相談室Q&A

2012.04.13 藤崎和彦 3819号 ・ 126頁

（賃金関係）　ハローワークを通じて求人を出し、中途採用をしました。実際に働き出したところ、採用者は、当社の同年代の社員に比べて「...

（賃金関係）　ハローワークを通じて求人を出し、中途採用をしました。実際に働き出したところ、...

2012.04.13 小見山敏郎 3819号 ・ 128頁

（労働時間関係）　フレックスタイム制の導入を検討しています。フレキシブルタイムを午前7時～午後10時、コアタイムを午前10時～午...

（労働時間関係）　フレックスタイム制の導入を検討しています。フレキシブルタイムを午前7時～...

2012.04.13 角森洋子 3819号 ・ 130頁

（欠勤、休職関係）　当社では「休職の中断期間が1カ月に満たない場合には、前後の休職を通算し、連続したものとして扱う」と規定してい...

（欠勤、休職関係）　当社では「休職の中断期間が1カ月に満たない場合には、前後の休職を通算し...

2012.04.13 浜辺陽一郎 3819号 ・ 132頁

（退職関係）　正社員（期間の定めのない雇用の社員）に対して、年俸制の導入を計画しています。民法では、月給制の場合、月の前半に労働...

（退職関係）　正社員（期間の定めのない雇用の社員）に対して、年俸制の導入を計画しています。...

2012.04.13 益田浩一郎 3819号 ・ 134頁

（出向・転籍関係）　当社に出向中だった社員が、顧客情報等を持ち出した上で、退職後、競業他社の取締役に就任しました。さらにほどなく...

（出向・転籍関係）　当社に出向中だった社員が、顧客情報等を持ち出した上で、退職後、競業他社...

2012.04.13 中野裕仁 3819号 ・ 136頁

（解雇関係）　後輩に暴力を振るったり、始終業時刻など労働時間に対してルーズであったりする社員に対して解雇通告をしたところ、解雇は...

（解雇関係）　後輩に暴力を振るったり、始終業時刻など労働時間に対してルーズであったりする社...

2012.04.13 畠山かや子 3819号 ・ 138頁

（社会保険関係）　新年度から操業予定であった工場の建設が遅れ、当初の人員配置策等に大幅な変更が生じてしまいました。4月から受け入...

（社会保険関係）　新年度から操業予定であった工場の建設が遅れ、当初の人員配置策等に大幅な変...

2012.03.23 土屋真也 3818号 ・ 170頁

（雇用均等関係）　先日、新卒採用で役員面接まで進んだものの不合格となった女子学生にその理由を問われた際、「採用した男子学生より君...

（雇用均等関係）　先日、新卒採用で役員面接まで進んだものの不合格となった女子学生にその理由...

2012.03.23 難波知子 3818号 ・ 172頁

（募集・採用関係）　当社は、直近の決算で未曽有の業績ダウンに陥ったため、次年度入社予定者の内定を取り消さざるを得ない状況です。仮...

（募集・採用関係）　当社は、直近の決算で未曽有の業績ダウンに陥ったため、次年度入社予定者の...

2012.03.23 千葉 博 3818号 ・ 174頁

（退職金関係）　退職金には、「賃金の後払い」的な性格と「功労報償」的な性格があるということです。仮に、懲戒処分を受けた社員が退職...

（退職金関係）　退職金には、「賃金の後払い」的な性格と「功労報償」的な性格があるということ...

2012.03.23 吉村雄二郎 3818号 ・ 176頁

（労使関係）　労働組合から、組合費のチェック・オフ（給与からの天引き）をしてほしいと言われています。前向きに考えたいと思いますが...

（労使関係）　労働組合から、組合費のチェック・オフ（給与からの天引き）をしてほしいと言われ...

2012.03.23 益田浩一郎 3818号 ・ 178頁

（労働時間関係）　労働基準法では、月60時間を超える時間外労働が発生した場合、５割の割増賃金支払いが義務付けられています。当社で...

（労働時間関係）　労働基準法では、月60時間を超える時間外労働が発生した場合、５割の割増賃...

2012.03.23 相樂雅子 3818号 ・ 180頁

（育児休業関係）　当社では、毎年春に定期健康診断を実施しており、先ごろ、今年の実施を終えたところです。その後、まもなくして、育児...

（育児休業関係）　当社では、毎年春に定期健康診断を実施しており、先ごろ、今年の実施を終えた...

2012.03.23 上條良住 3818号 ・ 182頁

（通勤災害関係）　ある社員が缶入りアルコール飲料を飲みながら歩いて帰宅する途中、側溝に落ちて足を骨折しました。本人によれば飲酒量...

（通勤災害関係）　ある社員が缶入りアルコール飲料を飲みながら歩いて帰宅する途中、側溝に落ち...

2012.03.23 高田弘人 3818号 ・ 184頁

（社会保険関係）　うつ病により休業している社員の症状がよくなってきたことから、このたび職場復帰に向けたリハビリ勤務を始めることに...

（社会保険関係）　うつ病により休業している社員の症状がよくなってきたことから、このたび職場...

2012.03.09 押本靖貴 押本経営労務事務所 3817号 ・ 128頁

（研修関係）　新入社員に国家資格試験を受験させるため、日曜日（法定休日）に研修を実施しようと考えています。時間は朝10時から午後...

（研修関係）　新入社員に国家資格試験を受験させるため、日曜日（法定休日）に研修を実施しよう...

2012.03.09 角森洋子 神戸元町労務管理サポート 3817号 ・ 130頁

（労働時間関係）　新規事業プロジェクトを開始し、最近、土日の休日に出勤する社員が増えています。これまで休日の労働については時間把...

（労働時間関係）　新規事業プロジェクトを開始し、最近、土日の休日に出勤する社員が増えていま...

2012.03.09 髙谷知佐子 森・濱田松本法律事務所 3817号 ・ 132頁

（懲戒関係）　先日、ある従業員が、インフルエンザに罹患（りかん）しているにもかかわらず、それを周囲に隠して出勤し続け、その後、部...

（懲戒関係）　先日、ある従業員が、インフルエンザに罹患（りかん）しているにもかかわらず、そ...

2012.03.09 鳥井玲子 ロア・ユナイテッド社労士事務所 3817号 ・ 134頁

（安全・健康関係）　上司や指導役（メンター）の先輩から、指導する社員の健康状態を把握するため、定期健診結果を把握しておきたい、と...

（安全・健康関係）　上司や指導役（メンター）の先輩から、指導する社員の健康状態を把握するた...

2012.03.09 加茂善仁 加茂法律事務所 3817号 ・ 136頁

（人事管理関係）　当社では、自転車通勤は「事前申請がなければ認めない」としています。しかし先日、その申請をしていない従業員が自転...

（人事管理関係）　当社では、自転車通勤は「事前申請がなければ認めない」としています。しかし...