相談室Q&A

2013.04.12 角森洋子 3843号 ・ 128頁

（損害賠償関係）　当社の営業社員が商品の納品のために社有車で取引先に向かっている途中、居眠り運転により事故を起こし、社有車を修理...

（損害賠償関係）　当社の営業社員が商品の納品のために社有車で取引先に向かっている途中、居眠...

2013.04.12 石居 茜 3843号 ・ 130頁

（休業手当関係）　当社は飲食店を営んでいますが、先日店舗でノロウイルスが発生し、保健所から3日間の営業停止を命じられました。調査...

（休業手当関係）　当社は飲食店を営んでいますが、先日店舗でノロウイルスが発生し、保健所から...

2013.04.12 萩原 勇 3843号 ・ 132頁

（解雇関係）　ある社員が重い病気で倒れました。当社には、傷病で勤務に堪えない場合に最長1年間の休職を認める「私傷病休職制度」があ...

（解雇関係）　ある社員が重い病気で倒れました。当社には、傷病で勤務に堪えない場合に最長1年...

2013.04.12 神内伸浩 3843号 ・ 134頁

（解雇関係）　ある部署に明らかにうつ病と思われる社員がいます。当人に事情を聞いたところ、職場や仕事に問題はなく、プライベートで悩...

（解雇関係）　ある部署に明らかにうつ病と思われる社員がいます。当人に事情を聞いたところ、職...

2013.04.12 村林俊行 3843号 ・ 136頁

（解雇関係）　当社の課長職にある社員が、知人が経営する会社の取締役となっている事実が発覚しました。当社には兼業禁止規定があります...

（解雇関係）　当社の課長職にある社員が、知人が経営する会社の取締役となっている事実が発覚し...

2013.04.12 根本義尚 3843号 ・ 138頁

（解雇関係）　2週間以上にわたり無断欠勤を続け、行方も判然としない社員がいます。当社では退職願の提出を退職日の1カ月前と定めてい...

（解雇関係）　2週間以上にわたり無断欠勤を続け、行方も判然としない社員がいます。当社では退...

2013.04.12 千葉 博 3843号 ・ 140頁

（労災保険関係）　当社では、従業員にマイカー通勤を認めています。時折、マイカー通勤者の通勤経路にある取り引き先への配達などの用事...

（労災保険関係）　当社では、従業員にマイカー通勤を認めています。時折、マイカー通勤者の通勤...

2013.04.12 卜部 憲 3843号 ・ 142頁

（人事管理関係）　最近、若手社員を中心に、上司への報告・連絡・相談事項をメールだけで済ませる傾向が目立つようになりました。各職場...

（人事管理関係）　最近、若手社員を中心に、上司への報告・連絡・相談事項をメールだけで済ませ...

2013.04.12 3843号 ・ F001頁

　本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大...

　本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリア...

2013.03.22 3842号 ・ 138頁

（安全・健康関係）　大気汚染源として懸念される微小粒子状物質（PM2.5）について、3～4月には黄砂に付着して日本に飛来する恐れ...

（安全・健康関係）　大気汚染源として懸念される微小粒子状物質（PM2.5）について、3～4...

2013.03.22 土屋真也 3842号 ・ 140頁

（労働契約関係）　A社で1年間の有期労働契約を数回更新してきたある従業員が、事業譲渡とともに当社に移籍してきました。同人が担う業...

（労働契約関係）　A社で1年間の有期労働契約を数回更新してきたある従業員が、事業譲渡ととも...

2013.03.22 中村 博 3842号 ・ 142頁

（解雇関係）　先日解雇した元社員から、解雇を不当とする訴訟を提起されました。裁判（本訴）の前に従業員としての地位に関する仮処分（...

（解雇関係）　先日解雇した元社員から、解雇を不当とする訴訟を提起されました。裁判（本訴）の...

2013.03.22 福田芳明 3842号 ・ 144頁

（労働時間関係）　いわゆる「ハッピーマンデー制度」のために月曜日が祝祭日となることが多いのですが、このところ週の初めに受注が多く...

（労働時間関係）　いわゆる「ハッピーマンデー制度」のために月曜日が祝祭日となることが多いの...

2013.03.22 浜辺陽一郎 3842号 ・ 146頁

（労災・通災関係）　当社では、通達に従い、出張先への移動時間を労働時間とは取り扱っていません。このたび、社有車での移動中に社員が...

（労災・通災関係）　当社では、通達に従い、出張先への移動時間を労働時間とは取り扱っていませ...

2013.03.22 下田直人 3842号 ・ 148頁

（通勤災害関係）　裁判員に選出されたある社員が、裁判員裁判に出席した後、会社に出勤する途中で事故に遭いました。本人から、この場合...

（通勤災害関係）　裁判員に選出されたある社員が、裁判員裁判に出席した後、会社に出勤する途中...

2013.03.22 竹林竜太郎 3842号 ・ 150頁

（安全・衛生関係）　O-157やノロウイルスが流行していることから、下痢や嘔吐、発熱の症状を訴える社員に対し、これらに罹患してい...

（安全・衛生関係）　O-157やノロウイルスが流行していることから、下痢や嘔吐、発熱の症状...

2013.03.22 石井妙子 3842号 ・ 152頁

（安全・衛生関係）　メンタルヘルス不調者への対応策として、産業医を外部のEAP（従業員支援プログラム）業者に紹介してもらおうと考...

（安全・衛生関係）　メンタルヘルス不調者への対応策として、産業医を外部のEAP（従業員支援...

2013.03.08 増田徳子 3841号 ・ 114頁

（労働契約関係）　60歳定年後、原則希望者全員を1年契約の反復更新により65歳まで再雇用し、優秀者は66歳以降も再雇用契約を継続...

（労働契約関係）　60歳定年後、原則希望者全員を1年契約の反復更新により65歳まで再雇用し...

2013.03.08 岩出 誠 3841号 ・ 116頁

（福利厚生関係）　会社融資の貸付金を完済しないまま、間もなく退職する社員がいます。督促していますが、「困窮しているので、返済は当...

（福利厚生関係）　会社融資の貸付金を完済しないまま、間もなく退職する社員がいます。督促して...

2013.03.08 神田 遵 3841号 ・ 118頁

（退職・解雇関係）　即戦力となる高度専門職を、高待遇（報酬、福利厚生等）で中途採用したいと考えています。職歴・専門性・人物等を考...

（退職・解雇関係）　即戦力となる高度専門職を、高待遇（報酬、福利厚生等）で中途採用したいと...