すべて(4,709件)
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2008.02.08 3719号 ・ F14頁
Q13 A 新卒内定者に入社前の研修を命じることはできるか 入社前の研修を命 こ もでき じる と るが, 内定者が在学中の学生...
Q13 A 新卒内定者に入社前の研修を命じることはできるか 入社前の研修を命 こ もでき...
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2008.02.08 3719号 ・ F15頁
Q14 A 内定者研修関連の事故に労災補償の適用はあるか 内定者が就労の実体からみて労基法に定める 労働者と いえるのであれば,...
Q14 A 内定者研修関連の事故に労災補償の適用はあるか 内定者が就労の実体からみて労基法...
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2008.02.08 3719号 ・ F16頁
Q15 A 採用内定辞退の際,研修費用の返還を求められるか 研修費用の返還を求める と こ はでき ない 1.採用内定と研修の位...
Q15 A 採用内定辞退の際,研修費用の返還を求められるか 研修費用の返還を求める と こ...
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2008.02.08 3719号 ・ F17頁
Q16 A 採用内定者に労働契約の内容を明示する時点はいつか 採用内定時に明示されるべき だが,確定が困難な労働条件は 遅く も...
Q16 A 採用内定者に労働契約の内容を明示する時点はいつか 採用内定時に明示されるべき...
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2008.02.08 3719号 ・ F18頁
Q17 A 入社時に提出させる「誓約書」の内容は どのようなものとすべきか 誠実勤務,人事異動を含む就業規則その他諸規定の遵守,...
Q17 A 入社時に提出させる「誓約書」の内容は どのようなものとすべきか 誠実勤務,人事...
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2008.02.08 3719号 ・ F19頁
Q18 A 採用時に契約した身元保証人の責任の範囲は どこまであるのか 保証人の責任は,期間や金銭賠償額等について 制限される...
Q18 A 採用時に契約した身元保証人の責任の範囲は どこまであるのか 保証人の責任は,期...
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2008.02.08 3719号 ・ F20頁
Q19 A 雇い入れ時の健康診断で内臓疾患が見つかった場合, 不採用とできるか 原則と して,採用内定取り消し(不採用)はでき...
Q19 A 雇い入れ時の健康診断で内臓疾患が見つかった場合, 不採用とできるか 原則と し...
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2008.01.25 3718号 ・ 148頁
賃金関係 Q A 地震に被災した社員が給料の前借りを 申し出てきた場合,応じる必要はあるか 地震で被災した社員が, 「自宅の修復...
賃金関係 Q A 地震に被災した社員が給料の前借りを 申し出てきた場合,応じる必要はあるか...
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2008.01.25 3718号 ・ 150頁
退職金関係 Q A 中退共制度に基づく退職金は, 退職事由により増額・減額,不支給とすることが可能か 現状の退職一時金制度では功...
退職金関係 Q A 中退共制度に基づく退職金は, 退職事由により増額・減額,不支給とするこ...
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2008.01.25 3718号 ・ 152頁
労働時間関係 Q A をいいます。 命じられた「早出」出勤の時刻に遅れた場合, 「遅刻」と しても問題ないか 当社の始業時刻は午...
労働時間関係 Q A をいいます。 命じられた「早出」出勤の時刻に遅れた場合, 「遅刻」と...
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2008.01.25 3718号 ・ 154頁
年休関係 Q A 事業譲渡と共に転籍させた従業員の 年休日数や消化日数は承継されるか 事業の再編に伴い, 年度の途中で, 一部の...
年休関係 Q A 事業譲渡と共に転籍させた従業員の 年休日数や消化日数は承継されるか 事業...
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2008.01.25 3718号 ・ 156頁
内定者管理関係 Q A 交通事故を起こした内定者の内定取り消しは可能か 当社では昨年自動車管理の規定を見直し, 特に交通事故に関...
内定者管理関係 Q A 交通事故を起こした内定者の内定取り消しは可能か 当社では昨年自動車...
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2008.01.25 3718号 ・ 158頁
税務関係 Q 自社の社員だけでなく,出向者や協力会社の社員を 含めて支給するチーム表彰金の課税方法 当社では, 半年に1度, 業...
税務関係 Q 自社の社員だけでなく,出向者や協力会社の社員を 含めて支給するチーム表彰金の...
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2008.01.11 3717号 ・ 070頁
解説 事業場閉鎖に伴う 人事労務の 法律実務Q&A 希望退職募集,配転,出向,整理解雇等の 法的留意点と労働・社会保険・税務の知...
解説 事業場閉鎖に伴う 人事労務の 法律実務Q&A 希望退職募集,配転,出向,整理解雇等の...
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2008.01.11 3717号 ・ 128頁
労働時間関係 Q 残業時間を自己申告で把握している場合,半年前まで さかのぼった未申告分の請求にも応じなければならないか 当社の...
労働時間関係 Q 残業時間を自己申告で把握している場合,半年前まで さかのぼった未申告分の...
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2008.01.11 3717号 ・ 130頁
労働者派遣法関係 Q A 派遣元の労働組合が,派遣先に派遣労働者の就労条件の 改善を求めて団交を申し入れてきた場合,拒否できるか...
労働者派遣法関係 Q A 派遣元の労働組合が,派遣先に派遣労働者の就労条件の 改善を求めて...
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2008.01.11 3717号 ・ 132頁
労働組合関係 Q 組合員への退職勧奨に対して救済できなかった 労働組合は,損害賠償等の責任を問われるか このたび, 退職して当組...
労働組合関係 Q 組合員への退職勧奨に対して救済できなかった 労働組合は,損害賠償等の責任...
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2008.01.11 3717号 ・ 134頁
労災関係 Q 先輩社員の勧めで痛飲したことにより, 急性アルコール中毒や帰宅途中の負傷が生じた場合, 労災は適用されるか 当社の...
労災関係 Q 先輩社員の勧めで痛飲したことにより, 急性アルコール中毒や帰宅途中の負傷が生...
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2008.01.11 3717号 ・ 136頁
個人情報保護法関係 Q 退職者の個人情報はいつまで保存すべきか,その廃 棄方法についてまで本人の了解を取る必要があるか 当社では...
個人情報保護法関係 Q 退職者の個人情報はいつまで保存すべきか,その廃 棄方法についてまで...
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2008.01.11 3717号 ・ 138頁
人事管理関係 Q A 複線型人事制度,コース別人事制度, 限定勤務地制度では,処遇の区分方法がどう異なるか 各種調査や企業事例を...
人事管理関係 Q A 複線型人事制度,コース別人事制度, 限定勤務地制度では,処遇の区分方...