すべて(15,165件)
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2007.12.14 3715号 ・ F03頁
Q2 A 請負・出向とは 請負の場合は,委託主が直接請負の従業員に指揮命令をする こ とができ ない。出向自体は特に法律で定めら...
Q2 A 請負・出向とは 請負の場合は,委託主が直接請負の従業員に指揮命令をする こ とが...
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2007.12.14 3715号 ・ F04頁
Q3 A 派遣の対象業務と受け入れ期間の制限 法令で禁止されていない業務に関しては対象業務の制限はない。 一般的な業務については...
Q3 A 派遣の対象業務と受け入れ期間の制限 法令で禁止されていない業務に関しては対象業務...
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2007.12.14 3715号 ・ F05頁
Q4 A 派遣されてくる労働者を派遣先で選べるか。 性別を指定できるか 派遣労働者を派遣先で選ぶこ は,26条で禁止(努力義務)...
Q4 A 派遣されてくる労働者を派遣先で選べるか。 性別を指定できるか 派遣労働者を派遣先...
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2007.12.14 3715号 ・ F06頁
Q5 A 派遣社員の受け入れに当たって 派遣先事業所で必要なことは 派遣労働者100人につき1人の派遣先責任者の選任と 派遣先管...
Q5 A 派遣社員の受け入れに当たって 派遣先事業所で必要なことは 派遣労働者100人につ...
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2007.12.14 3715号 ・ F07頁
Q6 A 「クーリング期間」を置くか派遣社員に担当させる業務を 変更すれば,3年を超えて派遣労働者を受け入れてよいか 同一の場所...
Q6 A 「クーリング期間」を置くか派遣社員に担当させる業務を 変更すれば,3年を超えて派...
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2007.12.14 3715号 ・ F08頁
Q7 A ケース 派遣労働者に対する直接雇用の申し込み義務とは。また, 派遣元と派遣先が引き抜き防止協定を結ぶことはできるか 雇...
Q7 A ケース 派遣労働者に対する直接雇用の申し込み義務とは。また, 派遣元と派遣先が引...
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2007.12.14 3715号 ・ F09頁
Q8 A 派遣労働者に時間外労働を命じることはできるか 派遣労働者に時間外労働を命令するためには,派遣元に 派遣労働者を対象に...
Q8 A 派遣労働者に時間外労働を命じることはできるか 派遣労働者に時間外労働を命令するた...
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2007.12.14 3715号 ・ F10頁
Q9 A 派遣労働者の年休はどのように決まるか 労基法39条のとおり であるが, 派遣先には時季変更権がないこ に注意 と し出...
Q9 A 派遣労働者の年休はどのように決まるか 労基法39条のとおり であるが, 派遣先に...
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2007.12.14 3715号 ・ F11頁
Q10 A 派遣労働者にも社内の厚生施設の利用を 認めなければならないか 派遣就業が適切かつ円滑に行われる う よ に, 必要な...
Q10 A 派遣労働者にも社内の厚生施設の利用を 認めなければならないか 派遣就業が適切か...
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2007.12.14 3715号 ・ F12頁
Q11 A 派遣先で派遣労働者を懲戒処分にできるか。 派遣元への損害賠償請求は可能か 派遣先では派遣労働者を懲戒処分と こ はで...
Q11 A 派遣先で派遣労働者を懲戒処分にできるか。 派遣元への損害賠償請求は可能か 派遣...
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2007.12.14 3715号 ・ F13頁
Q12 A 派遣労働者に対する労働基準法, 労働安全衛生法の適用はどのようになっているか 一部について派遣先も労働者を雇用する使...
Q12 A 派遣労働者に対する労働基準法, 労働安全衛生法の適用はどのようになっているか...
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2007.12.14 3715号 ・ F14頁
Q13 A 派遣先責任者にはだれがなるのか。 派遣先管理台帳とは何か 派遣先責任者になるための要件や講習な どはないが, 一定以...
Q13 A 派遣先責任者にはだれがなるのか。 派遣先管理台帳とは何か 派遣先責任者になるた...
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2007.12.14 3715号 ・ F15頁
Q14 A 派遣社員の労働保険・社会保険の取り扱いはどのように なっているか。派遣元が労働・社会保険に加入させて いなかった場合...
Q14 A 派遣社員の労働保険・社会保険の取り扱いはどのように なっているか。派遣元が労働...
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2007.12.14 3715号 ・ F16頁
Q15 A いこと 派遣労働者の労働災害と通勤災害において, 派遣先と派遣元で必要なことは 死傷病報告は派遣先と派遣元がそれぞれ...
Q15 A いこと 派遣労働者の労働災害と通勤災害において, 派遣先と派遣元で必要なことは...
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2007.12.14 3715号 ・ F17頁
Q16 A 派遣契約を途中解約した場合,派遣元や派遣労働者に対して 損害賠償責任・解雇予告手当の支払い義務が生じるか 派遣先の都...
Q16 A 派遣契約を途中解約した場合,派遣元や派遣労働者に対して 損害賠償責任・解雇予告...
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2007.12.14 3715号 ・ F18頁
Q17 A 紹介予定派遣とはどのようなものか 紹介予定派遣と は,直接雇用する と く こ な 派遣期間を 試用期間"と して,...
Q17 A 紹介予定派遣とはどのようなものか 紹介予定派遣と は,直接雇用する と く こ...
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2007.12.14 3715号 ・ F19頁
Q18 A 子会社と して派遣会社を作り, 自社の社員をその子会社で雇用したうえで, 派遣労働者と して受け入れることはできるか...
Q18 A 子会社と して派遣会社を作り, 自社の社員をその子会社で雇用したうえで, 派遣...
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2007.12.14 3715号 ・ F20頁
Q19 A 派遣先は,派遣社員に対する セクシュアル ハラスメン トにも責任を負うか 派遣先には,派遣社員へのセクハラ防止義務が...
Q19 A 派遣先は,派遣社員に対する セクシュアル ハラスメン トにも責任を負うか 派遣...
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2007.11.23 3714号 ・ 002頁
特集2007年海外駐在員の処遇主要都市別のモデル給与水準と,支度料・荷造運送費等の実態労務行政研究所編集部当研究所では,1972...
特集2007年海外駐在員の処遇主要都市別のモデル給与水準と,支度料・荷造運送費等の実態労務...
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2007.11.23 3714号 ・ 039頁
07年海外駐在員の給与調査 付帯調査 海外駐在員の赴任・帰任時の 支度料・荷造運送費等の取り扱い 今回調査では, 定例項目である...
07年海外駐在員の給与調査 付帯調査 海外駐在員の赴任・帰任時の 支度料・荷造運送費等の取...