相談室Q&A

2024.03.08 4073号 ・ 108頁

（労働組合関係） 　ある事業所において一部の組合員が労働争議（以下、「ストライキ」ともいう）を行ったため、労働争議に不参加の他...

（労働組合関係） 　ある事業所において一部の組合員が労働争議（以下、「ストライキ」ともい...

2024.03.08 4073号 ・ 110頁

（労災関係） 　当社では今般、執行役員を海外に派遣する予定です。その際、労災保険に加入できるかご教示ください。例えば、海外出張...

（労災関係） 　当社では今般、執行役員を海外に派遣する予定です。その際、労災保険に加入で...

2024.02.23 4072号 ・ 098頁

（配置・異動関係） 　新卒採用において採用後のミスマッチを軽減するため、職種や勤務地を限定した条件で募集をしています。当該条件...

（配置・異動関係） 　新卒採用において採用後のミスマッチを軽減するため、職種や勤務地を限...

2024.02.23 4072号 ・ 100頁

（異動関係） 　出産後、1年間の育児休業を予定する社員Aの代替要員として、社内の事情やAの顧客関係、業務内容をある程度把握して...

（異動関係） 　出産後、1年間の育児休業を予定する社員Aの代替要員として、社内の事情やA...

2024.02.23 4072号 ・ 102頁

（労働時間関係） 　新入社員に、4月上旬から開講される終業時間後の社外研修に参加してもらっていますが、出席は任意としているため...

（労働時間関係） 　新入社員に、4月上旬から開講される終業時間後の社外研修に参加してもら...

2024.02.23 4072号 ・ 104頁

（労働時間関係） 　当社では、原則テレワークを実施しており、一部社員については裁量労働制を適用しています。このたび、ある社員か...

（労働時間関係） 　当社では、原則テレワークを実施しており、一部社員については裁量労働制...

2024.02.23 4072号 ・ 106頁

（個人情報関係） 　従業員の健康に対する意識を高めるため、健康診断の結果が優良な従業員に対して報奨金を支給したいと考えています...

（個人情報関係） 　従業員の健康に対する意識を高めるため、健康診断の結果が優良な従業員に...

2024.02.23 4072号 ・ 108頁

（賃金関係） 　勤務地限定制の人事制度を導入するに当たり、地域によって賃金格差を設けるにはどのような方法がありますか。また、同...

（賃金関係） 　勤務地限定制の人事制度を導入するに当たり、地域によって賃金格差を設けるに...

2024.02.23 4072号 ・ 110頁

（賃金関係） 　当社では報酬制度改革の一環として、現在の年功的要素のある退職金制度を廃止し、同原資を月額賃金や賞与に充当するこ...

（賃金関係） 　当社では報酬制度改革の一環として、現在の年功的要素のある退職金制度を廃止...

2024.02.23 4072号 ・ 112頁

（育児・介護関係） 　就業規則において、配偶者や父母などの対象家族以外にも、特別に認めた場合には介護休暇を取得可能であると定め...

（育児・介護関係） 　就業規則において、配偶者や父母などの対象家族以外にも、特別に認めた...

2024.02.09 4071号 ・ 094頁

（採用関係） 　当社では毎年10人前後の新卒者を採用しており、入社前の3月に内定者研修を実施しています。研修という名称ではある...

（採用関係） 　当社では毎年10人前後の新卒者を採用しており、入社前の3月に内定者研修を...

2024.02.09 4071号 ・ 096頁

（配転関係） 　先日、入社以来30年以上にわたって社内システムの管理業務（特別な資格等は不要）に従事していた社員に対し、「業務...

（配転関係） 　先日、入社以来30年以上にわたって社内システムの管理業務（特別な資格等は...

2024.02.09 4071号 ・ 098頁

（配転関係） 　当社は出社勤務を基本としていますが、部署や業務によってはテレワークも可能であり、規定上は出社とテレワークのいず...

（配転関係） 　当社は出社勤務を基本としていますが、部署や業務によってはテレワークも可能...

2024.02.09 4071号 ・ 100頁

（年休関係） 　当社は生活インフラ事業を手掛けており、特に年末年始やお盆が繁忙期に当たります。ただ、こうした時期は社員の休暇希...

（年休関係） 　当社は生活インフラ事業を手掛けており、特に年末年始やお盆が繁忙期に当たり...

2024.02.09 4071号 ・ 102頁

（人事管理関係） 　仕事中に、自身のスマートフォンを使用して、イヤホンで音楽等を聴いている社員がいます。注意しても「周囲の雑音...

（人事管理関係） 　仕事中に、自身のスマートフォンを使用して、イヤホンで音楽等を聴いてい...

2024.02.09 4071号 ・ 104頁

（人事管理関係） 　当社では顧客対応を伴う業務がありますが、通常、従業員にマスクの着用を義務づけていません。このほど感染症が流...

（人事管理関係） 　当社では顧客対応を伴う業務がありますが、通常、従業員にマスクの着用を...

2024.02.09 4071号 ・ 106頁

（懲戒関係） 　先般、ある管理職について、ミスがあるたびに部下をののしり、過剰なノルマを課していたとして、3カ月の停職処分に付...

（懲戒関係） 　先般、ある管理職について、ミスがあるたびに部下をののしり、過剰なノルマを...

2024.02.09 4071号 ・ 108頁

（労使協定関係） 　設立して間もない会社の人事担当者です。これまで人事の経験がなく、まだ分からないことだらけですが、担当業務に...

（労使協定関係） 　設立して間もない会社の人事担当者です。これまで人事の経験がなく、まだ...

2024.01.12 4070号 ・ 102頁

（採用関係） 　採用面接において、学生から「女性がどのくらい活躍しているか」や「キャリア形成に関するサポートはあるか」など、さ...

（採用関係） 　採用面接において、学生から「女性がどのくらい活躍しているか」や「キャリア...

2024.01.12 4070号 ・ 104頁

（年休関係） 　ある社員から年次有給休暇（以下、年休）の取得申請があったものの、繁忙期であり、時季指定日にはどうしても人員の調...

（年休関係） 　ある社員から年次有給休暇（以下、年休）の取得申請があったものの、繁忙期で...