サイト共通利用規約
本サイト(www.rosei.jp)内のすべてのサイトは、株式会社労務行政(以下、「当社」といいます)が運営・管理しています。
以下の各事項(以下「本規約」といいます。)は本サイトをご利用になるすべての方(以下「利用者」といいます。)に共通して適用されます。
本規約に同意された場合のみ、本サイトをご利用ください。本サイトをご利用された場合、利用者は本規約に同意したものとみなします。
利用者は、本サイトにおける各サービス等のご利用や会員登録の際は、本規約に加えて、個別規約の定めも遵守するものとします。
なお、本規約の定めと個別規約の定めが矛盾する場合には、個別規約の定めが優先して適用されるものとします。
著作権や許諾申請に関するお問い合わせはこちらよりご連絡ください。
当社の個人情報保護方針はこちらよりご確認ください。
第三者への損害
利用者が本サイトの利用に関して第三者に損害を生じさせた場合には、当該利用者の責任において解決し、当社は一切の責任を負わないものとします。
禁止事項
本サイトに対する以下の行為を禁止します。
- 著作権等、他人の知的財産権を侵害する行為またはそのおそれのある行為。
- 法令または公序良俗に反する行為またはそのおそれのある行為。
- 他人の名誉・プライバシー権・肖像権その他の権利を侵害する行為またはそのおそれのある行為。
- 反社会的勢力に対する利益供与その他の協力行為。
- 本サイトの運営を妨げる行為、または当社の信頼を損ねる行為。
- 本サイトに関する情報、文章、データ、画像、写真、ソフトウェア等の一部または全部について、当社の書面による許諾を得ずに転載する行為、第三者に送信、配布する行為、製造、販売を目的に提供する行為。
- 虚偽の情報を登録・入力する行為。
- 他の利用者になりすまして本サイトを利用する行為。
- 転売およびそれと同視できる方法での利用行為。
- 本規約に違反する行為、または当社が本規約に違反すると判断する行為。
- その他、当社が適切でないと判断する行為。
サービスの中断および中止
- 設備の保守を行う場合、設備に生じた障害の復旧を行う場合、または地震、火災、洪水等の天災、その他の非常事態が生じた場合等、設備の運用上やむを得ない理由から、本サイトの中断が必要な場合、当社は自らの判断により、本サイトの全部または一部の提供を中断することがあります。
- 当社は、前項の規定により本サイトの提供を中断する場合、当社が運営する他のサイトや本サイト上で周知するなど、当社が適当と判断する方法で、その旨を事前に周知または公表します。ただし、緊急の場合にはこの限りではありません。
- 当社は、利用者に予告することなく、本サイトの全部または一部を中止することができます。
責任の範囲および免責
- 本サイトの利用もしくは利用不能またはサービスの中断等により生じた利用者の損害・費用(逸失利益、データの消失・損壊、弁護士費用等を含みます)が当社の故意または重過失によるものでない限り、当社は一切の責任を負わないものとします。
- 当社は、本サイトを利用するために利用者が使用する機器、ソフトウェア、通信回線等に関するサポートを行いません。また、当社が管理する機器およびソフトウェアの設定等が、利用者の使用する機器、ソフトウェアまたは通信回線等に適合しない場合であっても、当社は、これらの変更、改変等を行う義務を負いません。
- 本サイト上のコンテンツやURLは、予告なしに変更、移転、削除等をする場合があります。
- 本サイト内に存在する掲示板等に書き込まれた内容に関しては、当社は一切の責任を負わないものとします。また、書き込まれた内容が不適切な内容を含むと当社が判断した場合には、事前に書き込んだ利用者に通告することなくその全部または一部を削除することがあります。
- 本サイトの利用に関して、利用者同士または利用者と第三者との間に紛争が生じた場合には、当該利用者は当該紛争を自らの費用と責任において解決し、当社に迷惑をかけないものとします。
- 当社は、本サイトに関する情報、文章、データ、画像、写真、ソフトウェア等の一部または全部につき、その正確性、有用性、確実性について提供者として細心の注意義務を尽くします。ただし、利用者は自己の責任と判断により当該情報を利用するものとし、当社が何らかの保証をするものではありません。コンテンツ等の利用により損害を被った場合であっても、当社は一切責任を負いません。
本規約の変更
- 当社は、以下の各号に該当する場合、当社の判断により、本規約の内容を変更できるものとします。
- 本規約の変更が利用者の一般の利益に適合するとき。
