相談室Q&A

2008.03.14 3721号 ・ F20頁

Q19 A 委員会設置会社とは何か 三つの委員会を置く 会社である｡ 取締役ではな ｢執行役｣が業務執行を行い,取締役会が く...

Q19 A 委員会設置会社とは何か 三つの委員会を置く 会社である｡ 取締役ではな ｢執行...

2008.02.22 3720号 ・ 148頁

労働基準関係 Q A 労働基準監督官の立入検査の主な調査項目は何か 当社は設立して間もない会社です｡ 話によると, 労働基準監督...

労働基準関係 Q A 労働基準監督官の立入検査の主な調査項目は何か 当社は設立して間もない...

2008.02.22 3720号 ・ 150頁

労働時間関係 Q 長時間労働に対する就業制限措置に違反した社員を 懲戒処分できるか 当社では, 長時間労働対策と従業員の健康に配...

労働時間関係 Q 長時間労働に対する就業制限措置に違反した社員を 懲戒処分できるか 当社で...

2008.02.22 3720号 ・ 152頁

兼業禁止関係 Q 深夜アル バイ トの兼業について 採用時に知らせなかった社員を解雇できるか 先ごろ採用した社員が, 深夜に別会...

兼業禁止関係 Q 深夜アル バイ トの兼業について 採用時に知らせなかった社員を解雇できる...

2008.02.22 3720号 ・ 154頁

人事管理関係 Q 社員が永年勤続表彰とその報奨金の辞退を 申し出た場合,どのように対応すべきか 当社では, 15年, 25年の永...

人事管理関係 Q 社員が永年勤続表彰とその報奨金の辞退を 申し出た場合,どのように対応すべ...

2008.02.22 3720号 ・ 156頁

健康保険関係 Q A との調整 共済会から病気見舞金を支給した場合,健康保険から 給付される傷病手当金は減額調整されるか 当社は...

健康保険関係 Q A との調整 共済会から病気見舞金を支給した場合,健康保険から 給付され...

2008.02.22 3720号 ・ 158頁

税務関係 Q A ｢会社役員賠償責任保険｣の保険料を 会社が支払った場合の税務上の取り扱い 株主代表訴訟等による賠償責任に備え,...

税務関係 Q A ｢会社役員賠償責任保険｣の保険料を 会社が支払った場合の税務上の取り扱い...

2008.02.08 3719号 ・ 116頁

労働時間関係 Q A 育児休業中のｅ ラーニングには 労働時間と して賃金を支払うべきか 当社ではこのたびインターネットを通じた...

労働時間関係 Q A 育児休業中のｅ ラーニングには 労働時間と して賃金を支払うべきか...

2008.02.08 3719号 ・ 118頁

採用関係 Q 個人の信仰や思想を理由に 学生を不採用とすることは可能か 新卒の採用を検討しています｡ 採用時の面接等では, 個人...

採用関係 Q 個人の信仰や思想を理由に 学生を不採用とすることは可能か 新卒の採用を検討し...

2008.02.08 3719号 ・ 120頁

解雇関係 Q 体調不良による長期欠勤に際して,再三の診断書提出 の求めに応じない社員を解雇できるか 体調不良を訴えて休むことを電...

解雇関係 Q 体調不良による長期欠勤に際して,再三の診断書提出 の求めに応じない社員を解雇...

2008.02.08 3719号 ・ 122頁

健康保険法関係 Q 私傷病で欠勤･休職する際に年休を取得した場合, 健保の傷病手当金の支給期間はどうなるか ある社員が私傷病によ...

健康保険法関係 Q 私傷病で欠勤･休職する際に年休を取得した場合, 健保の傷病手当金の支給...

2008.02.08 3719号 ・ 124頁

手当関係 Q A 寒冷地･燃料手当の支給基準は, いつ,どのような方法で見直すべきか 昨今の燃料費の高騰で, 寒冷地手当や燃料手...

手当関係 Q A 寒冷地･燃料手当の支給基準は, いつ,どのような方法で見直すべきか 昨今...

2008.02.08 3719号 ・ 126頁

役割等級関係 Q 役割等級を導入する場合,営業職の一般社員層の 等級基準は,どのように設定するか 従業員数500人の販売会社です...

役割等級関係 Q 役割等級を導入する場合,営業職の一般社員層の 等級基準は,どのように設定...

2008.02.08 3719号 ・ F01頁

第3719号(08.2.8)付録実務家のための法律基礎講座採用加茂善仁かもよしひと弁護士(加茂法律事務所)弁護士(第一東京弁護士...

第3719号(08.2.8)付録実務家のための法律基礎講座採用加茂善仁かもよしひと弁護士(...

2008.02.08 3719号 ・ F02頁

Q1 A 社員の募集･採用業務を外部委託することは可能か 可能であるが,委託募集を行う場合には 厚生労働大臣等に対して許可または...

Q1 A 社員の募集･採用業務を外部委託することは可能か 可能であるが,委託募集を行う場合...

2008.02.08 3719号 ・ F03頁

Q2 A 社員に人材を紹介させ, 採用が成立した場合に報奨金を出す制度は問題ないか きん ょ し う 額が僅少と はいえないな...

Q2 A 社員に人材を紹介させ, 採用が成立した場合に報奨金を出す制度は問題ないか きん...

2008.02.08 3719号 ・ F04頁

Q3 A 採用選考過程において 提出を求めることが制限される書類の範囲 労働能力や適性等,採否の判断に関連性のある書類以外は 提...

Q3 A 採用選考過程において 提出を求めることが制限される書類の範囲 労働能力や適性等,...

2008.02.08 3719号 ・ F05頁

Q4 A 入社試験･面接で尋ねてはいけない質問は, どのようなものか 応募者の適性,能力の判断に必要ない質問は 避けるのが望ま...

Q4 A 入社試験･面接で尋ねてはいけない質問は, どのようなものか 応募者の適性,能力の...

2008.02.08 3719号 ・ F06頁

Q5 A 募集における年齢制限は,どのような場合に許されるか 雇用対策法施行規則１条の３第１項に規定する例外事由に 該当する場合...

Q5 A 募集における年齢制限は,どのような場合に許されるか 雇用対策法施行規則１条の３第...

2008.02.08 3719号 ・ F07頁

Q6 A 採用選考時の健康診断の考え方と留意点は 健康診断の実施は可能であるが,応募者のプライバシーを 侵害しないよ う,健診項...

Q6 A 採用選考時の健康診断の考え方と留意点は 健康診断の実施は可能であるが,応募者のプ...