相談室Q&A

2007.06.22 3704号 ・ 148頁

年休関係 Q 週３日,１日３時間勤務のパー トタイマーにも 年休を与えなければならないか 当社では, このたび, 週３日, 午前...

年休関係 Q 週３日,１日３時間勤務のパー トタイマーにも 年休を与えなければならないか...

2007.06.22 3704号 ・ 150頁

安衛法関係 Q A パー ト,契約社員,派遣社員にも健康診断は必要か 当社では, パートタイマー, 契約社員, 派遣社員などさま...

安衛法関係 Q A パー ト,契約社員,派遣社員にも健康診断は必要か 当社では, パートタ...

2007.06.22 3704号 ・ 152頁

育児･介護休業法関係 Q 勤務の途中で,無給の｢子の看護休暇｣を 申し出て来た場合,働いた分の賃金はどう扱うか 当社には, 無給...

育児･介護休業法関係 Q 勤務の途中で,無給の｢子の看護休暇｣を 申し出て来た場合,働いた...

2007.06.22 3704号 ・ 154頁

懲戒関係 Q 出勤停止期間中,自宅で内職をしていた社員を 懲戒処分できるか 出勤停止を命じていた社員が, 会社に無断で他社の内職...

懲戒関係 Q 出勤停止期間中,自宅で内職をしていた社員を 懲戒処分できるか 出勤停止を命じ...

2007.06.22 3704号 ・ 156頁

雇用管理関係 Q うつ病を理由と した退職届が出された場合, 受理に当たり何か留意すべき点があるか 先日, ある事業所に長期間勤...

雇用管理関係 Q うつ病を理由と した退職届が出された場合, 受理に当たり何か留意すべき点...

2007.06.22 3704号 ・ 158頁

競業避止関係 Q 退職後の競業他社への転職禁止は 何年く らいまでなら許容されるか 当社では, 最近, 競業他社への転職を防ぐた...

競業避止関係 Q 退職後の競業他社への転職禁止は 何年く らいまでなら許容されるか 当社で...

2007.06.08 3703号 ・ 128頁

セクシュアルハラスメント関係 Q 社内恋愛がこじれセクハラ等 トラブルになるのを防ぐため, 当人たちから｢恋愛合意書｣を取ること...

セクシュアルハラスメント関係 Q 社内恋愛がこじれセクハラ等 トラブルになるのを防ぐため,...

2007.06.08 3703号 ・ 130頁

均等法関係 Q 産前産後の休業期間は欠勤扱いとする一方で, 生理休暇を出勤扱いとする規定は, 改正均等法に反するか 2007年４...

均等法関係 Q 産前産後の休業期間は欠勤扱いとする一方で, 生理休暇を出勤扱いとする規定は...

2007.06.08 3703号 ・ 132頁

賃金関係 Q 年収は変えずに月例賃金を引き下げ, その分を賞与に回す際の留意点 報酬制度の改革を検討しています｡ 総年収は変えず...

賃金関係 Q 年収は変えずに月例賃金を引き下げ, その分を賞与に回す際の留意点 報酬制度の...

2007.06.08 3703号 ・ 134頁

派遣関係 Q A 派遣社員を正社員と して雇い入れる場合の手順と留意点 育児休業を取得した社員の代替要員として, 派遣社員を１年...

派遣関係 Q A 派遣社員を正社員と して雇い入れる場合の手順と留意点 育児休業を取得した...

2007.06.08 3703号 ・ 136頁

労災保険法関係 Q 私傷病休職からの復帰に際してリハビリ勤務をさせた 場合の事故は,労災･通災が適用されるか 私傷病により長期休...

労災保険法関係 Q 私傷病休職からの復帰に際してリハビリ勤務をさせた 場合の事故は,労災･...

2007.06.08 3703号 ・ 138頁

目標管理関係 Q 役職定年制により役職を離脱した ベテラン社員に対する目標設定の仕方 当社では, 部長と課長について, 原則とし...

目標管理関係 Q 役職定年制により役職を離脱した ベテラン社員に対する目標設定の仕方 当社...

2007.06.08 3703号 ・ F01頁

第3703号(07.6.8)付録実務家のための法律基礎講座出張益田浩一郎ますだこういちろう益田社会保険労務士事務所代表1963年...

第3703号(07.6.8)付録実務家のための法律基礎講座出張益田浩一郎ますだこういちろう...

2007.06.08 3703号 ・ F02頁

Q1 A 本社と工場(出張先)で労働時間が違う場合, 出張者にはどの就業規則を適用するか 出張者に対しては,本社の就業規則が適用...

Q1 A 本社と工場(出張先)で労働時間が違う場合, 出張者にはどの就業規則を適用するか...

2007.06.08 3703号 ・ F03頁

Q2 A 出張先への移動時間は労働時間に当たるか｡ 社有車を運転しての出張ではどうか 出張先への往復に要した時間は, 原則と し...

Q2 A 出張先への移動時間は労働時間に当たるか｡ 社有車を運転しての出張ではどうか 出張...

2007.06.08 3703号 ・ F04頁

Q3 A 休日に出発しなければならない場合,出発日は休日労働か｡ 出張先から休日に次の予定地に移動する場合はどうか 原則と して...

Q3 A 休日に出発しなければならない場合,出発日は休日労働か｡ 出張先から休日に次の予定...

2007.06.08 3703号 ・ F04頁

Q3 A 休日に出発しなければならない場合,出発日は休日労働か｡ 出張先から休日に次の予定地に移動する場合はどうか 原則と して...

Q3 A 休日に出発しなければならない場合,出発日は休日労働か｡ 出張先から休日に次の予定...

2007.06.08 3703号 ・ F05頁

Q5 A 終業時刻以降に出張から戻った社員に対しては, 時間外労働と して取り扱うべきか 終業時刻以降に帰社し,事業場内で労働し...

Q5 A 終業時刻以降に出張から戻った社員に対しては, 時間外労働と して取り扱うべきか...

2007.06.08 3703号 ・ F06頁

Q6 A 内勤分の労働時間を含めた事業場外みなし 労働時間制は可能か ①内勤分の労働時間と事業場外のみな し時間分との合計が所...

Q6 A 内勤分の労働時間を含めた事業場外みなし 労働時間制は可能か ①内勤分の労働時間と...

2007.06.08 3703号 ・ F08頁

Q7 A 出張時の勤務が深夜時間帯に掛かるときの取り扱い 事業場外のみな し労働時間制については,深夜業に関する規定 の適用は排...

Q7 A 出張時の勤務が深夜時間帯に掛かるときの取り扱い 事業場外のみな し労働時間制につ...