相談室Q&A

2012.05.25 妹尾正仁 3822号 ・ 166頁

（不利益変更関係）　当社には、社員食堂があります。「おなかいっぱい食べてほしい」という前社長の考えにより、食堂創設以来20年以上...

（不利益変更関係）　当社には、社員食堂があります。「おなかいっぱい食べてほしい」という前社...

2012.05.25 神尾有香 3822号 ・ 168頁

（労使協定関係）　当社には労働組合がなく、時間外労働の36協定は、全従業員で組織する「N社親睦会」との間で結んでいます。就業規則...

（労使協定関係）　当社には労働組合がなく、時間外労働の36協定は、全従業員で組織する「N社...

2012.05.25 涌井美和子 3822号 ・ 170頁

（欠勤、休職関係）　当社では、メンタルヘルス不調を理由とする休職者については、希望者には職場復帰プログラムとして休職期間中にリハ...

（欠勤、休職関係）　当社では、メンタルヘルス不調を理由とする休職者については、希望者には職...

2012.05.11 浜辺陽一郎 3821号 ・ 132頁

（解雇関係）　業績悪化のため、やむを得ず、従業員を全員いったん解雇し、新たに提示した労働条件に納得する者のみを再雇用するという変...

（解雇関係）　業績悪化のため、やむを得ず、従業員を全員いったん解雇し、新たに提示した労働条...

2012.05.11 角森洋子 3821号 ・ 134頁

（労働時間関係）　当社では、改正労基法で定められた代替休暇の導入を検討しています。代替休暇を1日与えるための時間外労働時間数は、...

（労働時間関係）　当社では、改正労基法で定められた代替休暇の導入を検討しています。代替休暇...

2012.05.11 福本珠美 3821号 ・ 136頁

（賃金関係）　昼休み中の電話当番や宿直の仮眠時間が労働時間だという話を聞き、今後は、きちんと賃金を支払っていくことにしました。た...

（賃金関係）　昼休み中の電話当番や宿直の仮眠時間が労働時間だという話を聞き、今後は、きちん...

2012.05.11 根本義尚 3821号 ・ 138頁

（人事労務管理関係）　当社はこれまで、組合活動に熱心な社員の賞与査定や昇格審査で、差別的な取り扱いをしてきました。ただ、評価や昇...

（人事労務管理関係）　当社はこれまで、組合活動に熱心な社員の賞与査定や昇格審査で、差別的な...

2012.05.11 宮本美恵子 3821号 ・ 140頁

（労災保険関係）　労災保険の休業補償給付等について、労働者の故意や過失による事故の場合は、支給額が減額されたり不支給となる場合が...

（労災保険関係）　労災保険の休業補償給付等について、労働者の故意や過失による事故の場合は、...

2012.05.11 押本靖貴 3821号 ・ 142頁

（労災関係）　当社の社員が、朝の通勤途中に急性心不全を起こし、死亡しました。最寄り駅まで走って向かった後、電車に乗り、しばらくし...

（労災関係）　当社の社員が、朝の通勤途中に急性心不全を起こし、死亡しました。最寄り駅まで走...

2012.05.11 畠山かや子 3821号 ・ 144頁

（社会保険関係）　当社では就業規則において、病気からの復職を前にしたリハビリ勤務を設けております。その期間は、軽微な業務に就かせ...

（社会保険関係）　当社では就業規則において、病気からの復職を前にしたリハビリ勤務を設けてお...

2012.05.11 山本圭子 3821号 ・ 146頁

（時間外労働関係）　当社は、最近、二つの企業が合併してできたため、労働組合が二つあります。新たな共通の条件で時間外労働の協定を結...

（時間外労働関係）　当社は、最近、二つの企業が合併してできたため、労働組合が二つあります。...

2012.04.27 小見山敏郎 3820号 ・ 142頁

（雇用管理関係）　契約社員やアルバイトを正社員に登用する制度を検討しています。　契約社員などと正社員とでは、仕事の内容や責任の重...

（雇用管理関係）　契約社員やアルバイトを正社員に登用する制度を検討しています。　契約社員な...

2012.04.27 吉村雄二郎 3820号 ・ 144頁

（人事管理関係）　当社では、新卒・中途にかかわらず、入社予定者を対象に入社前研修を実施しています。先日も中途入社予定者を対象に実...

（人事管理関係）　当社では、新卒・中途にかかわらず、入社予定者を対象に入社前研修を実施して...

2012.04.27 根本義尚 3820号 ・ 146頁

（退職金関係）　当社は、複数の事業会社を傘下に持つ純粋持ち株会社です。先般、ある事業会社が倒産し、その事業会社で雇用していた従業...

（退職金関係）　当社は、複数の事業会社を傘下に持つ純粋持ち株会社です。先般、ある事業会社が...

2012.04.27 山﨑和義 3820号 ・ 148頁

（不利益変更関係）　当社には、一般社員の8割が加入する労働組合があります。このたび、社員の労働条件を引き下げる人事制度改定を計画...

（不利益変更関係）　当社には、一般社員の8割が加入する労働組合があります。このたび、社員の...

2012.04.27 石井妙子 3820号 ・ 150頁

（不利益変更関係）　当社では、社宅の入居基準を「総合職全員」としていましたが、今後一定の資格以下に限定し、利用年限も短縮すること...

（不利益変更関係）　当社では、社宅の入居基準を「総合職全員」としていましたが、今後一定の資...

2012.04.27 深田俊彦 3820号 ・ 152頁

（育児・介護休業関係）　2009年に改正された育児・介護休業法はこれまで、常用労働者数100人以下の事業主に対して一部の適用が猶...

（育児・介護休業関係）　2009年に改正された育児・介護休業法はこれまで、常用労働者数10...

2012.04.27 寺田 晃 3820号 ・ 154頁

（海外出張関係）　先日、当社の社員が中国に出張し、視察先の現場で荷物が倒壊、足を骨折しました。このような場合、労災保険は適用され...

（海外出張関係）　先日、当社の社員が中国に出張し、視察先の現場で荷物が倒壊、足を骨折しまし...

2012.04.27 竹花 元 3820号 ・ 156頁

（労働組合関係）　当社のある従業員が、地域の合同労組に加入しました。同労組は、当社に対して労働条件の改善と、現在進めているリスト...

（労働組合関係）　当社のある従業員が、地域の合同労組に加入しました。同労組は、当社に対して...

2012.04.13 加茂善仁 3819号 ・ 124頁

（パートタイマー関係）　事業拡大に伴い、正社員を何人か採用したいと考えています。実務経験は特に問わず、入社してから教育・育成する...

（パートタイマー関係）　事業拡大に伴い、正社員を何人か採用したいと考えています。実務経験は...