相談室Q&A

2009.08.14 3755号 ・ F11頁

Q10 A 社員が結婚(離婚)した際の手続き 結婚(離婚)によ り変更される事項に対して それぞれ手続きが必要と なる 社員が結...

Q10 A 社員が結婚(離婚)した際の手続き 結婚(離婚)によ り変更される事項に対して...

2009.08.14 3755号 ・ F11頁

Q10 A 社員が結婚(離婚)した際の手続き 結婚(離婚)によ り変更される事項に対して それぞれ手続きが必要と なる 社員が結...

Q10 A 社員が結婚(離婚)した際の手続き 結婚(離婚)によ り変更される事項に対して...

2009.08.14 3755号 ・ F12頁

Q12 A ことができる｡ 社員が育児をする場合の社会保険の取り扱いと給付内容 社会保険料は免除の申請が, 雇用保険から は基本...

Q12 A ことができる｡ 社員が育児をする場合の社会保険の取り扱いと給付内容 社会保険料...

2009.08.14 3755号 ・ F13頁

Q13 A 育児短時間勤務中の取り扱いと給付内容 社会保険料の標準報酬月額に関しての手続き等がある 育児・介護休業法によって,...

Q13 A 育児短時間勤務中の取り扱いと給付内容 社会保険料の標準報酬月額に関しての手続き...

2009.08.14 3755号 ・ F14頁

Q14 A 介護に関する給付内容 介護を受ける場合には介護保険と労災保険, 介護をする場合には雇用保険から給付がある 1.介護保...

Q14 A 介護に関する給付内容 介護を受ける場合には介護保険と労災保険, 介護をする場合...

2009.08.14 3755号 ・ F15頁

Q15 A 社員が退職･転職する場合の給付内容 退職･転職時の給付は雇用保険から複数あるが, 代表的な給付と して｢基本手当｣が...

Q15 A 社員が退職･転職する場合の給付内容 退職･転職時の給付は雇用保険から複数あるが...

2009.08.14 3755号 ・ F16頁

Q16 A される｡ 社員が病気やけがをし,障害が残った場合の給付内容 障害の程度に応 じて国民年金,厚生年金等から 年金･一時...

Q16 A される｡ 社員が病気やけがをし,障害が残った場合の給付内容 障害の程度に応 じ...

2009.08.14 3755号 ・ F17頁

Q17 A 社員が死亡した場合の給付内容 社員が死亡した場合,死亡の事由によ り, 埋葬料,埋葬費,遺族厚生年金等が支給される...

Q17 A 社員が死亡した場合の給付内容 社員が死亡した場合,死亡の事由によ り, 埋葬料...

2009.08.14 3755号 ・ F18頁

Q18 A 社員が60歳,65歳,70歳になった場合の手続き それぞれの年齢到達時の必要に応 じて手続きが必要と なる 1.社員...

Q18 A 社員が60歳,65歳,70歳になった場合の手続き それぞれの年齢到達時の必要に...

2009.08.14 3755号 ・ F19頁

Q19 A 希望退職･早期退職を実施する場合に 社会保険上で留意する点 希望退職･早期退職を理由と した退職の場合, 雇用保険の...

Q19 A 希望退職･早期退職を実施する場合に 社会保険上で留意する点 希望退職･早期退職...

2009.08.14 3755号 ・ F20頁

Q20 A 高齢者の再雇用制度で在職老齢年金,高年齢雇用継続給付を 活用するには 在職老齢年金の支給停止額を考慮し,給与を決定す...

Q20 A 高齢者の再雇用制度で在職老齢年金,高年齢雇用継続給付を 活用するには 在職老齢...

2009.07.24 3754号 ・ 146頁

賃金関係 Q 年俸の一部と して金額が確定している賞与部分は, 平均賃金の算定に当たり除外されるか 当社は年俸制をとっており,...

賃金関係 Q 年俸の一部と して金額が確定している賞与部分は, 平均賃金の算定に当たり除外...

2009.07.24 3754号 ・ 148頁

労働時間関係 Q 早帰り奨励のため,フレキシブ ルタイム内の 一定時刻に勤務終了を促すことは問題ないか 当社ではフレックスタイム...

労働時間関係 Q 早帰り奨励のため,フレキシブ ルタイム内の 一定時刻に勤務終了を促すこと...

2009.07.24 3754号 ・ 150頁

年金関係 Q 適格年金制度の解約による返戻金分を 税務上の退職所得とすることは可能か 当社では適格年金制度を導入しています｡ 先...

年金関係 Q 適格年金制度の解約による返戻金分を 税務上の退職所得とすることは可能か 当社...

2009.07.24 3754号 ・ 152頁

社会保険･労働保険関係 Q A 人間 ドックの費用補助は,社会保険の｢報酬｣, 労働保険の｢賃金｣の範囲に含まれるか 当社では,...

社会保険･労働保険関係 Q A 人間 ドックの費用補助は,社会保険の｢報酬｣, 労働保険の...

2009.07.24 3754号 ・ 154頁

新型インフルエンザ関係 Q A 新型インフルエンザの流行を踏まえ, 海外駐在員の帯同家族のみを帰国させることは適当か 今般の新型...

新型インフルエンザ関係 Q A 新型インフルエンザの流行を踏まえ, 海外駐在員の帯同家族の...

2009.07.24 3754号 ・ 156頁

人事管理関係 Q A クールビズを実施するに当たり, ドレスコー ド(服装基 準)をどのように作成･周知すべきか 昨今の省エネ,...

人事管理関係 Q A クールビズを実施するに当たり, ドレスコー ド(服装基 準)をどのよ...

2009.07.10 3753号 ・ 134頁

労働時間関係 Q A 業績悪化への対処と して休業手当の不要な｢無給の 休日｣を労使合意の下に設定することは可能か 業績悪化によ...

労働時間関係 Q A 業績悪化への対処と して休業手当の不要な｢無給の 休日｣を労使合意の...

2009.07.10 3753号 ・ 136頁

母性保護関係 Q A 妊産婦である管理職が｢時間外労働はしない｣と 申し出た場合,応じなければならないか 当社の女性管理職Ａは,...

母性保護関係 Q A 妊産婦である管理職が｢時間外労働はしない｣と 申し出た場合,応じなけ...

2009.07.10 3753号 ・ 138頁

母性保護関係 Q A 採用内定者が入社前に妊娠した場合, 妊娠を理由に内定を取り消すことは可能か 先日, 採用内定を出した女性か...

母性保護関係 Q A 採用内定者が入社前に妊娠した場合, 妊娠を理由に内定を取り消すことは...