相談室Q&A

2008.08.08 3731号 ・ F16頁

Q17 A フレキシブ ルタイムを15分や30分ごとに 区切って選択させるようにすることは問題ないか 区切り く よ するために...

Q17 A フレキシブ ルタイムを15分や30分ごとに 区切って選択させるようにすることは...

2008.08.08 3731号 ・ F16頁

Q17 A フレキシブ ルタイムを15分や30分ごとに 区切って選択させるようにすることは問題ないか 区切り く よ するために...

Q17 A フレキシブ ルタイムを15分や30分ごとに 区切って選択させるようにすることは...

2008.08.08 3731号 ・ F17頁

Q19 A 出向社員や派遣社員に対しても, フレックスタイム制を適用できるか 出向社員や派遣社員についても適用可能 1.いわゆる...

Q19 A 出向社員や派遣社員に対しても, フレックスタイム制を適用できるか 出向社員や派...

2008.08.08 3731号 ・ F18頁

Q20 A コアタイム内で,社員の裁量による休憩取得は可能か 一斉休憩除外の労使協定を締結すれば可能 フレックスタイム制を採用し...

Q20 A コアタイム内で,社員の裁量による休憩取得は可能か 一斉休憩除外の労使協定を締結...

2008.08.08 3731号 ・ F18頁

Q20 A コアタイム内で,社員の裁量による休憩取得は可能か 一斉休憩除外の労使協定を締結すれば可能 フレックスタイム制を採用し...

Q20 A コアタイム内で,社員の裁量による休憩取得は可能か 一斉休憩除外の労使協定を締結...

2008.07.25 3730号 ・ 140頁

年休関係 Q 裁判員制度など公の職務を行うために労働義務を 免除した日に対して年休が申請された場合, 認める必要があるか 09年...

年休関係 Q 裁判員制度など公の職務を行うために労働義務を 免除した日に対して年休が申請さ...

2008.07.25 3730号 ・ 142頁

年休関係 Q 年休を付与する際の出勤率の算定に当たり, 慶弔休暇を欠勤扱いにできるか 当社では, 年次有給休暇の発生要件となる出...

年休関係 Q 年休を付与する際の出勤率の算定に当たり, 慶弔休暇を欠勤扱いにできるか 当社...

2008.07.25 3730号 ・ 144頁

人事管理関係 Q うつ病で休職していた社員に 休職期間満了の通知を行う際の留意点 うつ病で休職していた社員が休職期間満了を迎え,...

人事管理関係 Q うつ病で休職していた社員に 休職期間満了の通知を行う際の留意点 うつ病で...

2008.07.25 3730号 ・ 146頁

労災保険関係 Q 業務･通勤災害における待期期間中に休日や 年休取得等がある場合の日数の数え方と, 賃金補償(休業補償)の在り方...

労災保険関係 Q 業務･通勤災害における待期期間中に休日や 年休取得等がある場合の日数の数...

2008.07.25 3730号 ・ 148頁

採用関係 Q A インターンシップを採用戦略と して 成功させるためのポイン ト 当社では, 次の年度の新卒採用に向け, インタ...

採用関係 Q A インターンシップを採用戦略と して 成功させるためのポイン ト 当社では...

2008.07.25 3730号 ・ 150頁

税務関係 Q 海外留学制度における費用補助および 貸付金に対する税務上の取り扱い 当社では, 海外留学制度の導入を考えています｡...

税務関係 Q 海外留学制度における費用補助および 貸付金に対する税務上の取り扱い 当社では...

2008.07.11 3729号 ・ 132頁

労働時間関係 Q A 他社で６時間働いた後,自社で働くアル バイ トの 労働時間を算定する際の留意点 このたび当社のアルバイトに...

労働時間関係 Q A 他社で６時間働いた後,自社で働くアル バイ トの 労働時間を算定する...

2008.07.11 3729号 ・ 134頁

労働時間関係 Q A 営業先で交通渋滞に巻き込まれて帰社が遅れた社員に, 割増賃金を支払う必要があるか 先日, 車で営業中の社員...

労働時間関係 Q A 営業先で交通渋滞に巻き込まれて帰社が遅れた社員に, 割増賃金を支払う...

2008.07.11 3729号 ・ 136頁

パー トタイマー関係 Q A パー トタイマーを雇う際の労働条件等の明示は, どこまで行う必要があるか パートタイマーを雇う際に...

パー トタイマー関係 Q A パー トタイマーを雇う際の労働条件等の明示は, どこまで行う...

2008.07.11 3729号 ・ 138頁

休職関係 Q 私傷病休職者が休職前の仕事をできない場合で あっても,復帰を認めなければならないか 当社の就業規則では, 私傷病休...

休職関係 Q 私傷病休職者が休職前の仕事をできない場合で あっても,復帰を認めなければなら...

2008.07.11 3729号 ・ 140頁

公益通報者保護法関係 Q 社長あてに経営幹部職を非難する文書を 送付した社員を懲戒できるか ある社員が, 社長あてに, 当社の経...

公益通報者保護法関係 Q 社長あてに経営幹部職を非難する文書を 送付した社員を懲戒できるか...

2008.07.11 3729号 ・ 142頁

人事考課関係 Q 目標管理制度の達成度評価基準を 設定するうえでのポイン ト 目標管理と連動した業績評価の導入を検討しています｡...

人事考課関係 Q 目標管理制度の達成度評価基準を 設定するうえでのポイン ト 目標管理と連...

2008.06.27 3728号 ・ 150頁

団体交渉関係 Q 初任給の引き下げに対して組合が申し入れた 団体交渉について,会社は応じる義務があるか このたび, 会社側から,...

団体交渉関係 Q 初任給の引き下げに対して組合が申し入れた 団体交渉について,会社は応じる...

2008.06.27 3728号 ・ 152頁

人事管理関係 Q 就業規則では,セクハラに関する懲戒対象行為に ついてどの程度まで具体的に記載すべきか 07年４月に均等法が改正...

人事管理関係 Q 就業規則では,セクハラに関する懲戒対象行為に ついてどの程度まで具体的に...

2008.06.27 3728号 ・ 154頁

配転関係 Q A 子育てをしている社員を配置転換する場合, どのような点に留意すべきか 今度, 当社で事業所の統廃合を考えており...

配転関係 Q A 子育てをしている社員を配置転換する場合, どのような点に留意すべきか 今...