相談室Q&A

2011.09.09 浅井 隆 第一芙蓉法律事務所 3805号 ・ 136頁

（退職年金関係）　当社では、適格退職年金を廃止し、確定拠出年金に移行しようと考えています。想定利率で計算したところ、一部の社員に...

（退職年金関係）　当社では、適格退職年金を廃止し、確定拠出年金に移行しようと考えています。...

2011.09.09 山﨑和義 山﨑法律事務所 3805号 ・ 138頁

（在宅勤務関係）　当社では、節電対策として、可能な限り社員の在宅勤務を許可することを検討しています。しかし、在宅勤務者全員に、専...

（在宅勤務関係）　当社では、節電対策として、可能な限り社員の在宅勤務を許可することを検討し...

2011.09.09 木原康雄 ロア・ユナイテッド法律事務所 3805号 ・ 140頁

（人事管理関係）　当社には、重度のアルコール依存が疑われる社員がおり、出社しても業務に集中できないばかりか、体調を気遣う上司・同...

（人事管理関係）　当社には、重度のアルコール依存が疑われる社員がおり、出社しても業務に集中...

2011.09.09 上田雅大 森・濱田松本法律事務所 3805号 ・ 142頁

（人事管理関係）　当社は、受動喫煙の防止やたばこを吸う本人の健康に配慮して、職場の喫煙スペースをすべて廃止し，社内禁煙にしようと...

（人事管理関係）　当社は、受動喫煙の防止やたばこを吸う本人の健康に配慮して、職場の喫煙スペ...

2011.09.09 卜部 憲 株式会社ベクトル 3805号 ・ 144頁

（労務管理関係）　営業社員が顧客先等を回る際の交通費は、本人の申請により実費精算としています。申請に当たっては上司の承認を必要と...

（労務管理関係）　営業社員が顧客先等を回る際の交通費は、本人の申請により実費精算としていま...

2011.08.26 小見山敏郎 オフィス・THE・小見山 3804号 ・ 140頁

（賃金関係）　当社では欠勤控除の規定を設けておらず、これまでは、たとえ欠勤しても給与を満額支給してきました。このたび、ある社員に...

（賃金関係）　当社では欠勤控除の規定を設けておらず、これまでは、たとえ欠勤しても給与を満額...

2011.08.26 牧野内陽子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3804号 ・ 142頁

（労働時間関係）　当社では、これまで慣行として休日出勤の代休を認めてきました。しかし、数カ月前に休日出勤した分を事後に代休として...

（労働時間関係）　当社では、これまで慣行として休日出勤の代休を認めてきました。しかし、数カ...

2011.08.26 石井妙子 太田・石井法律事務所 3804号 ・ 144頁

（震災関係）　震災の影響により、製造部門を中心に、事業所の運営体制の復旧・再編に相当時間がかかる見込みです。そのため、毎年10月...

（震災関係）　震災の影響により、製造部門を中心に、事業所の運営体制の復旧・再編に相当時間が...

2011.08.26 沢崎敦一 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 3804号 ・ 146頁

（震災関係）　福島第一原発周辺の避難区域内における現場復旧作業のため、従業員を現地へ派遣する必要が生じています。当社としては、原...

（震災関係）　福島第一原発周辺の避難区域内における現場復旧作業のため、従業員を現地へ派遣す...

2011.08.26 寺田 晃 大槻経営労務管理事務所 3804号 ・ 148頁

（通勤災害関係）　社員Ａは、退勤途中で学生時代の友人に会ったため、いつも利用している駅の構内にある喫茶店で40分ほど雑談をした後...

（通勤災害関係）　社員Ａは、退勤途中で学生時代の友人に会ったため、いつも利用している駅の構...

2011.08.26 涌井美和子 3804号 ・ 150頁

（新入社員関係）　当社では、新入社員は、約３カ月間の集合研修を経て各職場へ配属しています。同一の職場には２名以上の新入社員を配属...

（新入社員関係）　当社では、新入社員は、約３カ月間の集合研修を経て各職場へ配属しています。...

2011.08.12 押本靖貴 押本経営労務事務所 3803号 ・ 136頁

（休業手当関係）　現在，会社都合により，一部の事業所の休業を余儀なくされています。その事業所の社員には休業手当を支払っていますが...

（休業手当関係）　現在，会社都合により，一部の事業所の休業を余儀なくされています。その事業...

2011.08.12 小見山敏郎 オフィス・THE・小見山 3803号 ・ 138頁

（労働時間関係）　フレックスタイム制の導入を検討中です。標準となる１日の労働時間は７時間，休憩時間はコアタイムに45分の付与とす...

（労働時間関係）　フレックスタイム制の導入を検討中です。標準となる１日の労働時間は７時間，...

2011.08.12 高田弘人 社会保険労務士法人大野事務所 3803号 ・ 140頁

（労災関係）　当社には社員ボランティア制度があり，災害活動に社員が赴く際には交通費や宿泊場所を提供するなどの支援をしています。た...

（労災関係）　当社には社員ボランティア制度があり，災害活動に社員が赴く際には交通費や宿泊場...

2011.08.12 荒井太一 森・濱田松本法律事務所 3803号 ・ 142頁

（労働契約関係）　今回の震災で被災地にある取引先から部品の供給がストップし，継続的な操業ができない状態です。このような場合，１年...

（労働契約関係）　今回の震災で被災地にある取引先から部品の供給がストップし，継続的な操業が...

2011.08.12 石居 茜 ロア・ユナイテッド法律事務所 3803号 ・ 144頁

（採用関係）　当社は現在，採用選考を進めており，連日，学生との面談を実施しています。このほど，ある大学から「貴社の面接官に不適切...

（採用関係）　当社は現在，採用選考を進めており，連日，学生との面談を実施しています。このほ...

2011.08.12 卜部 憲 株式会社ベクトル 3803号 ・ 146頁

（人事管理関係）　夏の節電対策の一環で，従来実施していたクールビズ対応のドレスコード基準を見直そうと考えています。これまで以上に...

（人事管理関係）　夏の節電対策の一環で，従来実施していたクールビズ対応のドレスコード基準を...

2011.07.22 田中勇気 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 3802号 ・ 132頁

（雇用管理関係）　震災により倒壊した工場について復旧の見通しが立たないためにこれを閉鎖し，他県にある工場に業務を移すことになりま...

（雇用管理関係）　震災により倒壊した工場について復旧の見通しが立たないためにこれを閉鎖し，...

2011.07.22 上條良住 3802号 ・ 134頁

（休業手当関係）　業務の都合で仕事がなくなり，アルバイトに休業してもらった場合，休業手当の支払いは必要でしょうか。必要な場合は，...

（休業手当関係）　業務の都合で仕事がなくなり，アルバイトに休業してもらった場合，休業手当の...

2011.07.22 村林俊行 ロア・ユナイテッド法律事務所 3802号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社は，情報処理システムの開発を行う企業であり，営業職は，システムエンジニア（ＳＥ）とともにシステムの提案書を...

（労働時間関係）　当社は，情報処理システムの開発を行う企業であり，営業職は，システムエンジ...