講座概要
人材の定着は、企業の成長・事業の継続に欠かせないテーマです。多くの企業で人手不足や離職が問題になっていますが、それだけでなく在籍社員に関する「メンタルヘルス不調による長期休職や早期離職」「メンタルヘルス不調者の対応に苦慮する管理職や現場へのケア」という悩みは、企業が成長し、組織の規模が大きくなっていく中で必ずと言っていいほど向き合わなければならない問題です。本講座では、メンタルヘルスをテーマにさまざまな事例を活用しながら、実務的な対応やメンタルヘルス対策の全体像を解説します。
※WEB受講でご参加の場合は、お申込み前に必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru
【本講座のポイント】
①メンタルヘルスの「基礎知識」「実務のポイント」を事例を通して学べます
②難ケース（発達障害、パーソナリティ障害等）への理解と対応が分かります
③メンタルヘルス対策の戦略と取り組みの優先度が整理できます
講座内容
Ⅰ メンタルヘルスの基礎知識と労務トラブル
1．職場で出会うメンタルヘルス
2．産業医から見た近年のメンタルヘルスの傾向
3．メンタルヘルスと労務トラブル
4．組織への影響
Ⅱ メンタルヘルス不調への理解と会社の対応
1．見落としがちなストレス要因
2．メンタルが悪化するプロセス
3．メンタルヘルス不調の原因をロジカルに捉える
4．低ストレス耐性を理解し、見極める
Ⅲ 現場で苦慮しやすい難ケースへの対応
1．発達障害への理解
2．求められる合理的配慮
3．パーソナリティ障害への理解
4．トラブルを予防する会社の対応
Ⅳ メンタルヘルス対策の描き方
1．産業医が薦めるメンタルヘルスの取り組み順序
2．対応強化のポイント
3．早期発見のポイント
4．発生予防のポイント
講師プロフィール
株式会社エリクシア 代表取締役／医師／産業医／経営学修士（MBA）
上村 紀夫 氏
株式会社エリクシア 代表取締役／医師／産業医／経営学修士（MBA）
上村 紀夫 氏
【略歴・著書】
名古屋市立大学医学部卒。病院勤務を経て、ロンドン大学ロンドンビジネススクールにてMBAを取得。戦略系コンサルティングファームを経て、2009年に「医療・心理・経営の要素を用いた『ココロを扱うコンサルティングファーム』」としてエリクシアを設立。メンタルヘルス対策／離職対策の専門家として企業を支援。主な著書に『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？』『組織と働き方を「変える・変えない・先延ばす」さて、どうする？』（いずれもクロスメディア・パブリッシング）。
