き方に関するルールを学ぼう～

・労働時間、休日に関する定め　

・年次有給休暇、育児介護休業などに関する定め　など

演習③ 給与計算　～給与計算の流れを学ぼう～　担当：佐藤三和氏

・給与計算の流れ　・労働時間の計算
・給与計算　・社会保険料、税金の控除

【基礎知識 ⑤】　労働・社会保険入門　担当：佐藤三和氏

・雇用保険、労災保険の概要

・健康保険、介護保険、厚生年金保険の概要

【基礎知識 ⑥-1】　人事制度入門（１）～公正な評価と処遇の実現のために～　
・日本企業の人事制度の変遷
・「メンバーシップ型」と「ジョブ型」

【特別座談会】人事の重要性・人事の働きがい　～経験豊かな人事パーソンに学ぼう～

　・人事部門に所属する先輩社員をお呼びして、仕事を進めるうえでのポイントや失敗談などを座談会形式で伺います。

　
〔ファシリテーター〕　深瀬勝範氏　・Fフロンティア株式会社　代表取締役人事コンサルタント社会保険労務士

　　ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社

　　人事労政本部　人事部　課長
　　　　　　　　　　　　　　　新井康司氏

　伊藤ハム米久ホールディングス株式会社
　管理本部人事部目黒人事労務室人事担当
　　　　　　　　　　　　　　　井澤幸乃氏

　　株式会社日立製作所
　　人財統括本部　人財業務本部　
　　本社勤労部　勤労グループ
　　　　　　　　　　　　　　　石上祐也氏

　　三井住友海上火災保険株式会社
　　人事部　企画チーム　課長　
　　　　　　　　　　　　　　　小森潔氏

　　株式会社横浜八景島
　　取締役人事部長
　　　　　　　　　　　　　　　西藤誠氏

　　株式会社インテージホールディングス
　　グループ人事企画部
　　マネージャー
　　　　　　　　　　　　　　　坂本淳子氏

　　株式会社ティーブリッジェズカンパニー
　　代表取締役　

　　法政大学　兼任講師
　　　　　　　　　　　　　　　髙橋実氏

　　日揮コーポレートソリューションズ株式会社
　　人財部　採用チーム
　　　　　　　　　　　　　　　瀧川奏子氏

　　帝人株式会社
　　人事部　労政グループ
　　　　　　　　　　　　　　　寺岡敦子氏

　　東洋製罐グループホールディングス株式会社

　　人事部人事労務グループリーダ

　　　　　　　　　　　　　　　外山貴志氏

　　株式会社モスフードサービス

　　経営サポート部　人材採用・厚生グループ

　　チーフリーダー
　　　　　　　　　　　　　　　中川孝行　氏

　　株式会社プロテリアル
　　人事総務本部　
　　人事部　人事企画グループ長
　　　　　　　　　　　　　　　中村哲男氏

　　豊田通商株式会社
　　人事部　人事統括室
　　　　　　　　　　　　　　　能崎　薫氏

　　コストコホールセールジャパン株式会社
　　人事・総務部
　　リージョナル　人事マネージャー
　　　　　　　　　　　　　　　樋口ちあき氏

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※　登壇者氏名 50音順
※　登壇者は追加の可能性がございます

第３日目　11月10日（金）９時30分～16時

【基礎知識 ⑥-2】　人事制度入門（２）　～公正な評価と処遇の実現のために～
・等級制度、評価制度の概要

・報酬制度（賃金、賞与、退職金）の概要　

演習④ 「賃金分析と人事管理施策の検討」
・賃金分析　
・問題点の仮設構築、検証

【人事労務に関する情報の収集と活用】
・法改正などに関する情報収集
・統計データの活用上のポイント

【基礎知識⑦】　人材育成・組織開発入門
・人材育成と組織開発　

・安全衛生と健康管理（メンタルヘルスケアなど）
・職場環境づくりとモチベーション向上策

【基礎知識⑧】　これからの人事管理
・人的資本経営
・ウェルビーイング経営　

演習⑤　グループ討議　「活き活きした職場を創るための人事施策」
・ブレインストーミングによるグループ討議

まとめ

・3日間の振り返り

※新型コロナウィルスの感染状況に応じて、ロールプレイングやグループ討議などをその他のプログラムに変更する場合がございます。

講師プロフィール

Fフロンティア株式会社　代表取締役　人事コンサルタント　社会保険労務士

深瀬勝範氏

Fフロンティア株式会社　代表取締役　人事コンサルタント　社会保険労務士

深瀬勝範氏

Fフロンティア株式会社　代表取締役　人事コンサルタント　社会保険労務士

深瀬勝範氏

【略歴・著書】　
一橋大学社会学部卒業後、大手電機メーカーに入社、その後、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング㈱シニアコンサルタントを経て独立。現在、人事コンサルタントとして人事制度の設計、事業計画の策定などのコンサルティング業務を行なうとともに執筆・講演活動等幅広く活躍中。
主な著書に『実践人事データ活用術』(労務行政)、『図解人事のすべて』(秀和システム)、『ポスト成果主義の人材戦略』(中央経済社)、『社会福祉法人の事業シュミレーション・モデル』(中央経済社)他多数

佐藤三和社会保険労務士事務所　社会保険労務士
佐藤三和氏

（第2日目　給与計算、労働・社会保険入門　担当）

【略歴】

大学卒業後、三井住友海上火災保険（株）に入社。その後、社会保険労務士法人、大塚食品（株）にて人事・労務に従事。

2021 年社会保険労務士事務所を設立。現在、顧問先の労働・社会保険に関する手続きや労務問題の対応・助成金申請・就業規則の作成・執筆活動などを行っている。また、人事部経験を生かし、人事制度設計や人材育成についてのコンサルタントとしても活動中。

本講義についての注意事項

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※都合によりセミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額請求させていただきます