最新情報

労基法改正へ、議論開始　１４連勤禁止案の報告書　厚労省、２６年以降目指す

グッドキャリア企業アワード　2024年度受賞企業の”人が育つ仕組み”（取組内容）を公開しました

女性比率公表、来春義務化　百人超企業の管理職

扶養維持の特例、恒久化へ　「１３０万円の壁」対策

マイナビ「大学生低学年のキャリア意識調査（2027・2028年卒対象）」

日本経済団体連合会「女性活躍推進（男女間賃金差異の解消等） に関するアンケート調査結果」

日本経済団体連合会「ハラスメント防止対策 に関するアンケート調査結果」

日本経済団体連合会「2024年人事・労務に関する トップ・マネジメント調査結果」

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令7.1.20　職発0120第2、雇均発0120第1、改正：令7.1.20　雇均発0120 第2）（令和7年10月1日施行対応分）

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令7.1.20　職発0120第2、雇均発0120第1）（令和7年4月1日施行対応分）

労働政策審議会建議「今後の労働安全衛生対策について」

【パンフレット】「育児休業等給付の内容と支給申請手続（令和7年1月1日改訂版）」

川重への賠償請求棄却　海外出向男性死亡、神戸

在職死亡も過重負担認めず　公務災害認定の教諭、福岡

上司言動で精神障害と認定　地裁、遺族補償支給認める

高裁もうつ病で労災認めず　札幌、パワハラ主張の男性