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2006.12.22 3692号 ・ 152頁
営業譲渡関係 Q A 営業譲渡の際に譲受側が過剰な人数にならないよう, 必要な人員のみを承継できるか ある会社が, 経営悪化のた...
営業譲渡関係 Q A 営業譲渡の際に譲受側が過剰な人数にならないよう, 必要な人員のみを承...
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2006.12.22 3692号 ・ 154頁
個人情報保護法関係 Q A 従業員に事前に知らせることなく, インターネッ トの閲覧状況等を監視できるか 個人情報の流出の疑いが...
個人情報保護法関係 Q A 従業員に事前に知らせることなく, インターネッ トの閲覧状況等...
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2006.12.22 3692号 ・ 156頁
人事管理関係 Q 「職場でいじめを受けた」との訴えに対し, どう対処すべきか ある社員から, 「職場でいじめを受け, 体調を崩し...
人事管理関係 Q 「職場でいじめを受けた」との訴えに対し, どう対処すべきか ある社員から...
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2006.12.08 3691号 ・ 152頁
海外関係 Q A 海外現地社員の賃金設定のための指標と活用上の留意点 当社の海外事業所で現地在住の社員を採用することを検討してい...
海外関係 Q A 海外現地社員の賃金設定のための指標と活用上の留意点 当社の海外事業所で現...
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2006.12.08 3691号 ・ 154頁
海外関係 Q A 駐在員がアメ リカでグリーンカー ド(永住権)を 取得した場合の雇用契約見直しの留意点 当社の米国の事業所に駐...
海外関係 Q A 駐在員がアメ リカでグリーンカー ド(永住権)を 取得した場合の雇用契約...
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2006.12.08 3691号 ・ 156頁
賃金関係 Q A 欠勤の日割り控除を「月当たりの平均所定労働日数」 を基に行っても問題ないか 当社では, 欠勤控除を日割りで行っ...
賃金関係 Q A 欠勤の日割り控除を「月当たりの平均所定労働日数」 を基に行っても問題ない...
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2006.12.08 3691号 ・ 158頁
休憩関係 Q 昼休みを挟んで勤務する所定労働時間6時間の パー トにも休憩を与える必要があるか 当社の所定労働時間は8時間で,...
休憩関係 Q 昼休みを挟んで勤務する所定労働時間6時間の パー トにも休憩を与える必要があ...
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2006.12.08 3691号 ・ 160頁
退職関係 Q 退職時証明書に記載する退職事由について, 会社と労働者本人で意見が異なる場合の対処法 先日, 諭旨解雇により, 当...
退職関係 Q 退職時証明書に記載する退職事由について, 会社と労働者本人で意見が異なる場合...
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2006.12.08 3691号 ・ 162頁
個人情報保護法関係 Q A 従業員の名簿作成や,出身地等の情報を社内報に 掲載することは問題か 個人情報取扱事業者に当たる会社の...
個人情報保護法関係 Q A 従業員の名簿作成や,出身地等の情報を社内報に 掲載することは問...
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2006.11.24 3690号 ・ 152頁
労働時間関係 Q A 週所定労働日数が年度途中で変更になった パー ト社員の年休付与日数の取り扱い 当社のパート社員は, 週3日...
労働時間関係 Q A 週所定労働日数が年度途中で変更になった パー ト社員の年休付与日数の...
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2006.11.24 3690号 ・ 154頁
人事管理関係 Q 就業時間外に他社で行うアル バイ トを 就業規則で禁止してもよいか 就業規則の見直しを行っており, 労働者の健...
人事管理関係 Q 就業時間外に他社で行うアル バイ トを 就業規則で禁止してもよいか 就業...
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2006.11.24 3690号 ・ 156頁
賃金関係 Q 評価基準が不明確な人事考課制度の下で行われる 降給制度の有効性 当社には, 成果主義に基づき, 評価の悪い社員を降...
賃金関係 Q 評価基準が不明確な人事考課制度の下で行われる 降給制度の有効性 当社には,...
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2006.11.24 3690号 ・ 158頁
役員関係 Q A 関連会社の社長を兼務する社員の労働・社会保険は どのように取り扱うか ある部長を関連会社の社長 (代表取締役)...
役員関係 Q A 関連会社の社長を兼務する社員の労働・社会保険は どのように取り扱うか あ...
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2006.11.24 3690号 ・ 160頁
個人情報保護法関係 Q A が必要 就業規則などに定めがあっても,雇用管理情報の収集や 第三者提供には別途「本人の同意」が必要か...
個人情報保護法関係 Q A が必要 就業規則などに定めがあっても,雇用管理情報の収集や 第...
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2006.11.24 3690号 ・ 162頁
人事管理関係 Q A 提案制度の効果的な仕組みと運営方法 従業員の提案を業務運営に生かすため, 提案制度を導入する予定です。 新...
人事管理関係 Q A 提案制度の効果的な仕組みと運営方法 従業員の提案を業務運営に生かすた...
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2006.11.10 3689号 ・ 130頁
労働時間関係 Q A 残業時間と割増賃金の端数は どのように処理すればよいか 当社では, 社員の時間外労働について, 本人の申告...
労働時間関係 Q A 残業時間と割増賃金の端数は どのように処理すればよいか 当社では,...
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2006.11.10 3689号 ・ 132頁
労働時間関係 Q 定年再雇用時のリフレッシュ休暇を年休充当で与える 場合,年休日数が足りない者にどう対応すべきか 定年後の再雇用...
労働時間関係 Q 定年再雇用時のリフレッシュ休暇を年休充当で与える 場合,年休日数が足りな...
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2006.11.10 3689号 ・ 134頁
役員関係 Q A 執行役員を任期途中で解任する場合の手続き 当社では, 任期2年の執行役員を数人選任していますが, そのうちのあ...
役員関係 Q A 執行役員を任期途中で解任する場合の手続き 当社では, 任期2年の執行役員...
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2006.11.10 3689号 ・ 136頁
労災保険法関係 Q A セクハラによる精神的ショ ックの治療で休業する場合, 労災扱いとすべきか 過日, 社内でセクハラ事件が発...
労災保険法関係 Q A セクハラによる精神的ショ ックの治療で休業する場合, 労災扱いとす...
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2006.11.10 3689号 ・ 138頁
そ の 他 Q 安全委員会は,営業社員と事務スタッフだけの 出張所でも設置しなければならないか 当社は従業員数100名規模の化学...
そ の 他 Q 安全委員会は,営業社員と事務スタッフだけの 出張所でも設置しなければならな...