講座概要
高齢化が進み、定年を迎える社員が急増する中で、シニア社員の活用はどの企業にとっても喫緊の重要課題です。定年前後の説明会も然り、シニア社員の処遇制度の構築にも人事担当者の年金の知識が必要不可欠ですし、最近では、現役世代の年金への関心も急上昇です。
年金のしくみは複雑ですが、当講座では、1日で、担当者に必要な年金の知識の習得、社員からのよくある質問に対応できることを目標に、具体的な質問を想定しつつ実務優先で進めていきます。特に今年度は年金改革法が施行され、シニア社員を取り巻く周辺法令の改正法も順次施行されています。2021年4月施行のいわゆる70歳定年法（改正高年齢者雇用安定法）も説明しつつ、今後のシニア社員への影響についても提示し解説します。さらに、確定拠出年金（DC）や個人型確定拠出年金（iDeCo）についても触れていき、順次改正施行されているDCやDBの改正についても概要を説明します。また、老齢の年金のみならず、遺族・障害・離婚分割についても知識を深めます。とても内容豊富なセミナーです。是非ご参加ください。
※講義で使用しますので電卓をご持参ください。
※昼食はお弁当をご用意しています(来場受講のみ)
※WEB受講でご参加の場合は、お申込み前に必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru
【本講座のポイント】
①年金を一から学びまたは学び直し、改正も含め、実務に必要な知識まで引き上げます
②年金の知識や周辺法令の最新情報は、シニア社員の処遇制度構築や定年前後説明会にも必須です
③社員からの質問に答えられるようになり、さらに年金制度改正（DC/DBを含む）やその影響も解説します
講座内容
1日で網羅する
法改正にも対応！『年金の知識』
～社員からの質問に、自信をもって答えられるレベルへ
年金や周辺法令の改正も同時に解説～
＜主な内容＞
Ⅰ 公的年金制度と保険料の仕組み
公的年金の仕組み/社会保険への加入/社会保険料の仕組み/第1号被保険者・第2号被保険者・
第3号被保険者/年金の増やし方/国民年金保険料の追納・後納 等
Ⅱ 配偶者の年金
第3号被保険者とは/配偶者の年金の届出等/過去に第3号被保険者関連の手続きを忘れていたら
/事業主がすべき第3号被保険者の届出/第3号被保険者の年金の確認
Ⅲ 国民年金の加入期間
保険料納付済期間・免除期間・合算対象期間の定義とそれぞれの期間の扱い/老齢の年金の受給資格期間の原則と例外
Ⅳ 老齢の年金
老齢の年金（どんな人が・いつから・いくら）/年金の支給開始年齢の特例と見落としがちな事項/振替加算/繰上げ・繰下げ受給と留意事項/
65歳以後の在職定時改定/年金ねんきん定期便のみかた/請求から支給まで/お得なもらい方 等
Ⅴ 65歳までの賃金と年金、高年齢雇用継続給付の支給調整/65歳からの賃金と年金の支給調整
雇用保険の高年齢雇用継続給付の仕組み/65歳まで及び65歳以降の在職老齢年金の仕組み/
65歳までの賃金と年金、高年齢雇用継続給付との支給調整/賃金シミュレーションの作成
Ⅵ 遺族、障害、離婚分割の仕組み（概要説明）
遺族基礎年金と遺族厚生年金の仕組み/障害基礎年金と障害厚生年金の仕組み/離婚分割の仕組み
Ⅶ 昨今の年金制度改正と周辺法令の改正及びその影響
年金制度改正法（年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律）/雇用保険法等(雇用保険・労災保険）の
一部改正/（通称）70歳定年法/法改正とその影響
※改正事項は該当事項でも解説します
Ⅷ DB,DCやiDeCoの基礎知識と実務及び法改正（概要）
DBとDC/活用したいDC/iDeCoの基礎知識と事業主がすべき実務/どんどん施行されるDCやiDeCo及びDBの改正
講師プロフィール
社会保険労務士法人YWOO 代表 特定社会保険労務士
渡辺 葉子 氏
社会保険労務士法人YWOO 代表 特定社会保険労務士
渡辺 葉子 氏
【略歴】
特定社会保険労務士。日本年金学会正会員。上級個人情報保護士。マイナンバー管理士。損保業界に5年、派遣業界に15年勤務の後、2006年6月起業独立。企業の人事労務コンサルティング、バックオフィスアウトソース受託、執筆、社会人・実務担当者向けセミナー・公的機関・企業内研修講師。
