書籍
ミドル・シニアの脱年功マネジメント
40～50 代「年上部下」の躍進行動支援の勘所
ミドル・シニアの脱年功マネジメント
40～50 代「年上部下」の躍進行動支援の勘所
パーソル総合研究所 編
これからの
ミドル・シニア社員の処方箋
◇年上部下、年下上司が当たり前の時代に
注目の「脱年功マネジメント」で
ミドル・シニア社員の躍進を支援
◇調査データから浮き彫りになった知見を基に
現場の苦悩やトラブルを解決するための
マネジメントの勘所を紹介
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税込価格2,530円（税抜価格：2,300円）
在庫：あり
| 編集・発行 | パーソル総合研究所：編 |
|---|---|
| 判型・ページ数 | A5 ／ 240頁 |
| ISBN | 978-4-8452-0411-3 |
| 発売日 | 2020年06月01日 |
目次
第1章 40～50代ミドル・シニア社員の活性化の条件
第2章 調査結果から見えてきたミドル・シニア社員の課題
第3章 ミドル・シニア社員の課題解決に向けた対応策
第4章 役職定年制の功罪と運用の留意点
第5章 環境変化に伴い様変わりする職場――脱年功のマネジメント
