講座概要
近年、人的資本に関するデータを分析、活用して、合理的な人事管理を行う企業が増えてきています。本講座では、タレントマネジメントやジョブ型雇用など新しい人事施策におけるデータ活用の事例紹介と人事管理に必要な統計的手法の解説を行います。「人事管理の最新情報を入手して、データ分析スキルの向上を図りたい」、「人的資本の情報開示に伴い、データを使った適切な説明ができるようになりたい」という方におすすめの講座です。
なお、データ分析の基礎知識に関する資料もご用意いたしますので、データ分析に関するセミナーを受けたことがない方、統計学の知識がない方も、お気軽にご参加ください。
※講義で使用しますので必ず筆記用具と電卓をご準備ください
※昼食をご用意しています(来場受講のみ)
※WEB受講でご参加の場合は、お申込み前に必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru
【本講座のポイント】
①データ分析に基づく「タレント・マネジメント」や「エンゲージメント把握」の手法が分かる
②ジョブ型人事に必要な「職務記述書」や「職種別賃金」の設計方法が分かる
③人的資本情報の分析の仕方やモニタリング方法が身につく
講座内容
Ⅰデータ分析の基礎知識
データ分析の基礎知識として「基本統計量」「相関」「回帰分析」の考え方とExcelの操作方法などについて、簡単に説明します。
Ⅱ評価データ分析に基づくタレント・マネジメント
評価データ分析に基づくタレント・マネジメントの事例を紹介します。ここでは、「相関行列」や「平方和」の作成・算出方法と、それらの使い方について説明します。
Ⅲパルスサーベイ・データを用いたエンゲージメント把握
パルスサーベイのデータから各従業員のエンゲージメントを把握して、業務見直しなどに活用した事例を紹介します。ここでは、「オッズ比」や「カイ二乗検定」を使ったデータ分析について説明します。
Ⅳジョブ型雇用の導入・運用における情報、データの活用
職務に関する情報、データを使って「職務記述書（ジョブ・ディスクリプション）の作成」や「職種別賃金の設計」を行った事例を紹介し、また、ジョブ型雇用の運用におけるデータの活用方法について解説します。
Ⅴ人的資本の情報開示とデータを活用した人事管理
人的資本に関する「開示情報」と「モニタリング情報」を抽出し、それらをKPI（重要業績評価指標）として人事管理を行っている事例を紹介し「人的資本レポート」や「（Excelを使った）ダッシュボード」の作成方法について説明します。
Ⅵまとめ・質疑応答
本講座全体の内容を簡単にまとめて、皆様からのご質問にお答えします。
講師プロフィール
Fフロンティア㈱ 代表取締役 人事コンサルタント 社会保険労務士
深瀬 勝範 氏
Fフロンティア㈱ 代表取締役 人事コンサルタント 社会保険労務士
深瀬 勝範 氏
【略歴・著書】
一橋大学卒業後、大手電機メーカーに入社、その後、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング㈱等を経て独立。現在、人事コンサルタントとして人事制度設計、事業計画の策定などのコンサルティングを行うとともに執筆・講演活動などで幅広く活躍中。主な著書に『実践 人事データ活用術』『Excelでできる 戦略人事のデータ分析入門』（いずれも労務行政）ほか多数
