講座概要
働き方の方の多様化、労働人口の減少、優秀な人材の獲得競争は熾烈を極め、採用の難易度は上がっています。そのような環境下において新卒や中途採用を任される担当者の中には、まだ会社が応募者を「選ぶ」意識が強い方がいます。売り手市場の中では、企業は応募者から「選ばれる」立場になっていることを忘れてはいけません。応募者に選んでもらえる企業になるためには、十分な採用マインドを持ち、採用スキルを磨かなければなりません。それには、優秀な人材かどうかを「見極める力」とともに、相手を「惹きつける力」が求められます。どんな会社なら応募者が入社したくなるのかを意識し、応募者目線から自身のマインドや言動を見直すことで、採用の精度を高めることができます。本講座では、これからの採用担当者として身につけるべきスキルに関して、具体例も交えながら、分かりやすく、実践しやすいノウハウをお伝えします。是非ご参加ください。
※同業他社様のご受講はお断りいたします。
本講義は、Zoom（ミーティング）を利用してWebで配信いたします。
Zoomミーティングセミナーは、講師および参加者全員が画面を共有する講座です。
ビデオとオーディオをご自身でON/OFFに設定して参加します。
ご参加に伴い下記URLをご確認ください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/zoom
【本講座のポイント】
①今の時代にあった面接官が担う役割を認識する
②優秀な人材を見極めるスキルを磨く
③魅力的な面接官と映るよう、人を惹きつける話の構造を知る
講座内容
Ⅰ 面接の目的と面接官が担う役割
1．昨今の採用市場と『採用する側』の変化を知る-選ばれる側へ
2．変化を踏まえた時の面接と位置づけと面接官の役割を考える
3．面接官が身につけるべきスキルを理解する
Ⅱ 身につけるべきスキル－見極める－
1．面接で留意すべき点を学ぶ
2．見極める際に起こりがちな誤りとその回避方法を知る
3．本音を引き出すための『場づくり』『質問の仕方』を習得する
Ⅲ 身につけるべきスキル－惹きつける－
1．選ばれる会社、面接の特徴を考える
2．人が惹きつけられる時の法則を知る
3．相手を惹きつける『相手の状態のとらえ方』『話の組み立て方』を習得する
Ⅳ スキルの磨き方
1．面接時に応募者からされる質問への返答を考える
2．面接官に必要なスキルを知った上で、日常でどう磨けるかを知る
3．スキル向上のための直近1カ月間のアクションプランを考える
講師プロフィール
株式会社 俺 代表取締役
中北 朋宏 氏
株式会社 俺 代表取締役
中北 朋宏 氏
【略歴】
浅井企画に所属し、お笑い芸人として6年間活動する。お笑い芸人解散後、人事系コンサルティング会社に入社し、300社以上の人事・経営者とお会いする。中小企業コンサルティング実績はNO.1を獲得。その後、スタートアップにて人事責任者となる。2018年2月に株式会社 俺を設立。①お笑い芸人の転職支援「芸人ネクスト」、②笑いの力で組織を変える「コメディケーション」を展開中。コメディケーションでは、260社、25,000名に提供している。著書：「おもしろい人が無意識にしている 神雑談力」が発売中。東洋経済新報社 週間ランキング2位、Amazonビジネス交渉・心理学3位を獲得。
