労政時報 記事検索

2022.12.23 4048号 ・ 116頁

（ハラスメント関係）　当社の営業部門で、著しく営業成績が悪い社員がいます。何度か指導しているものの、指示に従わないなどの問題行動...

（ハラスメント関係）　当社の営業部門で、著しく営業成績が悪い社員がいます。何度か指導してい...

2022.12.23 4048号 ・ 118頁

（賃金関係）　先般、ある社員が離婚したため就業規則の規定により、これまで支給してきた配偶者と子どもの家族手当を不支給としました。...

（賃金関係）　先般、ある社員が離婚したため就業規則の規定により、これまで支給してきた配偶者...

2022.12.23 4048号 ・ 120頁

（賞与関係）　次年度上期支給の賞与から、支給対象を支給日に在籍している者に限る要件を就業規則上の規定として新設したいと考えていま...

（賞与関係）　次年度上期支給の賞与から、支給対象を支給日に在籍している者に限る要件を就業規...

2022.12.09 4047号 ・ 008頁

令和4年11月8日厚生労働省「令和4年度厚生労働省第二次補正予算案」を公表厚生労働省は、11月8日、「令和4年度厚生労働省第二次...

令和4年11月8日厚生労働省「令和4年度厚生労働省第二次補正予算案」を公表厚生労働省は、1...

2022.12.09 4047号 ・ 010頁

アムール事件　東京地裁令4.5.25判決　要旨本件は、Ｙ1社と業務委託契約（以下、本件業務委託契約）を締結していたＸが、Ｙ1社の...

アムール事件　東京地裁令4.5.25判決　要旨本件は、Ｙ1社と業務委託契約（以下、本件業務...

2022.12.09 4047号 ・ 012頁

「海外赴任者の処遇調査」は、毎年定例で同時期に実施しており、2023年調査を『労政時報』第4068号（23.12.8）で掲載しま...

「海外赴任者の処遇調査」は、毎年定例で同時期に実施しており、2023年調査を『労政時報』第...

2022.12.09 4047号 ・ 056頁

海外危機管理体制構築のために必要な検討事項と非常事態を想定した訓練のポイント　ロシアによるウクライナ侵攻が長期化・深刻化し、各国...

海外危機管理体制構築のために必要な検討事項と非常事態を想定した訓練のポイント　ロシアによる...

2022.12.09 4047号 ・ 067頁

令和4年11月以降に施行される労働関係法を中心に、法改正の押さえどころをチェック　新型コロナウイルスの感染拡大の影響が続く中で開...

令和4年11月以降に施行される労働関係法を中心に、法改正の押さえどころをチェック　新型コロ...

2022.12.09 4047号 ・ 082頁

2.4～2.5％台と、25年ぶりの高い伸びとなる見通し　原材料価格の高騰などを背景とする物価上昇を踏まえ、連合は、2023年の春...

2.4～2.5％台と、25年ぶりの高い伸びとなる見通し　原材料価格の高騰などを背景とする物...

2022.12.09 4047号 ・ 084頁

みずほリサーチ&テクノロジーズ㈱の予測【2.59％】　中信達彦なかのぶたつひこ調査部経済調査チーム　●22年度の日本経済...

みずほリサーチ&テクノロジーズ㈱の予測【2.59％】　中信達彦なかのぶたつひこ調査...

2022.12.09 4047号 ・ 085頁

三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱の予測【2.40％】　小林真一郎こばやししんいちろう調査部主席研究員　●緩やかな景...

三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱の予測【2.40％】　小林真一郎こばやししん...

2022.12.09 4047号 ・ 086頁

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　【発表機関】人事院および各都道府県人事委員会　【前回掲載】第4026号（21....

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　【発表機関】人事院および各都道府県人事委...

2022.12.09 4047号 ・ 088頁

労使協定方式において参照すべき派遣労働者の賃金・退職金データ　【発表機関】厚生労働省職業安定局需給調整事業課　【問い合わせ先】　...

労使協定方式において参照すべき派遣労働者の賃金・退職金データ　【発表機関】厚生労働省職業安...

2022.12.09 4047号 ・ 100頁

（海外赴任関係）　当社では海外の主要都市に社員を赴任させていますが、急激な物価上昇と円安を受け、多くの赴任者から「実質的に賃金が...

（海外赴任関係）　当社では海外の主要都市に社員を赴任させていますが、急激な物価上昇と円安を...

2022.12.09 4047号 ・ 102頁

（年休関係）　1年ほど私傷病により休職している社員がいます。当社の私傷病休職規程では、最長2年間の休職期間を設けていますが、まだ...

（年休関係）　1年ほど私傷病により休職している社員がいます。当社の私傷病休職規程では、最長...

2022.12.09 4047号 ・ 104頁

（人事管理関係）　当社では、パートタイマーの出勤日や勤務時間帯について、シフト制勤務の下で毎月、シフトを組んで事前に本人に通知し...

（人事管理関係）　当社では、パートタイマーの出勤日や勤務時間帯について、シフト制勤務の下で...

2022.12.09 4047号 ・ 106頁

（懲戒関係）　当社の社員で、テレワーク時に中抜けしているにもかかわらず、それを申告していない者がいることが発覚しました。当該社員...

（懲戒関係）　当社の社員で、テレワーク時に中抜けしているにもかかわらず、それを申告していな...

2022.12.09 4047号 ・ 108頁

（自動車関係）　当社は、各事業所で業務のために自動車を複数台所有しています。令和4（2022）年10月1日より、アルコール検知器...

（自動車関係）　当社は、各事業所で業務のために自動車を複数台所有しています。令和4（202...

2022.12.09 4047号 ・ 110頁

（副業・兼業関係）　当社では副業を許可制としており、当社での業務を100％行うこと、利益相反に当たらないこと、副業先（業務委託も...

（副業・兼業関係）　当社では副業を許可制としており、当社での業務を100％行うこと、利益相...

2022.12.09 4047号 ・ 112頁

（人事管理関係）　ある女性の部下について、業務は問題なくこなし元気な様子ですが、最近明らかに痩せてしまっており、心配です。面談の...

（人事管理関係）　ある女性の部下について、業務は問題なくこなし元気な様子ですが、最近明らか...