- 本規約の変更が、本規約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の事情に照らして合理的なものであるとき。
- 当社は、本規約の変更を行った場合、当社が運営する他のサイトや本サイトにこれを掲載するとともに、当社が適当と判断する方法を用いて利用者に周知します。
- 変更後の本規約の効力発生日以降に利用者が本サイトを利用したときは、当該利用者は、本規約の変更に同意したものとみなします。
アクセスログ等の取り扱い
- 当社は、利用者のIPアドレス、当該IPアドレスから本サイトを利用した日時等の情報(以下、「アクセスログ」といいます)を取得することができるものとします。
- アクセスログは、本サイトの向上のため、その他、問題発生時の原因究明、解決のために利用させていただくことがあります。また、当社は、アクセスログを利用して統計的分析を行い、その結果得られた情報を一般公開する場合があります。
知的所有権および著作権等
- 本サイトに関する情報、文章、データ、画像、写真、ソフトウェア等の一部または全部についての知的所有権および著作権等のうち、特に断りのない部分についての権利は当社または一般財団法人労務行政研究所に帰属します。著作権法に定めのある場合を除き、本サイト内の著作物を利用される場合には、当社ならびに当該記事・コンテンツの著作権者の許諾が必要となります。また、本サイトの著作物を許可なくデータマイニング、テキストマイニングおよびAI開発を目的としたディープラーニングなどの情報処理、情報解析のために、蓄積、複製、加工その他の利用を行うことはできません。
- 当社が許可していない著作物の利用が認められた場合、当社は当該利用者に対して、利用を差し止める権利ならびに当該行為によって得られた利益相当額を請求できる権利を有するものとします。
リンクに関して
- 本サイトへのリンクは自由です。ただし、以下の各号の内容が認められるサイトに該当すると当社が判断した場合には、リンクの削除を依頼することがあります。
- 違法または公序良俗に反する情報を含むサイト
- 当社または当社の商品・サービスの信用を毀損する内容のサイト
- 反社会的勢力またはその関係者により運営・管理されるサイト
- その他、当社が適切でないと判断するサイト
- 本サイトにリンクを張ったサイト内容について、当社は利用者に対して一切の責任を負わないものとします。
反社会的勢力の排除
- 利用者は、当社に対して、以下の各号の事項を表明し、確約するものとします。
- 暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、暴力団員でなくなってから5年を経過していない者、その他これらに準ずる者(以下、「反社会的勢力等」といいます。)ではなく、将来にわたって該当しないこと。
- 反社会的勢力等によって経営を支配される関係、反社会的勢力等が経営に実質的に関与している関係、自己もしくは第三者の不正の利益を図りもしくは第三者に損害を加えるなど、反社会的勢力等を利用している関係、反社会的勢力等に対して資金等を提供しもしくは便宜を供与するなどの関与、その他役員等または経営に実質的に関与している者が反社会的勢力等との社会的に非難されるべき関係を有しておらず、将来にわたっても有しないこと。
- 自らまたは第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、取引に関して脅迫的な言動をしまたは暴力を用いる行為、風説を流布し、偽計または威力を用いて当社の信用を毀損しまたは当社の義務を妨害する行為、その他これらに準ずる行為を行わないこと。
- 当社は、利用者が前項に違反した場合、利用者に何らの通知または催告なく、利用者登録の抹消、契約の解除その他当社が必要と判断する措置を講じることができるものとします。
- 第1項に違反した利用者は、当該違反したことに起因または関連して当社に損害が生じた場合は、当該利用者はその損害を賠償するものとします。
準拠法
本サービスに関する一切の事項については、日本国の法令を準拠法とします。
管轄裁判所
本契約に起因して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
協議事項
本規約に定めのない事項につき疑義が生じた場合は、関係法令および一般慣習に従い、双方誠意をもって協議し、解決するものとします。
附則
本規約は2020年4月1日より施行します。
2022年4月1日 一部改定
2024年2月5日 全面改定