講座概要
労働基準法に反する労働条件は無効となりますので、人事労務担当者にとって労働基準法の知識は必須です。
本講座は、１日で労働基準法を体系的・網羅的に学び、正確な基礎知識を確実に習得していただくことを目的としています。
人事労務担当者が現実に直面する問題の解決のための考え方も、基礎知識を踏まえて解説いたします。
法改正の動向や近時の重要裁判例もわかりやすく解説いたしますので、ぜひご参加ください。
※昼食をご用意しています
【本講座のポイント】
①労働基準法の基礎知識を1日で一通り学べる
②人事労務管理の場面ごとに、実務上のポイントや留意点を解説
③最新判例や通達等の動向がわかる
講座内容
Ⅰ 労働基準法の特色
1．労働基準法の適用対象
2．労働基準法に違反した場合に生じる問題
3．労働基準監督署への対応
Ⅱ 採用に関する問題
1．採用の自由とその限度
2．労働条件の明示義務
3．採用内定・採用内々定に関する諸問題
Ⅲ 労働条件に関する問題
1．就業規則に関する諸問題
2．賃金に関する規律
3．労働基準法上の労働時間に関する諸問題
4．時間外労働・休日労働に関する諸問題
5．労働災害
Ⅳ 人事異動等に関する問題
1．配置転換、転籍、出向に関する諸問題
2．休職制度・復職の可否を検討する上でのポイントや対応方法
Ⅴ 懲戒処分に関する問題
1．懲戒処分の有効要件・留意点
2．懲戒解雇に関する諸問題
Ⅵ 従業員の退職に関する問題
1．有期雇用契約における雇止め
2．合意解約および辞職
3．定年退職と定年後再雇用制度
4．普通解雇に関する諸問題
講師プロフィール
竹林・畑・中川・福島法律事務所 弁護士
津田 洋一郎 氏
竹林・畑・中川・福島法律事務所 弁護士
津田 洋一郎 氏
【略歴・著書】
2009年名古屋大学法学部卒業。2012年名古屋大学法科大学院卒業。2013年弁護士登録。2016年竹林・畑・中川・福島法律事務所入所。経営法曹会議所属。使用者側労働事件を中心に各種案件を取り扱っている。
主な著作は「イビデン判決で見直すグループ内部通報」（『NBL』1119号／共同執筆）、「Ｑ＆Ａ社員の健康管理・健康経営に向けた実務対応」（『労務事情』1445号／共同執筆）等。
