労政時報 記事検索

2023.01.13 4049号 ・ 124頁

（賃金関係）　当社は在宅勤務制度を導入していますが、一般社員に対し在宅勤務での残業を禁止しています。先日、パソコンのログの記録か...

（賃金関係）　当社は在宅勤務制度を導入していますが、一般社員に対し在宅勤務での残業を禁止し...

2023.01.13 4049号 ・ 126頁

（時間外手当関係）　物価が急騰していることから、労働組合との協議を経て、次月の給与支給時に「インフレ手当」を全社員一律で7000...

（時間外手当関係）　物価が急騰していることから、労働組合との協議を経て、次月の給与支給時に...

2023.01.13 4049号 ・ 128頁

（賃金関係）　最低賃金の引き上げを受け、当社でもアルバイトの時給を見直す予定です。このほど、「軽易な業務に従事する者」について、...

（賃金関係）　最低賃金の引き上げを受け、当社でもアルバイトの時給を見直す予定です。このほど...

2023.01.13 4049号 ・ 130頁

（賃金関係）　当社では現在、在宅勤務手当の導入を検討しています。内容としては、インターネット通信費や光熱費分として、在宅勤務をし...

（賃金関係）　当社では現在、在宅勤務手当の導入を検討しています。内容としては、インターネッ...

2023.01.13 4049号 ・ 132頁

（安全配慮義務関係）　当社では、社員の労働時間を把握するため、管理職も含めてパソコンのログイン・ログオフ時刻を記録しています。そ...

（安全配慮義務関係）　当社では、社員の労働時間を把握するため、管理職も含めてパソコンのログ...

2023.01.13 4049号 ・ 134頁

（退職関係）　先般、メンタルヘルス不調を抱えていた社員が休職期間満了で退職しました。在職中には私傷病が原因と思われる欠勤を繰り返...

（退職関係）　先般、メンタルヘルス不調を抱えていた社員が休職期間満了で退職しました。在職中...

2023.01.13 4049号 ・ 50頁

• ［XLSX］図表1-1～1-4_職種別・年齢階級別に見た給与と賞与、年収試算（産業計・企業規模計）（厚生労働省）
• ［XLSX］図表2-1～2-3_職種別・年齢階級別に見た初任賃金と賞与、年収試算（産業計・企業規模計）（厚生労働省）

2023.01.13 4049号 ・ F001頁

小宮純季こみやじゅんき弁護士／石嵜裕美子いしざきゆみこ弁護士／　石嵜大介いしざきだいすけ社会保険労務士（石嵜・山中総合法律事務所...

小宮純季こみやじゅんき弁護士／石嵜裕美子いしざきゆみこ弁護士／　石嵜大介いしざきだいすけ社...

2022.12.23 4048号 ・ 008頁

令和4年11月28日厚生労働省賃金のデジタル払いを可能とする改正労基法施行規則を公布、特設ページを開設厚生労働省は、11月28日...

令和4年11月28日厚生労働省賃金のデジタル払いを可能とする改正労基法施行規則を公布、特設...

2022.12.23 4048号 ・ 010頁

ヤマサン食品工業事件　富山地裁令4.7.20判決　要旨本件は、山菜の缶詰製造等を営むＹ社で定年まで勤務していたＸが、Ｙ社との間で...

ヤマサン食品工業事件　富山地裁令4.7.20判決　要旨本件は、山菜の缶詰製造等を営むＹ社で...

2022.12.23 4048号 ・ 012頁

「役員報酬・賞与等の最新実態」は、毎年定例で同時期に実施しており、2023年調査を『労政時報』第4069号（23.12.22）で...

「役員報酬・賞与等の最新実態」は、毎年定例で同時期に実施しており、2023年調査を『労政時...

2022.12.23 4048号 ・ 038頁

管理職をマネージャー職とスペシャリスト職に複線化。　等級数を削減し、能力に応じて早期の管理職任用を実現　ポイント　❶人事制度改革...

管理職をマネージャー職とスペシャリスト職に複線化。　等級数を削減し、能力に応じて早期の管理...

2022.12.23 4048号 ・ 055頁

ヒアリング実施時の留意点や事実認定など、　調査担当者が押さえておくべきポイントを整理　横領や各種のハラスメント行為、機密情報の流...

ヒアリング実施時の留意点や事実認定など、　調査担当者が押さえておくべきポイントを整理　横領...

2022.12.23 4048号 ・ 072頁

六つの副業タイプから探る　副業人材・本業組織・副業組織“三方良し”の関係性　総務省統計局「平成29年就業...

六つの副業タイプから探る　副業人材・本業組織・副業組織“三方良し”...

2022.12.23 4048号 ・ 088頁

第34回：大器キャリアキャスティングほか1社事件　（大阪地裁令3.10.28判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第34回を...

第34回：大器キャリアキャスティングほか1社事件　（大阪地裁令3.10.28判決）　産業保...

2022.12.23 4048号 ・ 106頁

（採用関係）　採用面接時に、精神疾患の既往歴を確認したいと考えています。センシティブな情報でもあるため、本人に尋ねること自体が違...

（採用関係）　採用面接時に、精神疾患の既往歴を確認したいと考えています。センシティブな情報...

2022.12.23 4048号 ・ 108頁

（出向関係）　社員の能力開発の一環として、外部のITベンチャー企業に一定期間派遣して学んでもらう「越境学習」を制度化しようと考え...

（出向関係）　社員の能力開発の一環として、外部のITベンチャー企業に一定期間派遣して学んで...

2022.12.23 4048号 ・ 110頁

（人事管理関係）　最近、ある社員が職場の自席でアロマオイルを使用するようになりました。当該社員は「リラックスして仕事がはかどる」...

（人事管理関係）　最近、ある社員が職場の自席でアロマオイルを使用するようになりました。当該...

2022.12.23 4048号 ・ 112頁

（人事管理関係）　メンタルヘルス不調で休職中の社員の上司から「休職中にもかかわらず、個人のブログで旅行中の写真をアップしていたが...

（人事管理関係）　メンタルヘルス不調で休職中の社員の上司から「休職中にもかかわらず、個人の...

2022.12.23 4048号 ・ 114頁

（懲戒関係）　当社は飲食店を経営していますが、先日、当社と競合関係にあるA社が経営する飲食店（以下、A社）から「酒に酔った貴社の...

（懲戒関係）　当社は飲食店を経営していますが、先日、当社と競合関係にあるA社が経営する飲食...