相談室Q&A

2011.02.25 高橋尚子 森・濱田松本法律事務所 3792号 ・ 160頁

（ハラスメント関係）　当社のある部署では，管理職が部下から嫌がらせを受けている疑いがあります。両者の間で特段のトラブルがあったか...

（ハラスメント関係）　当社のある部署では，管理職が部下から嫌がらせを受けている疑いがありま...

2011.02.25 相樂雅子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3792号 ・ 162頁

（労働組合関係）　当社で，新たに労働組合の役員として選出された社員Ａさんは，組合と会社の業務を半分ずつこなしていることから，給与...

（労働組合関係）　当社で，新たに労働組合の役員として選出された社員Ａさんは，組合と会社の業...

2011.02.11 3791号 ・ 138頁

年俸制関係 Q 中途採用者の年俸額について協議している間の 賃金は,会社の提示する金額を支払うことでよいか 中途採用者との間で年...

年俸制関係 Q 中途採用者の年俸額について協議している間の 賃金は,会社の提示する金額を支...

2011.02.11 3791号 ・ 140頁

時間外手当関係 Q 残業時間の端数は,どう処理したらよいか 当社では, 以前から従業員の残業時間について, 本人の申告のとおり分...

時間外手当関係 Q 残業時間の端数は,どう処理したらよいか 当社では, 以前から従業員の残...

2011.02.11 3791号 ・ 142頁

人事管理関係 Q A 子会社の人事業務を 親会社が一括して行うことは可能か 当社の100％子会社についておうかがいします｡ 業務...

人事管理関係 Q A 子会社の人事業務を 親会社が一括して行うことは可能か 当社の100％...

2011.02.11 3791号 ・ 144頁

団体交渉関係 Q A 一部事業を買収予定の企業の労組から 団交申し入れがあった場合,拒否できるか 他社のある事業部門を２年後に買...

団体交渉関係 Q A 一部事業を買収予定の企業の労組から 団交申し入れがあった場合,拒否で...

2011.02.11 3791号 ・ 148頁

メンタルヘルス関係 Q A 産業医が精神科専門医でない場合,産業医の勧める 精神科医の受診を強制することはできるか メンタルヘル...

メンタルヘルス関係 Q A 産業医が精神科専門医でない場合,産業医の勧める 精神科医の受診...

2011.01.28 3792号 ・ 124頁

2011.01.28 3790号 ・ 116頁

諸手当関係 Q 家族手当の支給基準である配偶者の収入制限額を超 えていることが判明した場合,手当を返還させられるか 当社では,...

諸手当関係 Q 家族手当の支給基準である配偶者の収入制限額を超 えていることが判明した場合...

2011.01.28 3790号 ・ 118頁

賞与関係 Q 年２回支給してきた賞与を年１回支給に変えることは, 仮に総支給額が変わらなくても不利益変更か 当社ではこれまで,...

賞与関係 Q 年２回支給してきた賞与を年１回支給に変えることは, 仮に総支給額が変わらなく...

2011.01.28 3790号 ・ 120頁

年休関係 Q 入社日に,法定の付与に先立って年休を与えた場合, その消滅時効はいつになるか 年休付与の原則は, 労基法39条によ...

年休関係 Q 入社日に,法定の付与に先立って年休を与えた場合, その消滅時効はいつになるか...

2011.01.28 3790号 ・ 122頁

人事制度改訂関係 Q 新人事制度の適用について個別に同意を得ていれば, 処遇が下がる社員に後から反対されても問題ないか 人事制度...

人事制度改訂関係 Q 新人事制度の適用について個別に同意を得ていれば, 処遇が下がる社員に...

2011.01.28 3790号 ・ 126頁

人事管理関係 Q A 新入社員の配属と, 配属後のモチベーション管理の留意点 当社では, 新入社員の研修後, 正式に配属を決定し...

人事管理関係 Q A 新入社員の配属と, 配属後のモチベーション管理の留意点 当社では,...

2011.01.28 3790号 ・ F01頁

第3790号(11.1.28)付録実務家のための法律基礎講座･完振替休日･代休,代替休暇中川恒彦なかがわつねひこ元労働省労働基準...

第3790号(11.1.28)付録実務家のための法律基礎講座･完振替休日･代休,代替休暇中...

2011.01.28 3790号 ・ F02頁

Q1 A 1.休日の振替 休日の振替,代休,労働基準法による ｢代替休暇｣の違いは何か ｢休日の振替｣と は事前の手続きによ り...

Q1 A 1.休日の振替 休日の振替,代休,労働基準法による ｢代替休暇｣の違いは何か ｢...

2011.01.28 3790号 ・ F03頁

Q2 A 休日労働にならないよう振替休日を設定すれば, どんな場合も割増賃金は発生しないのか 週１回または４週につき４日の法定休...

Q2 A 休日労働にならないよう振替休日を設定すれば, どんな場合も割増賃金は発生しないの...

2011.01.28 3790号 ・ F03頁

Q2 A 休日労働にならないよう振替休日を設定すれば, どんな場合も割増賃金は発生しないのか 週１回または４週につき４日の法定休...

Q2 A 休日労働にならないよう振替休日を設定すれば, どんな場合も割増賃金は発生しないの...

2011.01.28 3790号 ・ F04頁

なお, 振り替えるべき日については, 振り 替えられた日以降できる限り近接している日 が望ましいこと｡ (昭23. 7. 5 基...

なお, 振り替えるべき日については, 振り 替えられた日以降できる限り近接している日 が望...

2011.01.28 3790号 ・ F05頁

Q5 A 時間単位や半日単位での休日振替は可能か 振替は休日を確保するためのものであるから, 暦日全体の勤務を免除しなければ休日...

Q5 A 時間単位や半日単位での休日振替は可能か 振替は休日を確保するためのものであるから...

2011.01.28 3790号 ・ F05頁

Q5 A 時間単位や半日単位での休日振替は可能か 振替は休日を確保するためのものであるから, 暦日全体の勤務を免除しなければ休日...

Q5 A 時間単位や半日単位での休日振替は可能か 振替は休日を確保するためのものであるから...