すべて(4,701件)
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2007.02.09 3695号 ・ F19頁
Q15 A 復職可否の判断で, 主治医と産業医とで診断結果が異なる場合どうすべきか 産業医の診断に基づいて判断する と こ に,...
Q15 A 復職可否の判断で, 主治医と産業医とで診断結果が異なる場合どうすべきか 産業医...
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2007.02.09 3695号 ・ F20頁
Q16 A 復職後,同一傷病で欠勤を繰り返す場合, 再度休職発令できるか 就業規則等で,同一傷病で一定日数欠勤した場合に 再度休...
Q16 A 復職後,同一傷病で欠勤を繰り返す場合, 再度休職発令できるか 就業規則等で,同...
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2007.01.26 3694号 ・ 142頁
年次有給休暇関係 Q A 年休の発生要件である8割出勤の算定で, 出勤停止期間をどのように扱うか 年次有給休暇の付与に関すること...
年次有給休暇関係 Q A 年休の発生要件である8割出勤の算定で, 出勤停止期間をどのように...
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2007.01.26 3694号 ・ 144頁
休暇関係 Q A 業務上の傷病で就業できない際に付与する 公傷休暇の設定内容と規程例 先日, 社有車で営業中の社員が後ろから来た...
休暇関係 Q A 業務上の傷病で就業できない際に付与する 公傷休暇の設定内容と規程例 先日...
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2007.01.26 3694号 ・ 146頁
雇用管理関係 Q 契約社員の労働契約満了を事前通知する際の書式は どのような内容とすべきか 当社には, 契約社員という雇用形態の...
雇用管理関係 Q 契約社員の労働契約満了を事前通知する際の書式は どのような内容とすべきか...
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2007.01.26 3694号 ・ 148頁
労働者派遣関係 Q A 製造現場で,育児休業者の代替要員と して 派遣労働者を受け入れる場合も期限は1年か 当社では, 子供が2...
労働者派遣関係 Q A 製造現場で,育児休業者の代替要員と して 派遣労働者を受け入れる場...
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2007.01.26 3694号 ・ 150頁
税務関係 Q マイカーを業務上使用する際のガソリン代や 駐車場料金の補助は,非課税になるか 当社では, 外勤者の強い要望もあり,...
税務関係 Q マイカーを業務上使用する際のガソリン代や 駐車場料金の補助は,非課税になるか...
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2007.01.26 3694号 ・ 152頁
賞与関係 Q 年度ごとの企業業績変動が大きい場合の 業績連動型賞与決定のポイン ト ここ数年, 商品特性や市場環境等の事情により...
賞与関係 Q 年度ごとの企業業績変動が大きい場合の 業績連動型賞与決定のポイン ト ここ数...
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2007.01.12 3693号 ・ 134頁
年俸制関係 Q A 年俸の一部を賞与時に支給することは, 労基法24条の一定期日払いに違反するか 管理職を対象に, 年俸制の導入...
年俸制関係 Q A 年俸の一部を賞与時に支給することは, 労基法24条の一定期日払いに違反...
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2007.01.12 3693号 ・ 136頁
転勤関係 Q 総合職が転勤を拒否した場合,総合職と して 上乗せした賃金部分を返還させることは可能か 当社では, 業務内容や転居...
転勤関係 Q 総合職が転勤を拒否した場合,総合職と して 上乗せした賃金部分を返還させるこ...
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2007.01.12 3693号 ・ 138頁
差し押さえ関係 Q A 社員の給与が差し押さえられた場合, どのように対応すればよいか このたび裁判所から, 当社の社員の給与に...
差し押さえ関係 Q A 社員の給与が差し押さえられた場合, どのように対応すればよいか こ...
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2007.01.12 3693号 ・ 140頁
年次有給休暇関係 Q A 通勤災害による休業は,年休の発生要件である 8 割出勤の計算において出勤と して扱うか 先日, 社員が...
年次有給休暇関係 Q A 通勤災害による休業は,年休の発生要件である 8 割出勤の計算にお...
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2007.01.12 3693号 ・ 142頁
メン タル ヘ ル ス関係 Q A うつ病で社員が自殺した場合, 業務との因果関係はどのように判断されるか うつ病などで社員が自...
メン タル ヘ ル ス関係 Q A うつ病で社員が自殺した場合, 業務との因果関係はどのよ...
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2007.01.12 3693号 ・ 144頁
人事考課関係 Q 行動や業務遂行プロセスに関する 評価項目・基準の設定方法 現在, 能力・業績・情意の3要素について評価を行って...
人事考課関係 Q 行動や業務遂行プロセスに関する 評価項目・基準の設定方法 現在, 能力・...
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2007.01.12 3693号 ・ F01頁
第3693号(07.1.12)付録実務家のための法律基礎講座割増賃金石井妙子いしいたえこ弁護士(太田・石井法律事務所)Q1割増賃...
第3693号(07.1.12)付録実務家のための法律基礎講座割増賃金石井妙子いしいたえこ弁...
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2007.01.12 3693号 ・ F02頁
Q1 A 割増賃金の支払い義務が生じるのは,どのような場合か。 それぞれの割増率はどうなっているか 労基法上,時間外労働,深夜労...
Q1 A 割増賃金の支払い義務が生じるのは,どのような場合か。 それぞれの割増率はどうなっ...
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2007.01.12 3693号 ・ F03頁
Q2 A 割増の基礎となる1時間当たりの賃金について, 具体的な計算方法を教えてほしい 割増賃金の計算に関しては, 労基法37条...
Q2 A 割増の基礎となる1時間当たりの賃金について, 具体的な計算方法を教えてほしい 割...
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2007.01.12 3693号 ・ F04頁
Q3 A 計算の基礎から除外できる手当には, どのようなものがあるか 労基法37条4項,同法施行規則21条所定の手当, および残...
Q3 A 計算の基礎から除外できる手当には, どのようなものがあるか 労基法37条4項,同...
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2007.01.12 3693号 ・ F05頁
Q4 A 実質的に家族手当に該当するかどうかの判断基準は何か 「扶養家族のある者に対し, その家族数に応 じて支給されている手当...
Q4 A 実質的に家族手当に該当するかどうかの判断基準は何か 「扶養家族のある者に対し,...
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2007.01.12 3693号 ・ F05頁
Q4 A 実質的に家族手当に該当するかどうかの判断基準は何か 「扶養家族のある者に対し, その家族数に応 じて支給されている手当...
Q4 A 実質的に家族手当に該当するかどうかの判断基準は何か 「扶養家族のある者に対し,...