相談室Q&A

2023.02.10 4050号 ・ F001頁

山岸純やまぎしじゅん弁護士（山岸純法律事務所）　1978年生まれ。福島県出身。2001年早稲田大学法学部卒業、2003年司法試験...

山岸純やまぎしじゅん弁護士（山岸純法律事務所）　1978年生まれ。福島県出身。2001年早...

2023.01.13 4049号 ・ 120頁

（育児休業関係）　当社では法定どおりの育児休業制度を整備しています。また、育児休業期間中は賃金・賞与の支給はないため、育児休業給...

（育児休業関係）　当社では法定どおりの育児休業制度を整備しています。また、育児休業期間中は...

2023.01.13 4049号 ・ 122頁

（人事管理関係）　先日、新卒入社者に対し業務上の注意・指導をしたところ、当該社員の親から上司宛てにクレームが入りました。内容は、...

（人事管理関係）　先日、新卒入社者に対し業務上の注意・指導をしたところ、当該社員の親から上...

2023.01.13 4049号 ・ 124頁

（賃金関係）　当社は在宅勤務制度を導入していますが、一般社員に対し在宅勤務での残業を禁止しています。先日、パソコンのログの記録か...

（賃金関係）　当社は在宅勤務制度を導入していますが、一般社員に対し在宅勤務での残業を禁止し...

2023.01.13 4049号 ・ 126頁

（時間外手当関係）　物価が急騰していることから、労働組合との協議を経て、次月の給与支給時に「インフレ手当」を全社員一律で7000...

（時間外手当関係）　物価が急騰していることから、労働組合との協議を経て、次月の給与支給時に...

2023.01.13 4049号 ・ 128頁

（賃金関係）　最低賃金の引き上げを受け、当社でもアルバイトの時給を見直す予定です。このほど、「軽易な業務に従事する者」について、...

（賃金関係）　最低賃金の引き上げを受け、当社でもアルバイトの時給を見直す予定です。このほど...

2023.01.13 4049号 ・ 130頁

（賃金関係）　当社では現在、在宅勤務手当の導入を検討しています。内容としては、インターネット通信費や光熱費分として、在宅勤務をし...

（賃金関係）　当社では現在、在宅勤務手当の導入を検討しています。内容としては、インターネッ...

2023.01.13 4049号 ・ 132頁

（安全配慮義務関係）　当社では、社員の労働時間を把握するため、管理職も含めてパソコンのログイン・ログオフ時刻を記録しています。そ...

（安全配慮義務関係）　当社では、社員の労働時間を把握するため、管理職も含めてパソコンのログ...

2023.01.13 4049号 ・ 134頁

（退職関係）　先般、メンタルヘルス不調を抱えていた社員が休職期間満了で退職しました。在職中には私傷病が原因と思われる欠勤を繰り返...

（退職関係）　先般、メンタルヘルス不調を抱えていた社員が休職期間満了で退職しました。在職中...

2023.01.13 4049号 ・ F001頁

小宮純季こみやじゅんき弁護士／石嵜裕美子いしざきゆみこ弁護士／　石嵜大介いしざきだいすけ社会保険労務士（石嵜・山中総合法律事務所...

小宮純季こみやじゅんき弁護士／石嵜裕美子いしざきゆみこ弁護士／　石嵜大介いしざきだいすけ社...

2022.12.23 4048号 ・ 106頁

（採用関係）　採用面接時に、精神疾患の既往歴を確認したいと考えています。センシティブな情報でもあるため、本人に尋ねること自体が違...

（採用関係）　採用面接時に、精神疾患の既往歴を確認したいと考えています。センシティブな情報...

2022.12.23 4048号 ・ 108頁

（出向関係）　社員の能力開発の一環として、外部のITベンチャー企業に一定期間派遣して学んでもらう「越境学習」を制度化しようと考え...

（出向関係）　社員の能力開発の一環として、外部のITベンチャー企業に一定期間派遣して学んで...

2022.12.23 4048号 ・ 110頁

（人事管理関係）　最近、ある社員が職場の自席でアロマオイルを使用するようになりました。当該社員は「リラックスして仕事がはかどる」...

（人事管理関係）　最近、ある社員が職場の自席でアロマオイルを使用するようになりました。当該...

2022.12.23 4048号 ・ 112頁

（人事管理関係）　メンタルヘルス不調で休職中の社員の上司から「休職中にもかかわらず、個人のブログで旅行中の写真をアップしていたが...

（人事管理関係）　メンタルヘルス不調で休職中の社員の上司から「休職中にもかかわらず、個人の...

2022.12.23 4048号 ・ 114頁

（懲戒関係）　当社は飲食店を経営していますが、先日、当社と競合関係にあるA社が経営する飲食店（以下、A社）から「酒に酔った貴社の...

（懲戒関係）　当社は飲食店を経営していますが、先日、当社と競合関係にあるA社が経営する飲食...

2022.12.23 4048号 ・ 116頁

（ハラスメント関係）　当社の営業部門で、著しく営業成績が悪い社員がいます。何度か指導しているものの、指示に従わないなどの問題行動...

（ハラスメント関係）　当社の営業部門で、著しく営業成績が悪い社員がいます。何度か指導してい...

2022.12.23 4048号 ・ 118頁

（賃金関係）　先般、ある社員が離婚したため就業規則の規定により、これまで支給してきた配偶者と子どもの家族手当を不支給としました。...

（賃金関係）　先般、ある社員が離婚したため就業規則の規定により、これまで支給してきた配偶者...

2022.12.23 4048号 ・ 120頁

（賞与関係）　次年度上期支給の賞与から、支給対象を支給日に在籍している者に限る要件を就業規則上の規定として新設したいと考えていま...

（賞与関係）　次年度上期支給の賞与から、支給対象を支給日に在籍している者に限る要件を就業規...

2022.12.09 4047号 ・ 100頁

（海外赴任関係）　当社では海外の主要都市に社員を赴任させていますが、急激な物価上昇と円安を受け、多くの赴任者から「実質的に賃金が...

（海外赴任関係）　当社では海外の主要都市に社員を赴任させていますが、急激な物価上昇と円安を...

2022.12.09 4047号 ・ 102頁

（年休関係）　1年ほど私傷病により休職している社員がいます。当社の私傷病休職規程では、最長2年間の休職期間を設けていますが、まだ...

（年休関係）　1年ほど私傷病により休職している社員がいます。当社の私傷病休職規程では、最長...