相談室Q&A

2012.10.12 角森洋子 3831号 ・ 178頁

（育児関連）　このたび、当社で初めて育児短時間勤務を希望する社員がいます。育児・介護休業法に基づき、所定労働時間が8時間のところ...

（育児関連）　このたび、当社で初めて育児短時間勤務を希望する社員がいます。育児・介護休業法...

2012.10.12 山﨑和義 3831号 ・ 180頁

（競業避止関係）　当社では現在、退職後2年間の競業避止義務を就業規則上に定めています。しかし、憲法で保障されている職業選択の自由...

（競業避止関係）　当社では現在、退職後2年間の競業避止義務を就業規則上に定めています。しか...

2012.10.12 向井 蘭 3831号 ・ 182頁

（労働組合関係）　ある合同労組から、当社の従業員が同労組に加盟した旨の通知があり、併せて団体交渉の申し入れがなされました。法律に...

（労働組合関係）　ある合同労組から、当社の従業員が同労組に加盟した旨の通知があり、併せて団...

2012.10.12 卜部 憲 3831号 ・ 184頁

（懲戒関係）　当社ではこれまで懲戒処分を決定する懲戒委員会（懲罰委員会）等を置いていなかったのですが、コンプライアンス体制の強化...

（懲戒関係）　当社ではこれまで懲戒処分を決定する懲戒委員会（懲罰委員会）等を置いていなかっ...

2012.10.12 安田 大 3831号 ・ 186頁

（税務関係）　健康保険や厚生年金保険の保険料については、法律上労使折半の定めとなっていますが、下記のとおり、使用者側が社会保険料...

（税務関係）　健康保険や厚生年金保険の保険料については、法律上労使折半の定めとなっています...

2012.09.28 吉村雄二郎 3830号 ・ 172頁

（採用関係）　新たに社員を募集・採用する場合、現場から「職場の年齢構成から見て、30歳未満の若い人がよい」「経験のある30～40...

（採用関係）　新たに社員を募集・採用する場合、現場から「職場の年齢構成から見て、30歳未満...

2012.09.28 下田直人 3830号 ・ 174頁

（賃金関係）　社員Aは、同僚や部下から借金をしても返済しないことが多く、以前より複数の社員から苦情が寄せられていました。数回にわ...

（賃金関係）　社員Aは、同僚や部下から借金をしても返済しないことが多く、以前より複数の社員...

2012.09.28 朝倉理紗 3830号 ・ 176頁

（休業手当関係）　夏休み中に海外旅行に行っていた社員が出社してきたところ、急に熱を出し、体調が悪いと言い出しました。あるいは何か...

（休業手当関係）　夏休み中に海外旅行に行っていた社員が出社してきたところ、急に熱を出し、体...

2012.09.28 加茂善仁 3830号 ・ 178頁

（退職・解雇関係）　当社には無期雇用の正社員と、有期雇用のパートタイマーがいます。近く、このパートタイマーの雇用区分の廃止を検討...

（退職・解雇関係）　当社には無期雇用の正社員と、有期雇用のパートタイマーがいます。近く、こ...

2012.09.28 神内伸浩 3830号 ・ 180頁

（労災関係）　脳出血や心筋梗塞等の脳・心臓疾患の労災認定では、例えば、「発症前1カ月間に100時間または2～6カ月間平均で月80...

（労災関係）　脳出血や心筋梗塞等の脳・心臓疾患の労災認定では、例えば、「発症前1カ月間に1...

2012.09.28 亀田康次 3830号 ・ 182頁

（安全・健康関係）　長時間労働が続いていた社員が、勤務中に心臓疾患で倒れ、病院に搬送されました。医師の診断では、「以前から心臓に...

（安全・健康関係）　長時間労働が続いていた社員が、勤務中に心臓疾患で倒れ、病院に搬送されま...

2012.09.28 宮本美恵子 3830号 ・ 184頁

（労災保険関係）　このたび、当社の工場の社員送迎バスが、通勤中事故を起こし、数人がケガをする事態となってしまいました。当社の社員...

（労災保険関係）　このたび、当社の工場の社員送迎バスが、通勤中事故を起こし、数人がケガをす...

2012.09.28 畠山かや子 3830号 ・ 186頁

（社会保険関係）　当社の営業課長が経理関係の事案でトラブルを起こしたため、就業規則の定めに基づき2カ月間の停職処分（無給）としま...

（社会保険関係）　当社の営業課長が経理関係の事案でトラブルを起こしたため、就業規則の定めに...

2012.09.14 根本義尚 3829号 ・ 118頁

（均等法関連）　当社は、女性用の商品を扱っているという事業の特性上、現在、男女比が2：8となっています。今後、新たに男性を対象と...

（均等法関連）　当社は、女性用の商品を扱っているという事業の特性上、現在、男女比が2：8と...

2012.09.14 宮武秀子 3829号 ・ 120頁

（割増賃金関係）　当社には、深夜（午後10時～翌日午前5時）にしか行わない業務があり、その業務だけを行う社員がいます。これまで、...

（割増賃金関係）　当社には、深夜（午後10時～翌日午前5時）にしか行わない業務があり、その...

2012.09.14 上條良住 3829号 ・ 122頁

（年休関係）　当社の正社員は、中途採用者がほとんどです。また、契約社員や嘱託社員、パートタイマー等身分の異なる者も多数います。現...

（年休関係）　当社の正社員は、中途採用者がほとんどです。また、契約社員や嘱託社員、パートタ...

2012.09.14 小島玲子 3829号 ・ 124頁

（健康診断関係）　年1回の定期健康診断で、再検査や精密検査が必要という結果を受けても、受診しようとしない社員がいます。会社として...

（健康診断関係）　年1回の定期健康診断で、再検査や精密検査が必要という結果を受けても、受診...

2012.09.14 土屋真也 3829号 ・ 126頁

（育児・介護休業関係）　育児・介護休業法26条では、「労働者の配置に関する配慮」が定められていますが、具体的には、どのような配慮...

（育児・介護休業関係）　育児・介護休業法26条では、「労働者の配置に関する配慮」が定められ...

2012.09.14 浅野路子 3829号 ・ 128頁

（育児・介護休業関係）　社員Aが、出社当日の朝になって家族の介護を理由に休暇を申し出てきました。当初、年休で処理することを考えて...

（育児・介護休業関係）　社員Aが、出社当日の朝になって家族の介護を理由に休暇を申し出てきま...

2012.09.14 向井 蘭 3829号 ・ 130頁

（労働組合関係）　当社には労働組合がありませんでしたが、最近、数人の社員が合同労組に加入し、同労組を通じて労働条件交渉を求めてき...

（労働組合関係）　当社には労働組合がありませんでしたが、最近、数人の社員が合同労組に加入し...