相談室Q&A

2012.09.28 亀田康次 3830号 ・ 182頁

（安全・健康関係）　長時間労働が続いていた社員が、勤務中に心臓疾患で倒れ、病院に搬送されました。医師の診断では、「以前から心臓に...

（安全・健康関係）　長時間労働が続いていた社員が、勤務中に心臓疾患で倒れ、病院に搬送されま...

2012.09.28 宮本美恵子 3830号 ・ 184頁

（労災保険関係）　このたび、当社の工場の社員送迎バスが、通勤中事故を起こし、数人がケガをする事態となってしまいました。当社の社員...

（労災保険関係）　このたび、当社の工場の社員送迎バスが、通勤中事故を起こし、数人がケガをす...

2012.09.28 畠山かや子 3830号 ・ 186頁

（社会保険関係）　当社の営業課長が経理関係の事案でトラブルを起こしたため、就業規則の定めに基づき2カ月間の停職処分（無給）としま...

（社会保険関係）　当社の営業課長が経理関係の事案でトラブルを起こしたため、就業規則の定めに...

2012.09.14 根本義尚 3829号 ・ 118頁

（均等法関連）　当社は、女性用の商品を扱っているという事業の特性上、現在、男女比が2：8となっています。今後、新たに男性を対象と...

（均等法関連）　当社は、女性用の商品を扱っているという事業の特性上、現在、男女比が2：8と...

2012.09.14 宮武秀子 3829号 ・ 120頁

（割増賃金関係）　当社には、深夜（午後10時～翌日午前5時）にしか行わない業務があり、その業務だけを行う社員がいます。これまで、...

（割増賃金関係）　当社には、深夜（午後10時～翌日午前5時）にしか行わない業務があり、その...

2012.09.14 上條良住 3829号 ・ 122頁

（年休関係）　当社の正社員は、中途採用者がほとんどです。また、契約社員や嘱託社員、パートタイマー等身分の異なる者も多数います。現...

（年休関係）　当社の正社員は、中途採用者がほとんどです。また、契約社員や嘱託社員、パートタ...

2012.09.14 小島玲子 3829号 ・ 124頁

（健康診断関係）　年1回の定期健康診断で、再検査や精密検査が必要という結果を受けても、受診しようとしない社員がいます。会社として...

（健康診断関係）　年1回の定期健康診断で、再検査や精密検査が必要という結果を受けても、受診...

2012.09.14 土屋真也 3829号 ・ 126頁

（育児・介護休業関係）　育児・介護休業法26条では、「労働者の配置に関する配慮」が定められていますが、具体的には、どのような配慮...

（育児・介護休業関係）　育児・介護休業法26条では、「労働者の配置に関する配慮」が定められ...

2012.09.14 浅野路子 3829号 ・ 128頁

（育児・介護休業関係）　社員Aが、出社当日の朝になって家族の介護を理由に休暇を申し出てきました。当初、年休で処理することを考えて...

（育児・介護休業関係）　社員Aが、出社当日の朝になって家族の介護を理由に休暇を申し出てきま...

2012.09.14 向井 蘭 3829号 ・ 130頁

（労働組合関係）　当社には労働組合がありませんでしたが、最近、数人の社員が合同労組に加入し、同労組を通じて労働条件交渉を求めてき...

（労働組合関係）　当社には労働組合がありませんでしたが、最近、数人の社員が合同労組に加入し...

2012.09.14 角森洋子 3829号 ・ 132頁

（労災関係）　今年の通常国会において労働者派遣法が改正されましたが、このとき労災保険法も改正され、派遣労働者を受け入れる側の派遣...

（労災関係）　今年の通常国会において労働者派遣法が改正されましたが、このとき労災保険法も改...

2012.09.14 3829号 ・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

2012.08.24 佐藤直子 3828号 ・ 128頁

（賃金・年休関係）　今年4月に入社した社員が、休日にバイクによる転倒事故を起こし、1カ月間入院することになりました。一人暮らしで...

（賃金・年休関係）　今年4月に入社した社員が、休日にバイクによる転倒事故を起こし、1カ月間...

2012.08.24 神内伸浩 3828号 ・ 130頁

（労働時間関係）　従業員を海外へ転勤させるのに向けて、費用の全額を会社が負担して終業時刻後に会社指定の語学学校へ通わせることにし...

（労働時間関係）　従業員を海外へ転勤させるのに向けて、費用の全額を会社が負担して終業時刻後...

2012.08.24 吉村雄二郎 3828号 ・ 132頁

（懲戒関係）　当社では従来、社員に貸与しているパソコンの私的利用等につき、業務に支障のない範囲で黙認してきました。今後は、リスク...

（懲戒関係）　当社では従来、社員に貸与しているパソコンの私的利用等につき、業務に支障のない...

2012.08.24 村林俊行 3828号 ・ 134頁

（退職・解雇関係）　先日、大型トラックのドライバーとして採用した社員を、現場配属しようとしていた矢先、てんかんを発症し、病院に搬...

（退職・解雇関係）　先日、大型トラックのドライバーとして採用した社員を、現場配属しようとし...

2012.08.24 浜辺陽一郎 3828号 ・ 136頁

（解雇関係）　勤務態度は普通なのですが、やる気に欠け、業務成績も常に低評価となっている社員がいます。これまで何度も業務指導を重ね...

（解雇関係）　勤務態度は普通なのですが、やる気に欠け、業務成績も常に低評価となっている社員...

2012.08.24 石井妙子 3828号 ・ 138頁

（解雇関係）　人員削減の必要があって希望退職を行いましたが、十分な応募者が集まりませんでした。そこで、成績の悪い社員をリストアッ...

（解雇関係）　人員削減の必要があって希望退職を行いましたが、十分な応募者が集まりませんでし...

2012.08.24 山下めぐみ 3828号 ・ 140頁

（業務災害関係）　先日、会議が夜までかかってしまい、途中で30分の休憩を取りました。その際、ある社員が、事前に自分で購入しておい...

（業務災害関係）　先日、会議が夜までかかってしまい、途中で30分の休憩を取りました。その際...

2012.08.24 畠山かや子 3828号 ・ 142頁

（社会保険関係）　今年9月1日から部長となり、新たに手当が付く者が、同じ時期に引っ越しをするため、通勤手当の変更（減額）も必要と...

（社会保険関係）　今年9月1日から部長となり、新たに手当が付く者が、同じ時期に引っ越しをす...