相談室Q&A

2009.08.28 3756号 ・ 152頁

メンタルヘルス関係 Q メンタルヘルス疾患の疑いがある社員に, 医療機関の受診を強制することはできるか 最近, 管理職から ｢部...

メンタルヘルス関係 Q メンタルヘルス疾患の疑いがある社員に, 医療機関の受診を強制するこ...

2009.08.28 3756号 ・ 154頁

労災関係 Q 出先で死亡しているのが発見された営業社員の 労災認定はどのように判断されるか 当社の営業社員Ａが, 夜10時ごろ,...

労災関係 Q 出先で死亡しているのが発見された営業社員の 労災認定はどのように判断されるか...

2009.08.14 3755号 ・ 114頁

賃金関係 Q 賃金カッ トに対 して労働者の個別同意を取り付ける場合, どのような方法をとるべきか 事業の資金繰りが急激に悪化し...

賃金関係 Q 賃金カッ トに対 して労働者の個別同意を取り付ける場合, どのような方法をと...

2009.08.14 3755号 ・ 116頁

労働時間関係 Q ＱＣサークルなどの小集団活動の時間が 労働時間とされないのは,どのような場合か 業務の効率化や組織の活性化をね...

労働時間関係 Q ＱＣサークルなどの小集団活動の時間が 労働時間とされないのは,どのような...

2009.08.14 3755号 ・ 118頁

配置転換関係 Q 遠隔地への配転に際して,どの程度の不利益軽減策を 講じれば｢人事権の濫用｣にならないか 業績低迷による工場閉鎖...

配置転換関係 Q 遠隔地への配転に際して,どの程度の不利益軽減策を 講じれば｢人事権の濫用...

2009.08.14 3755号 ・ 120頁

解雇関係 Q 取引先でしばしばトラブ ルを起こしたり, 無断欠勤の多い営業社員を即時解雇できるか 当社の営業社員Ａは, 取引先の...

解雇関係 Q 取引先でしばしばトラブ ルを起こしたり, 無断欠勤の多い営業社員を即時解雇で...

2009.08.14 3755号 ・ 122頁

労災関係 Q 企業の運動部に所属する社員選手の負傷は, どのような場合に労災認定されるか 当社は運動部を持っており, このクラブ...

労災関係 Q 企業の運動部に所属する社員選手の負傷は, どのような場合に労災認定されるか...

2009.08.14 3755号 ・ 124頁

税務関係 Q 使途が明確でない出張日当や転勤支度料は 給与課税されるか 当社では, 出張した場合は出張日当, 転居を伴う異動の場...

税務関係 Q 使途が明確でない出張日当や転勤支度料は 給与課税されるか 当社では, 出張し...

2009.08.14 3755号 ・ F01頁

第3755号(09.8.14)付録実務家のための法律基礎講座社会保険(給付編)社会保険労務士法人みらいコンサルティングみらいコン...

第3755号(09.8.14)付録実務家のための法律基礎講座社会保険(給付編)社会保険労務...

2009.08.14 3755号 ・ F02頁

Q1 A 社会保険･労働保険の給付体系 保険事故に応 じ,各保険制度から さ ざまな給付を受ける とができ ま こ る 保険事故...

Q1 A 社会保険･労働保険の給付体系 保険事故に応 じ,各保険制度から さ ざまな給付を...

2009.08.14 3755号 ・ F04頁

Q2 A 社員が入社したときの手続き 適用事業所に使用される労働者は, 資格取得手続きが必要と なる 1.資格取得手続き 社員が...

Q2 A 社員が入社したときの手続き 適用事業所に使用される労働者は, 資格取得手続きが必...

2009.08.14 3755号 ・ F05頁

Q3 A 社員が昇給したときに考慮すべき手続き 昇給額によっては標準報酬月額の変更手続きが必要と なる 社員が昇給 (降給) し...

Q3 A 社員が昇給したときに考慮すべき手続き 昇給額によっては標準報酬月額の変更手続きが...

2009.08.14 3755号 ・ F06頁

Q4 A 社員が業務上･外において 病気やけがをして会社を休んだ場合の給付 病気やけがを して会社を休んだ場合,原因が業務上の場...

Q4 A 社員が業務上･外において 病気やけがをして会社を休んだ場合の給付 病気やけがを...

2009.08.14 3755号 ・ F07頁

Q5 A 傷病手当金の仕組みと給付内容 私傷病によ り会社を休んだ場合は,療養期間中の生活保障のた め,健康保険から傷病手当金が...

Q5 A 傷病手当金の仕組みと給付内容 私傷病によ り会社を休んだ場合は,療養期間中の生活...

2009.08.14 3755号 ・ F08頁

Q6 A 社員が業務上(通勤上含む)の病気やけがを した場合の手続き 所轄労働基準監督署へ死傷病報告等の申請書類を提出する 1....

Q6 A 社員が業務上(通勤上含む)の病気やけがを した場合の手続き 所轄労働基準監督署へ...

2009.08.14 3755号 ・ F09頁

Q7 A 労災保険の特別加入制度とは何か 中小企業の事業主等,労災保険の適用を受けない方も 労災保険に加入でき る制度 労災保険...

Q7 A 労災保険の特別加入制度とは何か 中小企業の事業主等,労災保険の適用を受けない方も...

2009.08.14 3755号 ・ F10頁

Q8 A 労災保険におけるメ ト制とは何か リッ 業務災害率に応 じて労災保険料が増減される制度 労災保険のメリット制とは, 個...

Q8 A 労災保険におけるメ ト制とは何か リッ 業務災害率に応 じて労災保険料が増減され...

2009.08.14 3755号 ・ F10頁

Q8 A 労災保険におけるメ ト制とは何か リッ 業務災害率に応 じて労災保険料が増減される制度 労災保険のメリット制とは, 個...

Q8 A 労災保険におけるメ ト制とは何か リッ 業務災害率に応 じて労災保険料が増減され...

2009.08.14 3755号 ・ F11頁

Q10 A 社員が結婚(離婚)した際の手続き 結婚(離婚)によ り変更される事項に対して それぞれ手続きが必要と なる 社員が結...

Q10 A 社員が結婚(離婚)した際の手続き 結婚(離婚)によ り変更される事項に対して...

2009.08.14 3755号 ・ F11頁

Q10 A 社員が結婚(離婚)した際の手続き 結婚(離婚)によ り変更される事項に対して それぞれ手続きが必要と なる 社員が結...

Q10 A 社員が結婚(離婚)した際の手続き 結婚(離婚)によ り変更される事項に対して...