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2011.04.08 3795号 ・ 096頁
中村喜一郎(なかむらきいちろう) 経営・人財コンサルタント P&Gの研究開発本部で日本,アジア,世界向けのヘアケア製品開発,ベル...
中村喜一郎(なかむらきいちろう) 経営・人財コンサルタント P&Gの研究開発本部で日本,ア...
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2011.04.08 3795号 ・ 103頁
黒田由貴子(くろだゆきこ) ㈱ピープルフォーカス・コンサルティング 代表 ソニー㈱にて海外マーケティング業務に従事。その後,米系...
黒田由貴子(くろだゆきこ) ㈱ピープルフォーカス・コンサルティング 代表 ソニー㈱にて海外...
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2011.04.08 3795号 ・ 112頁
日系企業と現地人材の実情からみた有能人材の確保・定着策の実際 企業の海外進出は年々活発化しており,特に近年は新興国のマーケットを...
日系企業と現地人材の実情からみた有能人材の確保・定着策の実際 企業の海外進出は年々活発化し...
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2011.04.08 3795号 ・ 134頁
1人当たりの預金額は160万円 ・発表機関:厚生労働省労働基準局監督課 ・問い合わせ先:[TEL]03-5253-1111㈹ ・...
1人当たりの預金額は160万円 ・発表機関:厚生労働省労働基準局監督課 ・問い合わせ先:[...
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2011.04.08 3795号 ・ 137頁
09〜2010年の1年間にストックオプションを付与した企業は383社とほぼ横ばい ・発表機関:タワーズワトソン,日興コーディアル...
09〜2010年の1年間にストックオプションを付与した企業は383社とほぼ横ばい ・発表機...
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2011.04.08 3795号 ・ 138頁
人事分野の国際標準 ISO(国際標準化機構)が人事分野の国際標準規格化に着手 日本人材マネジメント協会副代表幹事 アジレント・テ...
人事分野の国際標準 ISO(国際標準化機構)が人事分野の国際標準規格化に着手 日本人材マネ...
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2011.04.08 3795号 ・ 139頁
グローバル人材 企業の6割が国内グローバル人材の選抜と育成に課題を抱える プライスウォーターハウスクーパース㈱ 「グローバル人材...
グローバル人材 企業の6割が国内グローバル人材の選抜と育成に課題を抱える プライスウォータ...
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2011.04.08 3795号 ・ 140頁
有料BOOK GUIDE
『七つの能力-管理職前に身につける技法42』 著◎金津健治 A5判/180頁/1600円+税 日本経団連出版 リーダーというの...
『七つの能力-管理職前に身につける技法42』 著◎金津健治 A5判/180頁/1600円...
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2011.04.08 3795号 ・ 141頁
有料労働経済指標の動き
『労政時報クラブ』の「データバンク」からダウンロードできます 2011年1月 ポイント [賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前...
『労政時報クラブ』の「データバンク」からダウンロードできます 2011年1月 ポイント [...
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2011.04.08 厨子直之 3795号 ・ 146頁
厨子直之 ずしなおゆき 和歌山大学経済学部准教授 専門は人的資源管理論,組織行動論。民間企業の人事担当者を集めた研究会主催や,病...
厨子直之 ずしなおゆき 和歌山大学経済学部准教授 専門は人的資源管理論,組織行動論。民間企...
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2011.04.08 太田・石井法律事務所 石井妙子 3795号 ・ 148頁
(不利益変更関係) 次年度から,既卒3年目までの者を新卒者と同等の扱いとして採用する予定です。 現在,当社では年齢給と職能給で基...
(不利益変更関係) 次年度から,既卒3年目までの者を新卒者と同等の扱いとして採用する予定で...
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2011.04.08 上條良住 3795号 ・ 150頁
(派遣社員関係) 現在,1年単位の変形労働時間制の導入を検討しています。当社では派遣社員を受け入れていますが,派遣社員にも変形労...
(派遣社員関係) 現在,1年単位の変形労働時間制の導入を検討しています。当社では派遣社員を...
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2011.04.08 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 瀬谷明子 3795号 ・ 152頁
(年休関係) 営業担当の社員から年休を取得した当日に,「翌日の準備のため,18時過ぎに会社に立ち寄って少し仕事をしたい」という連...
(年休関係) 営業担当の社員から年休を取得した当日に,「翌日の準備のため,18時過ぎに会社...
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2011.04.08 第一芙蓉法律事務所 浅井 隆 3795号 ・ 154頁
(コース別制度関係) 全国各地への転勤があり得る「総合職コース」と,地域ブロックをまたぐ異動を行わない「地域限定職コース」からな...
(コース別制度関係) 全国各地への転勤があり得る「総合職コース」と,地域ブロックをまたぐ異...
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2011.04.08 丸尾法律事務所 丸尾拓養 3795号 ・ 156頁
(損害賠償関係) 当社では,営業社員に会社貸与で携帯電話を持たせています。先日,ある社員がその携帯電話を紛失してしまいました。結...
(損害賠償関係) 当社では,営業社員に会社貸与で携帯電話を持たせています。先日,ある社員が...
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2011.04.08 涌井美和子 3795号 ・ 158頁
(ハラスメント関係) ハラスメント防止のための取り組みを計画しています。当社では,職場によっては契約社員,パート,派遣社員などの...
(ハラスメント関係) ハラスメント防止のための取り組みを計画しています。当社では,職場によ...
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2011.04.08 3795号 ・ 160頁
有料次号予告
第3796号-11.4.22(4月15日発送) 1緊急調査東北地方太平洋沖地震への企業の対応アンケート 被災により休業した日の賃...
第3796号-11.4.22(4月15日発送) 1緊急調査東北地方太平洋沖地震への企業の対...
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2011.03.25 3794号 ・ 005頁
有料本号のポイント
グローバル展開や,価値観多様化が進む中 企業理念をどう浸透させるか ・自社が大切にする価値観を社員に浸透させるにはどうすればよ...
グローバル展開や,価値観多様化が進む中 企業理念をどう浸透させるか ・自社が大切にする価...
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2011.03.25 3794号 ・ 006頁
https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/ワンクリックで情報源にリンク! 労災事...
https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/...
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2011.03.25 3794号 ・ 008頁
大切にする価値観を明文化して共有する 3社の工夫と実践 企業理念や,それに基づく社員行動規範等を明文化している企業は多い。労務行...
大切にする価値観を明文化して共有する 3社の工夫と実践 企業理念や,それに基づく社員行動規...