相談室Q&A

2012.09.14 角森洋子 3829号 ・ 132頁

（労災関係）　今年の通常国会において労働者派遣法が改正されましたが、このとき労災保険法も改正され、派遣労働者を受け入れる側の派遣...

（労災関係）　今年の通常国会において労働者派遣法が改正されましたが、このとき労災保険法も改...

2012.09.14 3829号 ・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

2012.08.24 佐藤直子 3828号 ・ 128頁

（賃金・年休関係）　今年4月に入社した社員が、休日にバイクによる転倒事故を起こし、1カ月間入院することになりました。一人暮らしで...

（賃金・年休関係）　今年4月に入社した社員が、休日にバイクによる転倒事故を起こし、1カ月間...

2012.08.24 神内伸浩 3828号 ・ 130頁

（労働時間関係）　従業員を海外へ転勤させるのに向けて、費用の全額を会社が負担して終業時刻後に会社指定の語学学校へ通わせることにし...

（労働時間関係）　従業員を海外へ転勤させるのに向けて、費用の全額を会社が負担して終業時刻後...

2012.08.24 吉村雄二郎 3828号 ・ 132頁

（懲戒関係）　当社では従来、社員に貸与しているパソコンの私的利用等につき、業務に支障のない範囲で黙認してきました。今後は、リスク...

（懲戒関係）　当社では従来、社員に貸与しているパソコンの私的利用等につき、業務に支障のない...

2012.08.24 村林俊行 3828号 ・ 134頁

（退職・解雇関係）　先日、大型トラックのドライバーとして採用した社員を、現場配属しようとしていた矢先、てんかんを発症し、病院に搬...

（退職・解雇関係）　先日、大型トラックのドライバーとして採用した社員を、現場配属しようとし...

2012.08.24 浜辺陽一郎 3828号 ・ 136頁

（解雇関係）　勤務態度は普通なのですが、やる気に欠け、業務成績も常に低評価となっている社員がいます。これまで何度も業務指導を重ね...

（解雇関係）　勤務態度は普通なのですが、やる気に欠け、業務成績も常に低評価となっている社員...

2012.08.24 石井妙子 3828号 ・ 138頁

（解雇関係）　人員削減の必要があって希望退職を行いましたが、十分な応募者が集まりませんでした。そこで、成績の悪い社員をリストアッ...

（解雇関係）　人員削減の必要があって希望退職を行いましたが、十分な応募者が集まりませんでし...

2012.08.24 山下めぐみ 3828号 ・ 140頁

（業務災害関係）　先日、会議が夜までかかってしまい、途中で30分の休憩を取りました。その際、ある社員が、事前に自分で購入しておい...

（業務災害関係）　先日、会議が夜までかかってしまい、途中で30分の休憩を取りました。その際...

2012.08.24 畠山かや子 3828号 ・ 142頁

（社会保険関係）　今年9月1日から部長となり、新たに手当が付く者が、同じ時期に引っ越しをするため、通勤手当の変更（減額）も必要と...

（社会保険関係）　今年9月1日から部長となり、新たに手当が付く者が、同じ時期に引っ越しをす...

2012.08.10 浜辺陽一郎 3827号 ・ 124頁

（賃金関係）　当社では、条件を満たした者全員に一律額で住宅手当を支払っています。しかし、事務手続きのミスで、社員Aに、5年にわた...

（賃金関係）　当社では、条件を満たした者全員に一律額で住宅手当を支払っています。しかし、事...

2012.08.10 加茂善仁 3827号 ・ 126頁

（賃金関係）　会社の業績が振るわず大幅な赤字が出たことから、課長職以上の管理職者の賃金を一律15％・6カ月間カットすることとしま...

（賃金関係）　会社の業績が振るわず大幅な赤字が出たことから、課長職以上の管理職者の賃金を一...

2012.08.10 角森洋子 3827号 ・ 128頁

（労働時間関係）　労働基準法で定める労働時間に関する労使協定（例えば“36協定”など）にはさまざまなもの...

（労働時間関係）　労働基準法で定める労働時間に関する労使協定（例えば“36協定...

2012.08.10 浅井 隆 3827号 ・ 130頁

（労働時間関係）　15年前にフレックスタイム制を導入し、新入社員から一律で適用してきました。しかし、若手を中心に進捗管理にルーズ...

（労働時間関係）　15年前にフレックスタイム制を導入し、新入社員から一律で適用してきました...

2012.08.10 神内伸浩 3827号 ・ 132頁

（懲戒関係）　ある社員に社内での金品横領の疑いが浮上し、事実関係についての社内調査をするため出勤停止を命じることにしました。調査...

（懲戒関係）　ある社員に社内での金品横領の疑いが浮上し、事実関係についての社内調査をするた...

2012.08.10 大橋さやか 3827号 ・ 134頁

（メンタルヘルス関係）　メンタルヘルス不調のため、半年の間、休職をしている社員がいます。ところが、休職期間中にもかかわらず、趣味...

（メンタルヘルス関係）　メンタルヘルス不調のため、半年の間、休職をしている社員がいます。と...

2012.08.10 宮里竹識 3827号 ・ 136頁

（給付金関係）　当社では、今後、高年齢者の雇用を拡大していくに当たって、公的機関による助成金等の活用も視野に入れています。高年齢...

（給付金関係）　当社では、今後、高年齢者の雇用を拡大していくに当たって、公的機関による助成...

2012.08.10 飯田曜子 3827号 ・ 138頁

（労災保険関係）　社員Aは、昼休み中に食事に出掛けた先の飲食店で階段を踏み外して階下に転落し、全治3週間のけがをしてしまいました...

（労災保険関係）　社員Aは、昼休み中に食事に出掛けた先の飲食店で階段を踏み外して階下に転落...

2012.08.10 本田和盛 3827号 ・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

2012.07.27 木村貴弘 木村・多久島・山口法律事務所 3826号 ・ 048頁

基本解説とQ&Aで学ぶ法令の取り扱いと実務上の留意点　企業間競争が激しさを増す中で、少子高齢化に伴う国内需要の減退が進み...

基本解説とQ&Aで学ぶ法令の取り扱いと実務上の留意点　企業間競争が激しさを増す中で...