書籍
ジョブ型雇用入門
ジョブ型雇用入門
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
石黒太郎・小川昌俊・三城圭太 著
人材マネジメントに携わっている
すべての管理職や実務家 必読！
正しいジョブ型の解釈と理解のために
■ジョブ型のメリット・デメリットを正しく理解する
ための入門書
■成果主義の二の舞にならないために、
制度設計～運用、事例紹介で、正しい判断を導く
※この書籍の電子版は、主要電子書店にてお買い求めいただけます。
税込価格2,640円（税抜価格：2,400円）
在庫：あり
| 編集・発行 | 石黒太郎・小川昌俊・三城圭太：著 |
|---|---|
| 判型・ページ数 | A5 ／ 288頁 |
| ISBN | 978-4-8452-2393-0 |
| 発売日 | 2022年03月21日 |
目次
第1部 基礎編
第1 章 ジョブ型雇用の特徴と日本型雇用の違い
第2 章 日本企業がジョブ型雇用を求める背景
第3 章 ジョブ型雇用への移行の方向性
第4 章 ジョブ型雇用に関する代表的な疑問・懸念
第2部 導入編① 基幹人事制度の設計・導入
第5 章 職務評価
第6 章 ジョブディスクリプション
第7 章 等級制度
第8 章 人事評価制度
第9 章 報酬制度
第3部 導入編② 人材マネジメントの運用
第10章 人材確保
第11章 人材育成
第12章 エンゲージマネジメント
第13章 組織開発
第14章 人材マネジメントを支える組織・インフラ
第4部 事例編
第15章 職務等級人事制度の導入と関連施策のジョブ型移行
第16章 メンバーシップ型にジョブ型要素を盛り込んだ人材マネジメントの確立
第17章 職務等級人事制度の部分導入
