すべて(4,709件)
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2010.01.22 3766号 ・ 154頁
労災関係 Q A 自発的に行っている始業前の清掃中の事故は 労災となるか 当社の社員は, 毎朝, 出社して始業前に, 輪番制で自...
労災関係 Q A 自発的に行っている始業前の清掃中の事故は 労災となるか 当社の社員は,...
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2010.01.22 3766号 ・ 156頁
健康保険関係 Q 同居家族が新型インフルエンザに感染した社員を 自宅待機させる場合,傷病手当金は支給されるか 同居家族が新型イン...
健康保険関係 Q 同居家族が新型インフルエンザに感染した社員を 自宅待機させる場合,傷病手...
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2010.01.22 3766号 ・ 158頁
パワハラ関係 Q パワハラになることを恐れて部下を叱らない管理職を, どのように指導・改善すればよいか 当社では, 過去にセクハ...
パワハラ関係 Q パワハラになることを恐れて部下を叱らない管理職を, どのように指導・改善...
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2010.01.08 3765号 ・ 148頁
労働時間関係 Q A パー トの労働時間を期間限定で1日2時間短縮した 場合,その分の賃金を減額してよいか 当社では, 1日8時...
労働時間関係 Q A パー トの労働時間を期間限定で1日2時間短縮した 場合,その分の賃金...
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2010.01.08 3765号 ・ 150頁
労働時間関係 Q A 1週44時間制の事業所が, 変形労働時間制を導入する場合の留意点 弊社は小規模な旅館です。 条件を満たして...
労働時間関係 Q A 1週44時間制の事業所が, 変形労働時間制を導入する場合の留意点 弊...
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2010.01.08 3765号 ・ 152頁
有期雇用関係 Q A 1.問題の所在 有期労働契約について,就業規則に「60歳を超えて 更新することはない」と定めることは適法か...
有期雇用関係 Q A 1.問題の所在 有期労働契約について,就業規則に「60歳を超えて 更...
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2010.01.08 3765号 ・ 154頁
労災関係 Q 業務委託している個人 トラック運転手が事故に遭った 場合でも,労災適用されることはあるか 当社の資材・商品の運搬を...
労災関係 Q 業務委託している個人 トラック運転手が事故に遭った 場合でも,労災適用される...
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2010.01.08 3765号 ・ 156頁
労災関係 Q 自社が入居している雑居ビルの共有スペースで 通勤時に転倒した場合,労災・通災どちらになるか 当社は雑居ビルの一室に...
労災関係 Q 自社が入居している雑居ビルの共有スペースで 通勤時に転倒した場合,労災・通災...
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2010.01.08 3765号 ・ 158頁
税務関係 Q A 退職金にかかる税金の計算方法と 会社が行う手続きの留意点 退職金にかかる税金は, どのように計算すればよいので...
税務関係 Q A 退職金にかかる税金の計算方法と 会社が行う手続きの留意点 退職金にかかる...
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2009.12.25 3764号 ・ 150頁
人事管理関係 Q A 喫煙でたびたび離席する従業員に, 休憩時間以外での喫煙を禁止できるか 従業員Aは, 喫煙のためたびたび離席...
人事管理関係 Q A 喫煙でたびたび離席する従業員に, 休憩時間以外での喫煙を禁止できるか...
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2009.12.25 3764号 ・ 152頁
休日労働割増率関係 Q 休日労働の割増率を引き下げることは可能か 現在当社では, 休日の時間外労働の割増率を55%としています。...
休日労働割増率関係 Q 休日労働の割増率を引き下げることは可能か 現在当社では, 休日の時...
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2009.12.25 3764号 ・ 154頁
賃金関係 Q A 年休取得によって減額される皆勤手当は, 割増賃金の算定基礎に含めるべきか 当社では, パートタイマーの出勤奨励...
賃金関係 Q A 年休取得によって減額される皆勤手当は, 割増賃金の算定基礎に含めるべきか...
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2009.12.25 3764号 ・ 156頁
請負関係 Q A 自社工場で働く請負社員など, 他社の従業員に対しても安全配慮義務が求められるか 当社の工場では, 請負業者の従...
請負関係 Q A 自社工場で働く請負社員など, 他社の従業員に対しても安全配慮義務が求めら...
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2009.12.25 3764号 ・ 158頁
健康管理関係 Q 主治医と産業医の意見が対立して復職が遅れた場合, その間の賃金を支払う義務はあるか 交通事故で負傷した社員が主...
健康管理関係 Q 主治医と産業医の意見が対立して復職が遅れた場合, その間の賃金を支払う義...
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2009.12.25 3764号 ・ 160頁
労災関係 Q A 社員同士のけんかで負傷した場合も 労災が適用されることはあるか 社員同士が仕事に関する意見の違いから口論になり...
労災関係 Q A 社員同士のけんかで負傷した場合も 労災が適用されることはあるか 社員同士...
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2009.12.11 3763号 ・ 130頁
退職金関係 Q 「退職金の減額に合意する」旨の念書があれば, 退職金の減額は可能か 経営状況が非常に厳しい折, 退職金の支払いに...
退職金関係 Q 「退職金の減額に合意する」旨の念書があれば, 退職金の減額は可能か 経営状...
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2009.12.11 3763号 ・ 132頁
解雇関係 Q 経営悪化を理由に人員削減をする場合, パー トより正社員を先に解雇することは可能か 経営悪化への対応として, 一時...
解雇関係 Q 経営悪化を理由に人員削減をする場合, パー トより正社員を先に解雇することは...
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2009.12.11 3763号 ・ 134頁
退職関係 Q A 月給制の労働者が翌月に退職する場合, 退職の申し入れはいつまでに行うべきか 民法の規定によれば, 月給制の場合...
退職関係 Q A 月給制の労働者が翌月に退職する場合, 退職の申し入れはいつまでに行うべき...
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2009.12.11 3763号 ・ 136頁
安全衛生関係 Q A 新型インフルエンザで衛生管理者などの有資格者が 病欠した場合,どのように対応すべきか り かん 新型インフ...
安全衛生関係 Q A 新型インフルエンザで衛生管理者などの有資格者が 病欠した場合,どのよ...
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2009.12.11 3763号 ・ 138頁
労災保険関係 Q A 相手側の100%過失による交通事故で 社員が負傷した場合も,労災の手続きは必要か 営業車で信号待ちをしてい...
労災保険関係 Q A 相手側の100%過失による交通事故で 社員が負傷した場合も,労災の手...