Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長
四六判／240ページ／1500円＋税／ディスカヴァー・トゥエンティワン
BOOK REVIEW ―人事パーソンへオススメの新刊
■ 「高い目標に向かって、メンバーをリードする自信がない」「メンバーのモチベーションに温度差がある」「メンバーの強みをどう引き出せばいいのか分からない」――こうしたモヤモヤは、チームのリーダーであれば誰しもが経験したことがあるだろう。本書では、そんなモヤモヤを解消し、よりよいチームをつくっていくためのヒントを提示する。
■ リーダーの最優先事項は、「メンバー一人ひとりの強みを活かしきること」、つまり「フラットな場」をつくっていくことである。1章では、そのような場にするためにリーダーがどう立ち振る舞うのかを解説していく。2章では、メンバー一人ひとりとの関わり方として、1on1ミーティングの仕方を伝授し、続く3章では、チームメンバー全体に働きかける「会議」に着目し、意見が活発になる会議の進め方を紹介する。そして、チームの目指すべきゴールをどう設定していくのかを4章では見ていく。5章では、「組織横断プロジェクト」のような「ヨコの場」におけるチームづくりのポイントを紹介。最後に、6章で「実行」のフェーズでの振り返りのポイントや、課題の乗り越え方に触れていく。
■ リーダーの役割は、チームを「指導していく」ことではなく、メンバー一人ひとりの想いを引き出し、本人の成長をサポートしていくことである。このようなスタンスが、これからのチームづくりには求められている。――このように、シンプルではあるが著者の想いが詰まった本書は、チームづくりに取り組むすべてのリーダーにとって、背中を押してくれる一冊となるだろう。
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「僕たちのチーム」のつくりかた メンバーの強みを活かしきるリーダーシップ 内容紹介 【購入者限定ダウンロード特典 1on1チェックシート付き】 そんな、リーダーシップの理論だけではどうにもできない悩みを抱える、たくさんの「僕」へ。 本書では、一人ひとりの強みを活かし、成果に向かってともに進む「フラットなチーム」のつくり方を、1on1、会議、プロジェクト、ゴール設定など具体的なカテゴリごとに紹介する。 ・多様性のあるチームが新しい価値を生む |
