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2009.03.13 3745号 ・ 138頁
人事管理関係 Q A 名刺などで使う対外的な役職呼称を設ける際, どのような点に留意すべきか 当社では, 管理職以外については,...
人事管理関係 Q A 名刺などで使う対外的な役職呼称を設ける際, どのような点に留意すべき...
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2009.02.27 3744号 ・ 146頁
労働時間関係 Q A 所定労働時間外や休日の接待は労働時間に当たるか 当社では, 営業職に時間外労働を自己申告させており, その...
労働時間関係 Q A 所定労働時間外や休日の接待は労働時間に当たるか 当社では, 営業職に...
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2009.02.27 3744号 ・ 148頁
年休関係 Q A 交替勤務者が深夜勤務日に年休を取る場合, 取得日の賃金に深夜割増分を上乗せすべきか 交替勤務制の導入を検討して...
年休関係 Q A 交替勤務者が深夜勤務日に年休を取る場合, 取得日の賃金に深夜割増分を上乗...
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2009.02.27 3744号 ・ 150頁
懲戒関係 Q A 社員がインターネッ トに自社への風評や不満を 載せている場合,どのように対処すべきか 当社では最近, インター...
懲戒関係 Q A 社員がインターネッ トに自社への風評や不満を 載せている場合,どのように...
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2009.02.27 3744号 ・ 152頁
採用関係 Q A 内定を与えた採用応募者に対して,以後の他社応募や 公務員試験等の受験を制約できるか 当社では, 採用内定者の辞...
採用関係 Q A 内定を与えた採用応募者に対して,以後の他社応募や 公務員試験等の受験を制...
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2009.02.27 3744号 ・ 154頁
出向関係 Q 出向者に対し,予定していた出向期間満了前の 復帰を命じられるか 当社では, グループ企業内での人材交流を図るため,...
出向関係 Q 出向者に対し,予定していた出向期間満了前の 復帰を命じられるか 当社では,...
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2009.02.27 3744号 ・ 156頁
年休関係 Q A 失効年休積立保存制度を導入する場合の留意点 労働組合からの要望で, 失効年休の積立保存制度を導入しようと考えて...
年休関係 Q A 失効年休積立保存制度を導入する場合の留意点 労働組合からの要望で, 失効...
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2009.02.24 3744号 ・ 003頁
諸手当特集 Ⅰ 諸手当の支給・改廃状況 諸手当の採用状況 [図表1∼2] 通勤手当,家族手当は規模にかかわらず多い 1 採用率は...
諸手当特集 Ⅰ 諸手当の支給・改廃状況 諸手当の採用状況 [図表1∼2] 通勤手当,家族手...
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2009.02.24 3744号 ・ 012頁
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2009.02.24 3744号 ・ 020頁
2 営 業・外 勤 手 当 ◆手当の性格と支給状況[図表1∼3] 営業・外勤手当 (以下 「営業手当」) は, 通常, ルートサ...
2 営 業・外 勤 手 当 ◆手当の性格と支給状況[図表1∼3] 営業・外勤手当 (以下...
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2009.02.24 3744号 ・ 025頁
諸手当特集 3 交 替・時 差 勤 務 手 当 ◆支給状況[図表1, 4] 当研究所の08年調査によると, 全産業でみ た交替・...
諸手当特集 3 交 替・時 差 勤 務 手 当 ◆支給状況[図表1, 4] 当研究所の08...
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2009.02.24 3744号 ・ 031頁
諸手当特集 4 年末年始手当 ◆手当の性格 年末年始は企業も休みとなるのが一般的だ が, 装置産業など連続操業が必要な職場では,...
諸手当特集 4 年末年始手当 ◆手当の性格 年末年始は企業も休みとなるのが一般的だ が,...
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2009.02.24 3744号 ・ 034頁
5 待機手当 ◆手当の性格と支給状況[図表1] ここでいう 「待機手当」 とは, 一般的に, 通常勤務終了後のいわゆる所定労働時...
5 待機手当 ◆手当の性格と支給状況[図表1] ここでいう 「待機手当」 とは, 一般的に...
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2009.02.24 3744号 ・ 036頁
6 家族手当 ◆支給状況と水準[図表1∼3] 諸手当の中で, 通勤手当, 別居手当に次い で採用率が高いのが家族手当である。 調...
6 家族手当 ◆支給状況と水準[図表1∼3] 諸手当の中で, 通勤手当, 別居手当に次い...
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2009.02.24 3744号 ・ 043頁
諸手当特集 7 住宅手当 ◆支給状況[図表1∼4] 当研究所の08年調査によると, 一般従業員 に対して住宅手当を支給している企...
諸手当特集 7 住宅手当 ◆支給状況[図表1∼4] 当研究所の08年調査によると, 一般従...
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2009.02.24 3744号 ・ 053頁
諸手当特集 8 地 域 手 当(都市手当等を含む) ◆意義 地域手当は, 事業場が複数ある場合に, そ れぞれの地域の物価や生計...
諸手当特集 8 地 域 手 当(都市手当等を含む) ◆意義 地域手当は, 事業場が複数ある...
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2009.02.24 3744号 ・ 059頁
諸手当特集 9 寒冷地・燃料手当 ◆意義と支給状況[図表1] この手当は, 北海道や東北・北陸などの寒冷 地で勤務する従業員に対...
諸手当特集 9 寒冷地・燃料手当 ◆意義と支給状況[図表1] この手当は, 北海道や東北・...
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2009.02.24 3744号 ・ 063頁
2009年春季交渉に向けた 夏季一時金決定のための資料集 エコノ トの環境分析から,水準予測,支給実績の推移 ミス 景気は, 急...
2009年春季交渉に向けた 夏季一時金決定のための資料集 エコノ トの環境分析から,水準予...
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2009.02.24 3744号 ・ 076頁
厚生労働省による規模別,産業別,都道府県別の集計結果 図表1 主要企業(産業別)の2008年夏季一時金妥結結果 <加重平均> 2...
厚生労働省による規模別,産業別,都道府県別の集計結果 図表1 主要企業(産業別)の2008...