すべて(4,709件)
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2008.08.08 3731号 ・ F05頁
Q3 A 労働時間はどのように把握・管理するか。 また,時間外,休日労働,深夜労働時の割増賃金は, それぞれどのように考えるか...
Q3 A 労働時間はどのように把握・管理するか。 また,時間外,休日労働,深夜労働時の割増...
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2008.08.08 3731号 ・ F06頁
Q4 A 1.清算期間 清算期間内の総労働時間に対する 実労働時間の過不足は,どう清算すべきか 超過した場合は,時間外労働と し...
Q4 A 1.清算期間 清算期間内の総労働時間に対する 実労働時間の過不足は,どう清算すべ...
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2008.08.08 3731号 ・ F07頁
Q5 A フレックスタイム制では, 休日労働分も含めて労働時間と計算してよいか 法定休日については別に把握し, 割増賃金を支払わ...
Q5 A フレックスタイム制では, 休日労働分も含めて労働時間と計算してよいか 法定休日に...
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2008.08.08 3731号 ・ F08頁
Q6 A 同一の労働者について,他の変形労働時間制と フレックスタイム制を併用できるか 適用のための法定要件が,各制度について別...
Q6 A 同一の労働者について,他の変形労働時間制と フレックスタイム制を併用できるか 適...
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2008.08.08 3731号 ・ F09頁
Q7 A 1週間のうち,1日を通常の労働時間の日と したり, フレックスタイム制そのものを一時的に解除したりできるか 清算期間の...
Q7 A 1週間のうち,1日を通常の労働時間の日と したり, フレックスタイム制そのものを...
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2008.08.08 3731号 ・ F10頁
Q8 A 清算期間の総労働時間が,完全週休2日制下でも 週40時間を超えるときはどうするか 一定の要件を満たす場合は,フ クスタ...
Q8 A 清算期間の総労働時間が,完全週休2日制下でも 週40時間を超えるときはどうするか...
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2008.08.08 3731号 ・ F11頁
Q9 A フレックスタイム制の時間清算において, 年休取得日をどう取り扱うか 年休取得日については,「標準と なる1日の労働時間...
Q9 A フレックスタイム制の時間清算において, 年休取得日をどう取り扱うか 年休取得日に...
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2008.08.08 3731号 ・ F11頁
Q9 A フレックスタイム制の時間清算において, 年休取得日をどう取り扱うか 年休取得日については,「標準と なる1日の労働時間...
Q9 A フレックスタイム制の時間清算において, 年休取得日をどう取り扱うか 年休取得日に...
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2008.08.08 3731号 ・ F12頁
Q11 A フレックスタイム制で,清算期間をまたいで 休日振替を行った場合,割増賃金はどう考えるか 振り替えによ り,労働義務の...
Q11 A フレックスタイム制で,清算期間をまたいで 休日振替を行った場合,割増賃金はどう...
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2008.08.08 3731号 ・ F13頁
Q12 A コアタイムについて遅刻・早退し, または欠勤した場合,どう取り扱えばよいか 手当の不支給,勤怠考課への反映,減給の制...
Q12 A コアタイムについて遅刻・早退し, または欠勤した場合,どう取り扱えばよいか 手...
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2008.08.08 3731号 ・ F14頁
Q13 A コアタイムもフレキシブ ルタイムも設けない 完全なフリータイム制は可能か フ クスタイム制の法定要件を満たす限り,...
Q13 A コアタイムもフレキシブ ルタイムも設けない 完全なフリータイム制は可能か フ...
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2008.08.08 3731号 ・ F14頁
Q13 A コアタイムもフレキシブ ルタイムも設けない 完全なフリータイム制は可能か フ クスタイム制の法定要件を満たす限り,...
Q13 A コアタイムもフレキシブ ルタイムも設けない 完全なフリータイム制は可能か フ...
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2008.08.08 3731号 ・ F15頁
Q15 A フレックスタイム制において, 始業時刻を前日までの届け出制にできるか 単なる届け出制は可能だが,原則的な出退勤時刻を...
Q15 A フレックスタイム制において, 始業時刻を前日までの届け出制にできるか 単なる届...
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2008.08.08 3731号 ・ F15頁
Q15 A フレックスタイム制において, 始業時刻を前日までの届け出制にできるか 単なる届け出制は可能だが,原則的な出退勤時刻を...
Q15 A フレックスタイム制において, 始業時刻を前日までの届け出制にできるか 単なる届...
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2008.08.08 3731号 ・ F16頁
Q17 A フレキシブ ルタイムを15分や30分ごとに 区切って選択させるようにすることは問題ないか 区切り く よ するために...
Q17 A フレキシブ ルタイムを15分や30分ごとに 区切って選択させるようにすることは...
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2008.08.08 3731号 ・ F16頁
Q17 A フレキシブ ルタイムを15分や30分ごとに 区切って選択させるようにすることは問題ないか 区切り く よ するために...
Q17 A フレキシブ ルタイムを15分や30分ごとに 区切って選択させるようにすることは...
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2008.08.08 3731号 ・ F17頁
Q19 A 出向社員や派遣社員に対しても, フレックスタイム制を適用できるか 出向社員や派遣社員についても適用可能 1.いわゆる...
Q19 A 出向社員や派遣社員に対しても, フレックスタイム制を適用できるか 出向社員や派...
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2008.08.08 3731号 ・ F18頁
Q20 A コアタイム内で,社員の裁量による休憩取得は可能か 一斉休憩除外の労使協定を締結すれば可能 フレックスタイム制を採用し...
Q20 A コアタイム内で,社員の裁量による休憩取得は可能か 一斉休憩除外の労使協定を締結...
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2008.08.08 3731号 ・ F18頁
Q20 A コアタイム内で,社員の裁量による休憩取得は可能か 一斉休憩除外の労使協定を締結すれば可能 フレックスタイム制を採用し...
Q20 A コアタイム内で,社員の裁量による休憩取得は可能か 一斉休憩除外の労使協定を締結...
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2008.07.25 3730号 ・ 140頁
年休関係 Q 裁判員制度など公の職務を行うために労働義務を 免除した日に対して年休が申請された場合, 認める必要があるか 09年...
年休関係 Q 裁判員制度など公の職務を行うために労働義務を 免除した日に対して年休が申請さ...