BOOK REVIEW - 『職場問題グレーゾーンのトリセツ』

■ 働く人々の価値観や働き方が急速に多様化する一方、法律は社会の変化のスピードに追いついているとはいえない。また、法律を学ぶことなく社会に出たビジネスパーソンの中には、「これってありなの？」と、会社の対応にモヤモヤしたこともあるだろう。あるいは、人事として行った対応にモヤモヤしている社員が、皆さんの会社にもいるかもしれない。本書では、法律では明確に定められていない「グレーゾーン」や、職場でよくあるトラブルについて、対応策・解決策を提示する一冊だ。

■ 「退勤後も上司からLINEで業務指示！　リラックスできません」「仕事上の注意をしたら、部下に『パワハラですよ』と言われました」「固定残業手当はあるけど、どれだけ残業しても追加の残業代は出ないの？」「育休復帰面談で『人員補充したから異動して』と言われましたが、元の部署に戻りたいです」「入社前に健康診断書を提出。過去の病気がわかったら、内定取り消しになりますか？」――本書は、こうしたちょっと人には聞きにくい75の“モヤモヤ疑問”について、見開き2ページで解説をしていく。就業規則、労働時間・休暇、けが・病気、ハラスメント・人間関係、賃金・福利厚生、異動・退職・キャリアと、幅広いテーマを取り上げている。

■ 難しい法律の話は少なく、何が問題で、どういった対応が必要なのかを簡潔にアドバイスしているのが本書の特徴だ。職場で働くビジネスパーソンに向けて執筆された内容ではあるが、職場の問題に対応する現場の管理職や人事担当者にとっても役立つ知識ばかりである。自社では法違反となっている規定やルールがないか、法律で書かれていないグレーゾーンにどう対応するのか、本書を通じてぜひ確認いただきたい。