相談室Q&A

2011.04.08 瀬谷明子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3795号 ・ 152頁

（年休関係）　営業担当の社員から年休を取得した当日に，「翌日の準備のため，18時過ぎに会社に立ち寄って少し仕事をしたい」という連...

（年休関係）　営業担当の社員から年休を取得した当日に，「翌日の準備のため，18時過ぎに会社...

2011.04.08 浅井 隆 第一芙蓉法律事務所 3795号 ・ 154頁

（コース別制度関係）　全国各地への転勤があり得る「総合職コース」と，地域ブロックをまたぐ異動を行わない「地域限定職コース」からな...

（コース別制度関係）　全国各地への転勤があり得る「総合職コース」と，地域ブロックをまたぐ異...

2011.04.08 丸尾拓養 丸尾法律事務所 3795号 ・ 156頁

（損害賠償関係）　当社では，営業社員に会社貸与で携帯電話を持たせています。先日，ある社員がその携帯電話を紛失してしまいました。結...

（損害賠償関係）　当社では，営業社員に会社貸与で携帯電話を持たせています。先日，ある社員が...

2011.04.08 涌井美和子 3795号 ・ 158頁

（ハラスメント関係）　ハラスメント防止のための取り組みを計画しています。当社では，職場によっては契約社員，パート，派遣社員などの...

（ハラスメント関係）　ハラスメント防止のための取り組みを計画しています。当社では，職場によ...

2011.03.25 妹尾正仁 森・濱田松本法律事務所 3794号 ・ 148頁

（労働契約関係）　内定者の親から，子供の内定を辞退させたいという連絡がありました。秋以降の会社の業績がよくないことなどから，不安...

（労働契約関係）　内定者の親から，子供の内定を辞退させたいという連絡がありました。秋以降の...

2011.03.25 岩出 誠 ロア・ユナイテッド法律事務所 3794号 ・ 150頁

（労働時間関係）　当社の始業時刻は午前９時ですが，「寝坊した」「電車が遅れた」等を理由に，５～10分程度の遅刻をする者が絶えませ...

（労働時間関係）　当社の始業時刻は午前９時ですが，「寝坊した」「電車が遅れた」等を理由に，...

2011.03.25 小見山敏郎 オフィス・THE・小見山 3794号 ・ 152頁

（育児休業関係）　派遣社員から直接雇用して６カ月になる社員から，育児休業の申し出がありました。直接雇用の前には，２年間の派遣期間...

（育児休業関係）　派遣社員から直接雇用して６カ月になる社員から，育児休業の申し出がありまし...

2011.03.25 山﨑和義 山﨑法律事務所 3794号 ・ 154頁

（懲戒解雇関係）　先日，私傷病を理由に長期間休職している社員が，退職届を郵送してきました。　理由を確認すべく本人に診断書の提出を...

（懲戒解雇関係）　先日，私傷病を理由に長期間休職している社員が，退職届を郵送してきました。...

2011.03.25 浜辺陽一郎 青山学院大学大学院 3794号 ・ 156頁

（労使協定関係）　当社から関係会社へ，社員５名を在籍出向させることになりました。出向者の処遇については，出向元である当社の規定を...

（労使協定関係）　当社から関係会社へ，社員５名を在籍出向させることになりました。出向者の処...

2011.03.25 菊池美絵子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3794号 ・ 158頁

（雇用保険関係）　31日以上の雇用継続が見込まれる短時間労働者について，雇用保険への加入の説明をしたところ，「失業保険は受給しな...

（雇用保険関係）　31日以上の雇用継続が見込まれる短時間労働者について，雇用保険への加入の...

2011.03.11 難波知子 ロア・ユナイテッド法律事務所 3793号 ・ 124頁

（退職関係）　ほどなく退職日を迎えるにもかかわらず，いまだ担当業務の引き継ぎを一切行おうとしない社員がいます。この者は，社内の一...

（退職関係）　ほどなく退職日を迎えるにもかかわらず，いまだ担当業務の引き継ぎを一切行おうと...

2011.03.11 中川恒彦 3793号 ・ 126頁

（労働時間関係）　１年単位の変形労働時間制を実施しており，所定の年間カレンダーにより出勤日，休日を特定しています。変形期間の途中...

（労働時間関係）　１年単位の変形労働時間制を実施しており，所定の年間カレンダーにより出勤日...

2011.03.11 角森洋子 かくもり労務管理事務所 3793号 ・ 128頁

（振替休日関係）　当社では，週休２日制をとっており，日曜日を法定休日としています。ある社員から，土曜日に半日出勤し，同一週内で半...

（振替休日関係）　当社では，週休２日制をとっており，日曜日を法定休日としています。ある社員...

2011.03.11 浜辺陽一郎 青山学院大学大学院 3793号 ・ 130頁

（不当労働行為関係）　労働組合の委員長を務めているＡを課長に昇進させることを考えています。当社では，課長は非組合員の扱いとなって...

（不当労働行為関係）　労働組合の委員長を務めているＡを課長に昇進させることを考えています。...

2011.03.11 寺田 晃 大槻経営労務管理事務所 3793号 ・ 132頁

（労災保険関係）　当社では，今年７～９月の夏休み期間に，大学生を対象にインターンシップを予定しています。アルバイト程度の日当は支...

（労災保険関係）　当社では，今年７～９月の夏休み期間に，大学生を対象にインターンシップを予...

2011.03.11 卜部 憲 株式会社ベクトル 3793号 ・ 134頁

（時間外労働関係）　当社では短期業績重視の評価制度をとっていることもあり，過剰な時間外労働や休日出勤が常態化し，法定休日すら出勤...

（時間外労働関係）　当社では短期業績重視の評価制度をとっていることもあり，過剰な時間外労働...

2011.02.25 竹花 元 ロア・ユナイテッド法律事務所 3792号 ・ 152頁

（年休関係）　先日，突発的な業務に対応するため，ある社員が，終業時刻後も継続勤務し，午前０時をまたぎ午前４時まで深夜勤務を行いま...

（年休関係）　先日，突発的な業務に対応するため，ある社員が，終業時刻後も継続勤務し，午前０...

2011.02.25 浅井 隆 第一芙蓉法律事務所 3792号 ・ 154頁

（労働時間関係）　コアタイム10時～15時，フレキシブルタイムをその前後３時間とするフレックスタイム制を採っています。その対象で...

（労働時間関係）　コアタイム10時～15時，フレキシブルタイムをその前後３時間とするフレッ...

2011.02.25 加茂善仁 加茂法律事務所 3792号 ・ 156頁

（雇用契約関係）　当社では現在，地域営業専任の社員を数名，１年契約の契約社員として雇っています。このうち特にキャリアの長い者につ...

（雇用契約関係）　当社では現在，地域営業専任の社員を数名，１年契約の契約社員として雇ってい...

2011.02.25 千葉 博 千葉総合法律事務所 3792号 ・ 158頁

（懲戒関係）　当社では，懲戒解雇事由の一つに「刑事告訴され刑罰に付された場合」を挙げています。ただし，これまで適用された事案はな...

（懲戒関係）　当社では，懲戒解雇事由の一つに「刑事告訴され刑罰に付された場合」を挙げていま...