相談室Q&A

2011.01.28 3790号 ・ F06頁

Q7 A １カ月単位の変形労働時間制で 休日を振り替える場合の留意点 振替によって法定労働時間または法定労働時間を超えて 特定さ...

Q7 A １カ月単位の変形労働時間制で 休日を振り替える場合の留意点 振替によって法定労働...

2011.01.28 3790号 ・ F07頁

Q8 A １年単位の変形労働時間制の場合,休日振替は可能か｡ 可能な場合,振替休日は同一週内に限られるのか １年単位の変形労働時...

Q8 A １年単位の変形労働時間制の場合,休日振替は可能か｡ 可能な場合,振替休日は同一週...

2011.01.28 3790号 ・ F08頁

Q9 A 法定休日労働に対して代休を与え, 休日労働割増賃金部分(0.35)のみ支払うことは可能か 代休制度が確立,定着している...

Q9 A 法定休日労働に対して代休を与え, 休日労働割増賃金部分(0.35)のみ支払うこと...

2011.01.28 3790号 ・ F09頁

Q10 A 代休取得が翌賃金支払期になった場合, 賃金の取り扱いはどうすればよいか いったん割増賃金を全額(1.35)支給し,...

Q10 A 代休取得が翌賃金支払期になった場合, 賃金の取り扱いはどうすればよいか いった...

2011.01.28 3790号 ・ F10頁

Q11 A 時間外労働が１日の所定労働時間と同じ時間分に達したとき 代休を与える制度は可能か 時間外労働に対して代休を与える制度...

Q11 A 時間外労働が１日の所定労働時間と同じ時間分に達したとき 代休を与える制度は可能...

2011.01.28 3790号 ・ F10頁

Q11 A 時間外労働が１日の所定労働時間と同じ時間分に達したとき 代休を与える制度は可能か 時間外労働に対して代休を与える制度...

Q11 A 時間外労働が１日の所定労働時間と同じ時間分に達したとき 代休を与える制度は可能...

2011.01.28 3790号 ・ F11頁

Q13 A 代休や代替休暇の付与要件に 法的な制限はあるか 代休は労働基準法上義務づけ られたものではな く 法的な制限はない｡...

Q13 A 代休や代替休暇の付与要件に 法的な制限はあるか 代休は労働基準法上義務づけ ら...

2011.01.28 3790号 ・ F12頁

Q14 A 代休や代替休暇の取得を 一定期間内に限る規定は有効か 代休については取得期間を限定する と こ は可能であるが, 代...

Q14 A 代休や代替休暇の取得を 一定期間内に限る規定は有効か 代休については取得期間を...

2011.01.28 3790号 ・ F12頁

Q14 A 代休や代替休暇の取得を 一定期間内に限る規定は有効か 代休については取得期間を限定する と こ は可能であるが, 代...

Q14 A 代休や代替休暇の取得を 一定期間内に限る規定は有効か 代休については取得期間を...

2011.01.28 3790号 ・ F13頁

Q16 A 1.休日振替 年休権発生の根拠となる出勤率算定に当たって 休日振替,休日出勤,代休,代替休暇はどう扱われるか 休日振...

Q16 A 1.休日振替 年休権発生の根拠となる出勤率算定に当たって 休日振替,休日出勤,...

2011.01.28 3790号 ・ F14頁

Q17 A 平日の時間外労働の割増賃金率と法定外休日労働の割増賃 金率が異なる場合における代替休暇の時間数の算定の仕方 所定労働...

Q17 A 平日の時間外労働の割増賃金率と法定外休日労働の割増賃 金率が異なる場合における...

2011.01.28 3790号 ・ F15頁

となり, 代替休暇の時間数は, ２時間＋1.2時間＝3.2時間 となる｡ つまり, 同じ16時間オーバーでも, 換算率 が0.2...

となり, 代替休暇の時間数は, ２時間＋1.2時間＝3.2時間 となる｡ つまり, 同じ1...

2011.01.14 3789号 ・ 140頁

内々定取り消し関係 Q 業績悪化を理由に, 採用の内々定を取り消すことはできるか 当社では, 来年度５人の新卒者を採用する予定で...

内々定取り消し関係 Q 業績悪化を理由に, 採用の内々定を取り消すことはできるか 当社では...

2011.01.14 3789号 ・ 142頁

内定関係 Q ｢入社前研修の成果が上がらない場合,内定辞退を 申し出る｣ことへの同意を前提とする内定は有効か 当社では, 採用内...

内定関係 Q ｢入社前研修の成果が上がらない場合,内定辞退を 申し出る｣ことへの同意を前提...

2011.01.14 3789号 ・ 144頁

年休関係 Q A 育児休業中の者にも年休は発生するのか｡ また,請求があれば与えなくてはならないか 育児休業を取得している者がお...

年休関係 Q A 育児休業中の者にも年休は発生するのか｡ また,請求があれば与えなくてはな...

2011.01.14 3789号 ・ 146頁

出向関係 Q A 1.出向とは 予定の出向期間が経過し, 本人に期間延長の同意が得られない場合, 自社に戻さなければならないか...

出向関係 Q A 1.出向とは 予定の出向期間が経過し, 本人に期間延長の同意が得られない...

2011.01.14 3789号 ・ 148頁

安全衛生関係 Q A 出向先の長時間労働者に対して医師が面接指導する 場合,出向元･出向先のどちらが行うべきか 長時間労働者に対...

安全衛生関係 Q A 出向先の長時間労働者に対して医師が面接指導する 場合,出向元･出向先...

2011.01.14 3789号 ・ 150頁

税務関係 Q A 通勤費込みでパー トの日給を設定した場合, 通勤手当分は非課税の対象となるか 当社では, パートタイマーには...

税務関係 Q A 通勤費込みでパー トの日給を設定した場合, 通勤手当分は非課税の対象とな...

2010.12.24 3788号 ・ 140頁

均等法関係 Q 管理職が男性のみであり,男女の賃金水準に 差がある場合,裁判で男女差別とされるか 当社では, 毎年の人事考課に応...

均等法関係 Q 管理職が男性のみであり,男女の賃金水準に 差がある場合,裁判で男女差別とさ...

2010.12.24 3788号 ・ 142頁

解雇予告関係 Q 行方不明の社員に対する解雇手続きと 未払い賃金の支払い方法 １カ月前に入社した契約社員が, ２日間の勤務をした...

解雇予告関係 Q 行方不明の社員に対する解雇手続きと 未払い賃金の支払い方法 １カ月前に入...