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2011.11.11 3809号 ・ 008頁
情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。 年休の取得日数・率ともに前年より上昇、時間単位年休制度がある企業は7.3% 20...
情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。 年休の取得日数・率ともに前年より上昇、時間...
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2011.11.11 3809号 ・ 010頁
年収は微増し、大学卒モデル35歳で579万円、役職別では部長980万円 労務行政研究所編集部 景気は回復基調にあるものの、デフレ...
年収は微増し、大学卒モデル35歳で579万円、役職別では部長980万円 労務行政研究所編集...
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2011.11.11 3809号 ・ 052頁
有料標準労働者の年収試算
所定内給与の12倍に年間賞与を加えた年齢ポイントごとの実在者データ 労務行政研究所編集部 当研究所では例年、厚生労働省「賃金構造...
所定内給与の12倍に年間賞与を加えた年齢ポイントごとの実在者データ 労務行政研究所編集部 ...
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2011.11.11 3809号 ・ 064頁
有料賃金制度の実施状況
年齢給や勤続給は3年前と変化なし。適格年金廃止を控え確定給付企業年金は半数超が導入 労務行政研究所編集部 90年代後半以降、経済...
年齢給や勤続給は3年前と変化なし。適格年金廃止を控え確定給付企業年金は半数超が導入 労務行...
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2011.11.11 3809号 ・ 077頁
社有車・マイカーなど事故のケース別に見たポイントと整備すべき規程の具体例 あなたの会社で社員が自動車を業務使用しているとしたら、...
社有車・マイカーなど事故のケース別に見たポイントと整備すべき規程の具体例 あなたの会社で社...
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2011.11.11 3809号 ・ 098頁
有料2011年 人事院勧告
公務員の月例給は3年連続の引き下げ、ボーナスは3.95カ月で前年から据え置き 人事院は、9月30日、民間給与との比較に基づき、国...
公務員の月例給は3年連続の引き下げ、ボーナスは3.95カ月で前年から据え置き 人事院は、9...
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2011.11.11 3809号 ・ 104頁
自社の賃金データ比較等に用いるための見方・使い方 労務行政研究所編集部 当研究所では、例年、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」...
自社の賃金データ比較等に用いるための見方・使い方 労務行政研究所編集部 当研究所では、例年...
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2011.11.11 3809号 ・ 114頁
民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向 ・発表機関:人事院給与局給与第一課 ・問い合わせ先:[TEL]03-3581-531...
民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向 ・発表機関:人事院給与局給与第一課 ・問い合わ...
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2011.11.11 3809号 ・ 117頁
2011年人事院勧告-参考資料 全国では1人世帯11万7390円、4人世帯22万4520円 ・発表機関:人事院[URL]http...
2011年人事院勧告-参考資料 全国では1人世帯11万7390円、4人世帯22万4520円...
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2011.11.11 3809号 ・ 118頁
管理者の役割も、悩みも、目指すテーマも「部下の育成」がトップを占める ・発表機関:日本経営協会 ・問い合わせ先:[TEL]03-...
管理者の役割も、悩みも、目指すテーマも「部下の育成」がトップを占める ・発表機関:日本経営...
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2011.11.11 3809号 ・ 123頁
コア人材として女性社員に高めてほしい能力は、リーダーシップと変革力 ・発表機関:日本生産性本部 ・問い合わせ先:[TEL]03-...
コア人材として女性社員に高めてほしい能力は、リーダーシップと変革力 ・発表機関:日本生産性...
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2011.11.11 3809号 ・ 128A頁
副業 正社員の5人に1人が副業実施、副業による収入は平均4.3万円 インテリジェンス 「副業の実態調査2011」 調査対象:関...
副業 正社員の5人に1人が副業実施、副業による収入は平均4.3万円 インテリジェンス 「...
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2011.11.11 3809号 ・ 128B頁
従業員数の増減 スケールダウン企業の約半数は増益に成功 帝国データバンク 「スケールアップ・スケールダウン企業の実態調査」 調...
従業員数の増減 スケールダウン企業の約半数は増益に成功 帝国データバンク 「スケールアッ...
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2011.11.11 3809号 ・ 130頁
今が分かる!悩みに答える! 13社の企業事例、最新実態調査、専門家の解説とQ&A 労務行政研究所編 B5判・376頁・定...
今が分かる!悩みに答える! 13社の企業事例、最新実態調査、専門家の解説とQ&A ...
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2011.11.11 3809号 ・ 132頁
『リーダーのためのモチベーション・マネジメント』 著◎岩崎玲子 四六判/236頁/1400円+税 PHP研究所 「受け身的だ」...
『リーダーのためのモチベーション・マネジメント』 著◎岩崎玲子 四六判/236頁/140...
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2011.11.11 3809号 ・ 133頁
『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます 2011年8月 ポイント [賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前...
『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます 2011年8月 ポイント [...
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2011.11.11 天野常彦 3809号 ・ 138頁
天野常彦 あまのつねひこ オリンパスソフトウェアテクノロジー㈱代表取締役社長 1977年から外資系コンピュータメーカー、大手シス...
天野常彦 あまのつねひこ オリンパスソフトウェアテクノロジー㈱代表取締役社長 1977年か...
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2011.11.11 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 沢崎敦一 3809号 ・ 140頁
(採用関係) 当社ではこれまで、採用の内定を出した後に健康診断を受診させていましたが、今後は最終の役員面接の前に健康診断を行い、...
(採用関係) 当社ではこれまで、採用の内定を出した後に健康診断を受診させていましたが、今後...
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2011.11.11 神戸元町労務管理サポート 角森洋子 3809号 ・ 142頁
(労働時間関係) 突発的な事故を想定し、管理職を交代で宿直勤務させたいと考えています。宿直勤務に当たっては所轄労働基準監督署の許...
(労働時間関係) 突発的な事故を想定し、管理職を交代で宿直勤務させたいと考えています。宿直...
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2011.11.11 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 田中勇気 3809号 ・ 144頁
(異動・配置関係) 当社では、これまで機械工であれば、ずっと機械工としてキャリアを積んでいくというように、特定の職種で専門性を高...
(異動・配置関係) 当社では、これまで機械工であれば、ずっと機械工としてキャリアを積んでい...