従業員の育児・介護の制度マニュアル

育児・介護休業法の改正年表
第1章 就業規則と育児・介護休業規程の統合(新規程の作成)
第2章 モデル規程の逐条解説
　[1] 出産前から産前産後休業
　　第1条(目的)
　　第2条(妊産婦の就業制限および妊娠中の軽易な業務への転換)
　　第3条(生理休暇)
　　第4条(母性健康管理の措置)
　　第5条(妊産婦の労働時間等)
　　第6条(産前産後の休業)
　　第7条(出産に関する特別休暇)
　[2] 育児休業
　　第8条(育児休業の対象者)
　　第9条(育児休業の申出の手続き等)
　　第10条(育児休業の申出の撤回等)
　　第11条(育児休業の期間等)
　[3] 介護休業
　　第12条(介護休業の対象者)
　　第13条(介護休業の申出の手続き等)
　　第14条(介護休業の申出の撤回等)
　　第15条(介護休業の期間等)
　[4] 休業以外の措置(休暇)
　　第16条(子の看護休暇)
　　第17条(介護休暇)
　　第18条(育児目的休暇)
　[5] 休業以外の措置(各種制限)
　　第19条(育児・介護のための所定外労働の制限)
　　第20条(育児・介護のための時間外労働の制限)
　　第21条(育児・介護のための深夜業の制限)
　[6] 休業以外の措置(短時間勤務等)
　　第22条(育児時間)
　　第23条(育児短時間勤務)
　　第24条(介護短時間勤務)
　[7] その他雑則
　　第25条(年次有給休暇に関する事項)
　　第26条(給与等の取扱い)
　　第27条(介護休業期間中の社会保険料の取扱い)
　　第28条(円滑な取得および職場復帰支援)
　　第29条(復職後の勤務)
　　第30条(禁止行為)
　　第31条(懲戒)
　　第32条(相談および苦情への対応)
　　第33条(再発防止の義務)
　　第34条(法令との関係)
第3章 不利益取扱いとハラスメント防止措置に係る子育て・介護関連規程の役割
第4章 モデル規程・労使協定例に基づくチェックリストおよび育児・介護の制度に関する手続きチェックシート
　[1] モデル規程・労使協定例に基づくチェックリスト
　[2] 育児・介護の制度に関する手続きチェックシート
第5章 巻末資料
　1.モデル規程[子育て・介護関連規程]
　2.様式例
　3.育児・介護休業等に関する労使協定の例
　4.妊産婦等の就業制限の業務の範囲
　5.母性健康管理指導事項連絡カード
　6.常時介護を必要とする状態に関する判断基準