相談室Q&A

2009.02.27 3744号 ・ 156頁

年休関係 Q A 失効年休積立保存制度を導入する場合の留意点 労働組合からの要望で, 失効年休の積立保存制度を導入しようと考えて...

年休関係 Q A 失効年休積立保存制度を導入する場合の留意点 労働組合からの要望で, 失効...

2009.02.13 3743号 ・ 112頁

雇用調整関係 Q A 業績不振により一時帰休を実施する場合の留意点 このところの急激な景況の悪化に対応するため, 一部の工場で一...

雇用調整関係 Q A 業績不振により一時帰休を実施する場合の留意点 このところの急激な景況...

2009.02.13 3743号 ・ 114頁

2009.02.13 3743号 ・ 116頁

採用関係 Q A 1.はじめに 業績悪化が内定取り消し事由と して認められるのは どのような場合か 新聞報道などで, 内定取り消...

採用関係 Q A 1.はじめに 業績悪化が内定取り消し事由と して認められるのは どのよう...

2009.02.13 3743号 ・ 118頁

採用関係 Q 入社時の誓約書で, 暴力団に属さないことを誓わせてもよいか 暴力団などの反社会的勢力を排除するため, 入社時の誓約...

採用関係 Q 入社時の誓約書で, 暴力団に属さないことを誓わせてもよいか 暴力団などの反社...

2009.02.13 3743号 ・ 120頁

人事管理関係 Q 自社商品購入の実績を 人事評価へ反映させてもよいか 私の勤めている会社のことで相談します｡ 当社はアパレル関係...

人事管理関係 Q 自社商品購入の実績を 人事評価へ反映させてもよいか 私の勤めている会社の...

2009.02.13 3743号 ・ 122頁

母性保護関係 Q A 有機溶剤を用いる業務に就く女性から妊娠の報告を 受けた場合,どのように対応すべきか 当社は塗料メーカーです...

母性保護関係 Q A 有機溶剤を用いる業務に就く女性から妊娠の報告を 受けた場合,どのよう...

2009.02.13 3743号 ・ F01頁

第3743号(09.2.13)付録実務家のための法律基礎講座教育･研修加茂善仁かもよしひと弁護士(加茂法律事務所)弁護士(第一東...

第3743号(09.2.13)付録実務家のための法律基礎講座教育･研修加茂善仁かもよしひと...

2009.02.13 3743号 ・ F02頁

Q1 A 社員に強制できる教育･研修の範囲はどこまでか 職務に関連があ り職務に必要な教育･研修は, 業務命令で命 じ得る この...

Q1 A 社員に強制できる教育･研修の範囲はどこまでか 職務に関連があ り職務に必要な教育...

2009.02.13 3743号 ・ F03頁

Q2 A 自宅学習を前提とする通信教育の受講を業務命令できるか｡ また,自宅での学習時間は労働時間か 業務に必要な基礎知識･専門...

Q2 A 自宅学習を前提とする通信教育の受講を業務命令できるか｡ また,自宅での学習時間は...

2009.02.13 3743号 ・ F04頁

Q3 A 研修を拒否した労働者を懲戒処分できるか 業務命令である研修を拒否した場合は, 懲戒処分と こ する とができ る めに...

Q3 A 研修を拒否した労働者を懲戒処分できるか 業務命令である研修を拒否した場合は, 懲...

2009.02.13 3743号 ・ F05頁

Q4 A 業務命令による通信教育を修了できない場合, 受講料を社員に負担させても問題ないか 業務命令による通信教育の費用は使用者...

Q4 A 業務命令による通信教育を修了できない場合, 受講料を社員に負担させても問題ないか...

2009.02.13 3743号 ・ F06頁

Q5 A 1.賃金の意義 自己啓発のための通信教育費の会社負担は ｢賃金｣に当たるか 賃金ではな ,福利厚生給付と解すべき く...

Q5 A 1.賃金の意義 自己啓発のための通信教育費の会社負担は ｢賃金｣に当たるか 賃金...

2009.02.13 3743号 ・ F07頁

Q6 A 海外留学者に帰国後一定期間の勤務を義務づけ,その期間内に 自己都合退職した場合は留学費用を返還させることはできるか 海...

Q6 A 海外留学者に帰国後一定期間の勤務を義務づけ,その期間内に 自己都合退職した場合は...

2009.02.13 3743号 ・ F08頁

Q7 A 研修が時間外に及んだ場合, 時間外労働と して割増賃金の支払いが必要か 参加を命 られた じ り,参加を余儀な される...

Q7 A 研修が時間外に及んだ場合, 時間外労働と して割増賃金の支払いが必要か 参加を命...

2009.02.13 3743号 ・ F09頁

Q8 A 外部教育機関の主催する研修に参加させる場合, みなし労働時間は適用できるか カ キュ リ ラムが明白な場合, みな し...

Q8 A 外部教育機関の主催する研修に参加させる場合, みなし労働時間は適用できるか カ...

2009.02.13 3743号 ・ F10頁

Q9 A 間性 業務命令によって法定休日に行われる 外部教育機関の合宿研修は勤務扱いとすべきか 勤務扱いと すべき｡なお,休日労...

Q9 A 間性 業務命令によって法定休日に行われる 外部教育機関の合宿研修は勤務扱いとすべ...

2009.02.13 3743号 ・ F11頁

Q10 A 昇進･昇格試験の準備講習や昇進･昇格試験を 休日に実施した場合は出勤扱いとすべきか 原則と して休日労働と らず,...

Q10 A 昇進･昇格試験の準備講習や昇進･昇格試験を 休日に実施した場合は出勤扱いとすべ...

2009.02.13 3743号 ・ F12頁

Q11 A 強制参加の研修期間中に申請された年休に 時季変更権は行使できるか 研修に欠席しても予定された知識･技能の 習得に不足...

Q11 A 強制参加の研修期間中に申請された年休に 時季変更権は行使できるか 研修に欠席し...

2009.02.13 3743号 ・ F13頁

Q12 A 時間性 安衛法に基づく｢安全衛生教育｣を時間外に行う場合, 参加を強制できるか｡また,割増賃金の支払いは必要か 時間...

Q12 A 時間性 安衛法に基づく｢安全衛生教育｣を時間外に行う場合, 参加を強制できるか...