相談室Q&A

2010.04.09 3771号 ・ 130頁

配置転換関係 Q 電話交換手で採用した社員を事務職に 配置転換できるか,また拒否した場合に解雇できるか 当社では顧客対応の窓口と...

配置転換関係 Q 電話交換手で採用した社員を事務職に 配置転換できるか,また拒否した場合に...

2010.04.09 3771号 ・ 132頁

育児休業関係 Q A 育児休業中の社員を, アル バイ して臨時に雇用することは可能か トと 繁忙期の１カ月程度, 育児休業中の...

育児休業関係 Q A 育児休業中の社員を, アル バイ して臨時に雇用することは可能か ト...

2010.04.09 3771号 ・ 134頁

派遣社員関係 Q A 派遣先が派遣社員へのインセンティブ報酬を 廃止する場合,派遣元の同意を得る必要があるか 当社では, 受け入...

派遣社員関係 Q A 派遣先が派遣社員へのインセンティブ報酬を 廃止する場合,派遣元の同意...

2010.04.09 3771号 ・ 136頁

海外駐在関係 Q A 海外駐在員が現地で定年を迎えたときの 退職金の取り扱いと再雇用後の処遇 当社のタイ現地法人への駐在員が,...

海外駐在関係 Q A 海外駐在員が現地で定年を迎えたときの 退職金の取り扱いと再雇用後の処...

2010.04.09 3771号 ・ F01頁

第3771号(10.4.9)付録実務家のための法律基礎講座労使協定浅井隆あさいたかし弁護士(第一芙蓉法律事務所)1983年慶應義...

第3771号(10.4.9)付録実務家のための法律基礎講座労使協定浅井隆あさいたかし弁護士...

2010.04.09 3771号 ・ F02頁

Q1 A 労使協定とは何か,どのような効力をもつのか｡ 労使協定と労働協約はどのように違うのか 労使協定は,使用者と事業場の労働...

Q1 A 労使協定とは何か,どのような効力をもつのか｡ 労使協定と労働協約はどのように違う...

2010.04.09 3771号 ・ F03頁

Q2 A 法定の労使協定締結事項は何か,それぞれの有効期限, 届け出の要否はどうなっているか,届け出は効力要件か [図表２]のと...

Q2 A 法定の労使協定締結事項は何か,それぞれの有効期限, 届け出の要否はどうなっている...

2010.04.09 3771号 ・ F05頁

Q3 A 労使協定の締結は,どのような立場の者が行うか 労働者側は,｢当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組 合｣,そのよ...

Q3 A 労使協定の締結は,どのような立場の者が行うか 労働者側は,｢当該事業場の労働者の...

2010.04.09 3771号 ・ F06頁

Q4 A 労使協定を結ぶ｢過半数代表者｣を選ぶ際の留意点, また,電子メールやイン トラネッ トを使った選出も可能か 被選出者は...

Q4 A 労使協定を結ぶ｢過半数代表者｣を選ぶ際の留意点, また,電子メールやイン トラネ...

2010.04.09 3771号 ・ F07頁

Q5 A ｢過半数代表者｣の分母となる労働者には, パー トや出向者など,どこまで入るのか 管理監督者,監視･断続的業務従事者,...

Q5 A ｢過半数代表者｣の分母となる労働者には, パー トや出向者など,どこまで入るのか...

2010.04.09 3771号 ・ F08頁

Q6 A 組合が複数ある場合, どのように従業員代表(労働者代表)を選ぶか ｢当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合｣に該...

Q6 A 組合が複数ある場合, どのように従業員代表(労働者代表)を選ぶか ｢当該事業場の...

2010.04.09 3771号 ・ F09頁

Q7 A ｢過半数代表者｣と結んだ労使協定は, 少数組合にも適用されるか 適用される 1.労使協定の要件と効果 労使協定とは,...

Q7 A ｢過半数代表者｣と結んだ労使協定は, 少数組合にも適用されるか 適用される 1....

2010.04.09 3771号 ・ F10頁

Q8 A 労使協定を結んだ過半数労組が過半数割れとなった場合, 協定は無効か ｢過半数｣の要件は,当該労使協定締結時点にあれば足...

Q8 A 労使協定を結んだ過半数労組が過半数割れとなった場合, 協定は無効か ｢過半数｣の...

2010.04.09 3771号 ・ F11頁

Q9 A 企業が合併した場合,労使協定の効力はどうなるか 合併前のそれぞれの会社にある労使協定が, その単位と なる事業場に変更...

Q9 A 企業が合併した場合,労使協定の効力はどうなるか 合併前のそれぞれの会社にある労使...

2010.04.09 3771号 ・ F12頁

Q10 A 協定の自動更新条項は有効か,有効であればど のように結 ぶか,自動更新の場合に更新の届け出は不要か 有効期間の定めが...

Q10 A 協定の自動更新条項は有効か,有効であればど のように結 ぶか,自動更新の場合に...

2010.04.09 3771号 ・ F13頁

Q11 A 労使協定はどこに届け出るのか, 同じ内容であれば,全社一括の届け出が認められるか 届け出は,複数事業場を有する企業で...

Q11 A 労使協定はどこに届け出るのか, 同じ内容であれば,全社一括の届け出が認められる...

2010.04.09 3771号 ・ F14頁

Q12 A 1.周知義務 労使協定の｢周知｣はどのように行う必要があるか, 周知は効力要件か ①常時各作業場の見やすい場所へ掲示...

Q12 A 1.周知義務 労使協定の｢周知｣はどのように行う必要があるか, 周知は効力要件...

2010.04.09 3771号 ・ F15頁

Q13 A 協定を有効期間の途中で結び直すことができるか 期間の定めのある労使協定においては, 有効期間中は一方的破棄はでき な...

Q13 A 協定を有効期間の途中で結び直すことができるか 期間の定めのある労使協定において...

2010.04.09 3771号 ・ F16頁

Q14 A 労使委員会等の決議を労使協定に代えることができるか, この場合,届出義務はどうなるのか 労使委員会等の決議を労使協定...

Q14 A 労使委員会等の決議を労使協定に代えることができるか, この場合,届出義務はどう...

2010.04.09 3771号 ・ F17頁

Q15 A 要件 労働組合の36協定(時間外･休日労働協定)等の更新拒否は 組合の団体行動と してどのような意味をもつか 過半数...

Q15 A 要件 労働組合の36協定(時間外･休日労働協定)等の更新拒否は 組合の団体行動...