すべて(4,709件)
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2012.10.26 石居 茜 3832号 ・ 172頁
(労災・通災関係) 当社では、来月、水~金の3日間で社員旅行を計画しています。いずれも通常労働日ですが、①参加は任意で、不参加者...
(労災・通災関係) 当社では、来月、水~金の3日間で社員旅行を計画しています。いずれも通常...
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2012.10.12 下田直人 3831号 ・ 172頁
(賃金関係) 当社では、毎月の賃金を社員の希望する金融機関の口座に振り込んでいます。先日、ある社員から、賃金をこれまでの口座とは...
(賃金関係) 当社では、毎月の賃金を社員の希望する金融機関の口座に振り込んでいます。先日、...
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2012.10.12 寺田 晃 3831号 ・ 174頁
(年休関係) 当社のパートタイマー社員Aは週2日の勤務ですが、来月からフルタイム(週5日)勤務に変わることになっています。現在、...
(年休関係) 当社のパートタイマー社員Aは週2日の勤務ですが、来月からフルタイム(週5日)...
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2012.10.12 東尾知里 3831号 ・ 176頁
(労働者派遣関係) 現在、当社では、ある特定の時期に社員全員で計画年休を取得し、年休の取得率を上げる取り組みを考えています。当社...
(労働者派遣関係) 現在、当社では、ある特定の時期に社員全員で計画年休を取得し、年休の取得...
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2012.10.12 角森洋子 3831号 ・ 178頁
(育児関連) このたび、当社で初めて育児短時間勤務を希望する社員がいます。育児・介護休業法に基づき、所定労働時間が8時間のところ...
(育児関連) このたび、当社で初めて育児短時間勤務を希望する社員がいます。育児・介護休業法...
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2012.10.12 山﨑和義 3831号 ・ 180頁
(競業避止関係) 当社では現在、退職後2年間の競業避止義務を就業規則上に定めています。しかし、憲法で保障されている職業選択の自由...
(競業避止関係) 当社では現在、退職後2年間の競業避止義務を就業規則上に定めています。しか...
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2012.10.12 向井 蘭 3831号 ・ 182頁
(労働組合関係) ある合同労組から、当社の従業員が同労組に加盟した旨の通知があり、併せて団体交渉の申し入れがなされました。法律に...
(労働組合関係) ある合同労組から、当社の従業員が同労組に加盟した旨の通知があり、併せて団...
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2012.10.12 卜部 憲 3831号 ・ 184頁
(懲戒関係) 当社ではこれまで懲戒処分を決定する懲戒委員会(懲罰委員会)等を置いていなかったのですが、コンプライアンス体制の強化...
(懲戒関係) 当社ではこれまで懲戒処分を決定する懲戒委員会(懲罰委員会)等を置いていなかっ...
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2012.10.12 安田 大 3831号 ・ 186頁
(税務関係) 健康保険や厚生年金保険の保険料については、法律上労使折半の定めとなっていますが、下記のとおり、使用者側が社会保険料...
(税務関係) 健康保険や厚生年金保険の保険料については、法律上労使折半の定めとなっています...
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2012.09.28 吉村雄二郎 3830号 ・ 172頁
(採用関係) 新たに社員を募集・採用する場合、現場から「職場の年齢構成から見て、30歳未満の若い人がよい」「経験のある30~40...
(採用関係) 新たに社員を募集・採用する場合、現場から「職場の年齢構成から見て、30歳未満...
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2012.09.28 下田直人 3830号 ・ 174頁
(賃金関係) 社員Aは、同僚や部下から借金をしても返済しないことが多く、以前より複数の社員から苦情が寄せられていました。数回にわ...
(賃金関係) 社員Aは、同僚や部下から借金をしても返済しないことが多く、以前より複数の社員...
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2012.09.28 朝倉理紗 3830号 ・ 176頁
(休業手当関係) 夏休み中に海外旅行に行っていた社員が出社してきたところ、急に熱を出し、体調が悪いと言い出しました。あるいは何か...
(休業手当関係) 夏休み中に海外旅行に行っていた社員が出社してきたところ、急に熱を出し、体...
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2012.09.28 加茂善仁 3830号 ・ 178頁
(退職・解雇関係) 当社には無期雇用の正社員と、有期雇用のパートタイマーがいます。近く、このパートタイマーの雇用区分の廃止を検討...
(退職・解雇関係) 当社には無期雇用の正社員と、有期雇用のパートタイマーがいます。近く、こ...
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2012.09.28 神内伸浩 3830号 ・ 180頁
(労災関係) 脳出血や心筋梗塞等の脳・心臓疾患の労災認定では、例えば、「発症前1カ月間に100時間または2~6カ月間平均で月80...
(労災関係) 脳出血や心筋梗塞等の脳・心臓疾患の労災認定では、例えば、「発症前1カ月間に1...
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2012.09.28 亀田康次 3830号 ・ 182頁
(安全・健康関係) 長時間労働が続いていた社員が、勤務中に心臓疾患で倒れ、病院に搬送されました。医師の診断では、「以前から心臓に...
(安全・健康関係) 長時間労働が続いていた社員が、勤務中に心臓疾患で倒れ、病院に搬送されま...
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2012.09.28 宮本美恵子 3830号 ・ 184頁
(労災保険関係) このたび、当社の工場の社員送迎バスが、通勤中事故を起こし、数人がケガをする事態となってしまいました。当社の社員...
(労災保険関係) このたび、当社の工場の社員送迎バスが、通勤中事故を起こし、数人がケガをす...
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2012.09.28 畠山かや子 3830号 ・ 186頁
(社会保険関係) 当社の営業課長が経理関係の事案でトラブルを起こしたため、就業規則の定めに基づき2カ月間の停職処分(無給)としま...
(社会保険関係) 当社の営業課長が経理関係の事案でトラブルを起こしたため、就業規則の定めに...
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2012.09.14 根本義尚 3829号 ・ 118頁
(均等法関連) 当社は、女性用の商品を扱っているという事業の特性上、現在、男女比が2:8となっています。今後、新たに男性を対象と...
(均等法関連) 当社は、女性用の商品を扱っているという事業の特性上、現在、男女比が2:8と...
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2012.09.14 宮武秀子 3829号 ・ 120頁
(割増賃金関係) 当社には、深夜(午後10時~翌日午前5時)にしか行わない業務があり、その業務だけを行う社員がいます。これまで、...
(割増賃金関係) 当社には、深夜(午後10時~翌日午前5時)にしか行わない業務があり、その...
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2012.09.14 上條良住 3829号 ・ 122頁
(年休関係) 当社の正社員は、中途採用者がほとんどです。また、契約社員や嘱託社員、パートタイマー等身分の異なる者も多数います。現...
(年休関係) 当社の正社員は、中途採用者がほとんどです。また、契約社員や嘱託社員、パートタ...