「人的資本」の分析・説明をデータを用いて行う

『エクセルでできる戦略人事のデータ分析入門』

～今日から簡単にできるピープル・アナリティクス～

どんどん変わる年金や労働・社会保険の仕組みなど高齢者雇用に必要な最新情報を可能な限りご紹介

『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦略化）＆シニアデザイン研修の開催』

～処遇や動向把握、年金、労働・社会保険、労働法の知識＆シニア(ライフ・キャリア）デザインセミナー～

ケーススタディを通して学ぶ

『人事労務の課題対応力向上セミナー』＜グループワーク有＞

～必須の知識や具体的な対応方法を１日でまとめて習得～

ジョブ型制度の設計と導入のポイントを徹底解説

『ジョブ型制度をうまく導入するための実践的方法論』

～自社の戦略にフィットした導入とそのステップを考える～

これからの時代に即したテレワークの在り方を考える

『テレワーク制度の定着・強化に向けた見直しポイント』【半日】

～生産性を高めるテレワーク体制の整備・見直しのポイント～

対応に苦慮する社員でも諦めない！　育成・活用の可能性と方法

【ZOOM】『困った部下のタイプ別育成術』＜グループワーク有＞

～現場が「困った人」に振り回されないために、人事ができること～

押さえておくべき

『海外勤務者の税務実務』【応用編】

～給与の負担方法・較差補填・PE問題・株式報酬等～

1日でよくわかる

『人事税務の基礎知識』

～人事をめぐる税務リスク軽減の要点を1日で理解する～

賃上げ時代における給与制度の設計テクニックを1日で学ぶ

【ZOOM】『人材を惹きつける戦略的賃上げの実践』

～採用競争力と社員定着率を向上させる包括的アプローチ～

1日でしっかり理解する

『賃金制度の基礎知識』

～バランスのとれた、満足度の高い制度をつくる～

リモートワーク下でも相互信頼と社員の自走力を高める

【ZOOM】『１on１ミーティング基礎講座』【半日】＜グループワーク有＞

～1on1の概要を理解し、社内導入の足掛かりを得よう～

1日で網羅する

『年金の知識』

～年金や周辺法令の昨今の改正と2025年年金法改正や動向も解説～

「持続可能性」が「働き方」にも問われる時代に合った人材の捉え方と人事施策とは

『人的資本経営時代の持続可能な働き方』【半日】

～HRテクノロジーの最新トレンドを踏まえつつ、明日から始められるTIPSが満載～

治療と就労の両立支援の第一人者による特別講座

【ZOOM】『社員の健康と復職・就労支援の実務講座』【半日】

～人生１００年時代における、人事労務の『いろは』～

さまざまな事例から実践的な対処方法を身に付ける

『パワハラ防止法・裁判例から学ぶ注意・指導方法』【半日】

～講師作成の特別資料「ハラスメント裁判例100」で徹底解説～

１日でしっかり理解する

『労働基準法の基礎知識』

～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

敗訴事例から見直す「炎上しない・揉めない」

【ZOOM】『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』

～実際に成果が出る！　指示命令違反・能力不足などの社員等への日報を中心にした実務対応～

米国子会社の日本人経営者、管理職のための

【ZOOM】『米国式経営とマネジメント・スキル』

～日米雇用法の相違と米国で求められる26のマネジメントスキル～

1日で労働時間のすべてが分かる！

『労働時間管理の基本と実務』完全版

～労働基準法、長時間労働対策、管理監督者、裁量・フレックスほか～

人的資本経営の時代に考えておきたい

『業績連動賞与の設計と適正運用の実務』【半日】

～成果に報いる業績連動賞与の原資確保と配分の方法やジョブ型人事制度との連携～