講座概要
人材活用において最も重要な時点は、もちろん「採用後」から「退職前」ですが、トラブルの多くは「採用前後」や「退職前後」に集中して発生しています。
本講座では、そのような注意が必要なフェーズでの基本的知識を法令・判例の面から確認するとともに、典型的なトラブル事案における実践的な解決例をわかりやすく解説します。フェーズごとに多角的な視点から確認することにより、人事担当者の知識の定着を図り、将来発生するかもしれないトラブルに対処する準備に万全を期すことを目的としています。 ぜひ、ご参加ください。
※昼食はお弁当をご用意しています(来場受講のみ)
※WEB受講でご参加の場合は、お申込み前に必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru
【本講座のポイント】
①労働契約の「開始」と「終了」に絞って基礎知識を整理できます
②「開始」「終了」における典型的なトラブルと解決例を紹介します
③トラブルを未然に防ぐ、または発生時に対処するための知識が身に付きます
講座内容
法的対応シリーズ③
『募集・採用・退職・再雇用をめぐる法的対応』
～労働契約の開始と終了に絞った実務上の取り扱い～
＜主な内容＞
Ⅰ 募集・採用をめぐって
1．募集
2．採用
Ⅱ 内定・試用期間をめぐって
1．内定
2．試用期間
Ⅲ 退職等をめぐって
1．契約期間満了
2．休職期間満了
3．辞職・退職勧奨
4．解雇等
5．定年・当事者消滅
6．企業再編
Ⅳ 再雇用をめぐって
講師プロフィール
髙井・岡芹法律事務所 弁護士
小池 啓介 氏
髙井・岡芹法律事務所 弁護士
小池 啓介 氏
【略歴・著書】
2000年中央大学法学部卒。2006年第一東京弁護士会登録、髙井伸夫法律事務所入所（旧名称）。経営法曹会議会員。第一東京弁護士会労働法制委員会委員。主な著書は『「ブラック企業」なんて言わせない！会社を守るための労働法の使い方』（KADOKAWA／中経出版／単著）、『判例解説 解雇・懲戒の勝敗分析』（日本加除出版／共著）。
