相談室Q&A

2013.06.28 浜辺陽一郎 3848号 ・ 102頁

（労働時間関係）　長時間労働の解消策の一つとして、フレックスタイム制を導入しました。各人の労働時間に対する意識を高めるとともに、...

（労働時間関係）　長時間労働の解消策の一つとして、フレックスタイム制を導入しました。各人の...

2013.06.28 上條良住 3848号 ・ 104頁

（労働時間関係）　当社では、1年単位の変形労働時間制を採用しています。期間の途中で入・退職する場合は、変形労働時間制の適用から外...

（労働時間関係）　当社では、1年単位の変形労働時間制を採用しています。期間の途中で入・退職...

2013.06.28 竹林竜太郎 3848号 ・ 106頁

（解雇関係）　当社の就業規則の中で、解雇事由として「私生活で素行不良著しく、反省・改善の意がみられないとき」との条項があるのです...

（解雇関係）　当社の就業規則の中で、解雇事由として「私生活で素行不良著しく、反省・改善の意...

2013.06.28 神田 遵 3848号 ・ 108頁

（労働組合関係）　一時金の水準交渉の席上、組合側代表者が「要求が受け入れられなければ、全組合員が退職する」と申し入れてきました。...

（労働組合関係）　一時金の水準交渉の席上、組合側代表者が「要求が受け入れられなければ、全組...

2013.06.28 3848号 ・ 110頁

（就業規則関係）　A社との合併を前に、就業規則を新たに整備することにしました。当社にもA社にも労働組合がないため、従業員代表を選...

（就業規則関係）　A社との合併を前に、就業規則を新たに整備することにしました。当社にもA社...

2013.06.28 畠山かや子 3848号 ・ 112頁

（就業規則関係）　当社の正社員就業規則には、「パート社員の処遇については、別に定めるパート社員就業規則による」との定めがあります...

（就業規則関係）　当社の正社員就業規則には、「パート社員の処遇については、別に定めるパート...

2013.06.28 村木高志 3848号 ・ 114頁

（差し押さえ関係）　このたび、あるパート社員が「市役所から住民税滞納による賃金差し押さえの通知が届いた」と申し出てきました。当社...

（差し押さえ関係）　このたび、あるパート社員が「市役所から住民税滞納による賃金差し押さえの...

2013.06.14 下田直人 3847号 ・ 152頁

（年休関係）　当社では親の介護や育児と仕事を両立させたい社員が増えたため、時間単位年休を導入しようという計画があります。そこで、...

（年休関係）　当社では親の介護や育児と仕事を両立させたい社員が増えたため、時間単位年休を導...

2013.06.14 角森洋子 3847号 ・ 154頁

（育児・介護休業関係）　子どもが3歳になるまで認めている育児短時間勤務を、小学校3年生修了までに延長しようと考えています。　ただ...

（育児・介護休業関係）　子どもが3歳になるまで認めている育児短時間勤務を、小学校3年生修了...

2013.06.14 小見山敏郎 3847号 ・ 156頁

（労働時間関係）　従業員に交代で宿直勤務をさせています。宿直勤務中はほとんど仕事がありませんので、読書やテレビを見て過ごす者がい...

（労働時間関係）　従業員に交代で宿直勤務をさせています。宿直勤務中はほとんど仕事がありませ...

2013.06.14 石井妙子 3847号 ・ 158頁

（解雇関係）　当社では、従業員に身元保証書の提出を義務づけています（就業規則にも記載しています）。このほど経理担当として採用した...

（解雇関係）　当社では、従業員に身元保証書の提出を義務づけています（就業規則にも記載してい...

2013.06.14 松元秀俊 3847号 ・ 160頁

（退職関係）　当社には、民間の賃貸物件を会社が借りて社員に住まわせる「借り上げ社宅制度」があります。その借り上げ社宅に入居中の社...

（退職関係）　当社には、民間の賃貸物件を会社が借りて社員に住まわせる「借り上げ社宅制度」が...

2013.06.14 長戸夏恵 3847号 ・ 162頁

（安全配慮義務関係）　社員が仕事中に心筋梗塞で倒れ、死亡しました。過労が原因のようですが、当社では、それほど過重な仕事をさせてい...

（安全配慮義務関係）　社員が仕事中に心筋梗塞で倒れ、死亡しました。過労が原因のようですが、...

2013.06.14 中野祐子 3847号 ・ 164頁

（雇用保険関係）　本人の事情で退職することになった社員が、「退職金は自己都合扱いの金額でよいので、会社都合で退職したことにしても...

（雇用保険関係）　本人の事情で退職することになった社員が、「退職金は自己都合扱いの金額でよ...

2013.06.14 3847号 ・ 166頁

（社会保険関係）　このほど非常勤役員に就任する者がいますが、社会保険や労働保険の適用関係はどのようになるかご教示ください。週3～...

（社会保険関係）　このほど非常勤役員に就任する者がいますが、社会保険や労働保険の適用関係は...

2013.06.14 3847号 ・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

2013.05.24 角森洋子 3846号 ・ 108頁

（労働契約関係）　社の命運をかけたプロジェクトを立ち上げる予定です。プロジェクトの完遂に要する期間は3年の予定ですが、その間にプ...

（労働契約関係）　社の命運をかけたプロジェクトを立ち上げる予定です。プロジェクトの完遂に要...

2013.05.24 神内伸浩 3846号 ・ 110頁

（労働契約関係）　3年契約で契約社員を雇用する予定です。ただ、実際に仕事をさせてみないことには分からない面もありますので、3～6...

（労働契約関係）　3年契約で契約社員を雇用する予定です。ただ、実際に仕事をさせてみないこと...

2013.05.24 根本義尚 3846号 ・ 112頁

（労働契約関係）　当社には、短時間勤務の1年契約の有期雇用社員がいます。この社員は、有期雇用契約以前の15年間、期間の定めのない...

（労働契約関係）　当社には、短時間勤務の1年契約の有期雇用社員がいます。この社員は、有期雇...

2013.05.24 深津伸子 3846号 ・ 114頁

（初任給関係）　来年度から初任給額を引き下げたいと考えています。内定者には内定通知時に、引き下げ前の水準を初任給額として、すでに...

（初任給関係）　来年度から初任給額を引き下げたいと考えています。内定者には内定通知時に、引...