相談室Q&A

2007.05.11 3701号 ・ 136頁

個人情報保護法関係 Q A 顧客情報の機密保持に当たり, 派遣労働者にも誓約書を書かせることは可能か 最近, 企業の顧客情報が持...

個人情報保護法関係 Q A 顧客情報の機密保持に当たり, 派遣労働者にも誓約書を書かせるこ...

2007.05.11 3701号 ・ F01頁

第3701号(07.5.11)付録実務家のための法律基礎講座管理職中井智子なかいともこ弁護士(中町誠法律事務所)Q1労働時間規制...

第3701号(07.5.11)付録実務家のための法律基礎講座管理職中井智子なかいともこ弁護...

2007.05.11 3701号 ・ F02頁

Q1 A 労働時間規制の適用が除外される｢管理監督者｣とは どのようなものか 管理監督者と は,｢労働条件の決定等労務管理につい...

Q1 A 労働時間規制の適用が除外される｢管理監督者｣とは どのようなものか 管理監督者と...

2007.05.11 3701号 ・ F03頁

Q2 A 労基法で定める｢過半数労働者の代表｣を選出する場合, 母数となる｢労働者数｣に管理職もカウン トすべきか ｢労働者の過...

Q2 A 労基法で定める｢過半数労働者の代表｣を選出する場合, 母数となる｢労働者数｣に管...

2007.05.11 3701号 ・ F04頁

Q3 A 管理職は,休日,休憩,所定時間外,深夜労働など すべての労働時間管理の対象から外れるのか 労基法41条２号の管理監督者...

Q3 A 管理職は,休日,休憩,所定時間外,深夜労働など すべての労働時間管理の対象から外...

2007.05.11 3701号 ・ F05頁

Q4 A 管理監督者の深夜手当は, 勤務時間にかかわらず定額支給と してよいか 深夜手当を定額支給と こ は可能だが,労基法37...

Q4 A 管理監督者の深夜手当は, 勤務時間にかかわらず定額支給と してよいか 深夜手当を...

2007.05.11 3701号 ・ F06頁

Q5 A 残業が月100時間超となった場合に義務付けられる ｢医師による面接指導｣の対象に管理職も含まれるか 労働時間規制が適用...

Q5 A 残業が月100時間超となった場合に義務付けられる ｢医師による面接指導｣の対象に...

2007.05.11 3701号 ・ F07頁

Q6 A 管理職相当の等級のまま役職定年でポス トを離れる社員に 時間外手当を支払わなければならないか ポス トを離れた後に従事...

Q6 A 管理職相当の等級のまま役職定年でポス トを離れる社員に 時間外手当を支払わなけれ...

2007.05.11 3701号 ・ F08頁

Q7 A 事業の一部譲渡によって仕事がなくなった管理職を 解雇できるか 管理職が転籍を拒否した場合, 営業の譲受会社が当該管理職...

Q7 A 事業の一部譲渡によって仕事がなくなった管理職を 解雇できるか 管理職が転籍を拒否...

2007.05.11 3701号 ・ F09頁

Q8 A 一定年限で昇格しない管理職を ３年後に退職させることはできるか 解雇権の濫用に当た り不可である 1.昇格しない管理職...

Q8 A 一定年限で昇格しない管理職を ３年後に退職させることはできるか 解雇権の濫用に当...

2007.05.11 3701号 ・ F10頁

Q9 A 管理職の賃金カッ トはどのような手続きを踏んで行うべきか 就業規則の不利益変更と なるため,賃金カッ トの必要性, 内...

Q9 A 管理職の賃金カッ トはどのような手続きを踏んで行うべきか 就業規則の不利益変更と...

2007.05.11 3701号 ・ F11頁

Q10 A 管理職に変動幅の大きい業績給制度を適用した場合, 不利益変更に当たるか 従前よ り低い賃金と なる可能性がある以上,...

Q10 A 管理職に変動幅の大きい業績給制度を適用した場合, 不利益変更に当たるか 従前よ...

2007.05.11 3701号 ・ F12頁

2007.05.11 3701号 ・ F13頁

2007.05.11 3701号 ・ F14頁

Q13 A 管理職はどこまで組合員になれるか 管理職であっても労働組合を結成し, 団体交渉を要求する と こ は可能｡ただ し,...

Q13 A 管理職はどこまで組合員になれるか 管理職であっても労働組合を結成し, 団体交渉...

2007.05.11 3701号 ・ F15頁

Q14 A 管理職組合からの団体交渉に応じなければならないか 管理職組合である と って団体交渉を拒否する と こ をも こ は...

Q14 A 管理職組合からの団体交渉に応じなければならないか 管理職組合である と って団...

2007.05.11 3701号 ・ F16頁

Q15 A 組合委員長を任期途中で管理職に昇進させるのは 不当労働行為か 当該労働者を非組合員と こ によって労働組合の活動に...

Q15 A 組合委員長を任期途中で管理職に昇進させるのは 不当労働行為か 当該労働者を非組...

2007.05.11 3701号 ・ F17頁

Q16 A 労組役員の管理職登用時期を 任期満了時まで延期してよいか 役員任期満了まで昇格を見送っても不当労働行為とならない可...

Q16 A 労組役員の管理職登用時期を 任期満了時まで延期してよいか 役員任期満了まで昇格...

2007.05.11 3701号 ・ F18頁

Q17 A 一時金交渉が長引いた場合, 管理職のみ先に支給日に支給してよいか 労働組合との賞与交渉が妥結に至らな と く も,...

Q17 A 一時金交渉が長引いた場合, 管理職のみ先に支給日に支給してよいか 労働組合との...

2007.05.11 3701号 ・ F19頁

Q18 A 1.在籍出向 親会社の管理職が 子会社の管理職を無報酬で兼務する場合の留意点 兼務出向においては労働時間管理が問題と...

Q18 A 1.在籍出向 親会社の管理職が 子会社の管理職を無報酬で兼務する場合の留意点...