相談室Q&A

2007.04.27 3700号 ・ 144頁

賃金関係 Q A 1.年俸制とは 期の途中で部長から課長に降格させた場合, 年俸を途中で減額してもよいか ある部門で不祥事が発覚...

賃金関係 Q A 1.年俸制とは 期の途中で部長から課長に降格させた場合, 年俸を途中で減...

2007.04.27 3700号 ・ 146頁

労使協定関係 Q 労使協定を結ぶ｢従業員の過半数代表者｣を 選出する際に留意すべき点は何か 当社の労働組合は従業員の過半数に満た...

労使協定関係 Q 労使協定を結ぶ｢従業員の過半数代表者｣を 選出する際に留意すべき点は何か...

2007.04.27 3700号 ・ 148頁

競業避止関係 Q 競業避止規定がない場合にも,部下を引き抜いて 転職した元管理職に損害賠償を請求できるか 先日, 当社の管理職の...

競業避止関係 Q 競業避止規定がない場合にも,部下を引き抜いて 転職した元管理職に損害賠償...

2007.04.27 3700号 ・ 150頁

個人情報保護法関係 Q A 金融機関からの従業員の在籍確認は, 一切拒絶して構わないか 金融機関から, 従業員に対して, 在籍確...

個人情報保護法関係 Q A 金融機関からの従業員の在籍確認は, 一切拒絶して構わないか 金...

2007.04.27 3700号 ・ 152頁

労災関係 Q A 社員旅行中のけがは労災となるか 会社の一体感を高めるために, 社員旅行を開催したいと考えています｡ その場 合...

労災関係 Q A 社員旅行中のけがは労災となるか 会社の一体感を高めるために, 社員旅行を...

2007.04.27 3700号 ・ 154頁

労災関係 Q 直行直帰で訪問先に行く際の事故は, 日常の通勤経路上か否かで労災の判断が異なるか 直行直帰に際して, その移動途上...

労災関係 Q 直行直帰で訪問先に行く際の事故は, 日常の通勤経路上か否かで労災の判断が異な...

2007.04.13 3699号 ・ 150頁

フレックスタイム関係 Q フレックスタイム制で,清算期間における実労働時間 の過不足を次の清算期間で調整してもよいか フレックス...

フレックスタイム関係 Q フレックスタイム制で,清算期間における実労働時間 の過不足を次の...

2007.04.13 3699号 ・ 152頁

人事管理関係 Q 社員あての外部講演依頼や原稿執筆依頼を 会社で一括して管理することは問題ないか 当社の社員には, 特定分野にお...

人事管理関係 Q 社員あての外部講演依頼や原稿執筆依頼を 会社で一括して管理することは問題...

2007.04.13 3699号 ・ 154頁

派遣労働者関係 Q 派遣先企業が派遣労働者に対し, 他社での就労を禁じることはできるか 当社では, 派遣労働者を数名受け入れてい...

派遣労働者関係 Q 派遣先企業が派遣労働者に対し, 他社での就労を禁じることはできるか 当...

2007.04.13 3699号 ・ 156頁

個人情報保護法関係 Q A 氏名,顔写真などの従業員情報をイン トラネッ トで 閲覧できるシステムは,個人情報保護法に抵触するか...

個人情報保護法関係 Q A 氏名,顔写真などの従業員情報をイン トラネッ トで 閲覧できる...

2007.04.13 3699号 ・ 158頁

社会･労働保険関係 Q A 子会社に転籍する社員の未払い賞与にかかる 社会･労働保険の取り扱い このたび, 当社の社員を子会社に...

社会･労働保険関係 Q A 子会社に転籍する社員の未払い賞与にかかる 社会･労働保険の取り...

2007.04.13 3699号 ・ 160頁

評価者研修関係 Q A 評価を受ける一般従業員に対して被評価者研修を 行う場合,どのような内容を盛り込むべきか ３年前に評価制度...

評価者研修関係 Q A 評価を受ける一般従業員に対して被評価者研修を 行う場合,どのような...

2007.03.23 3698号 ・ 140頁

懲戒関係 Q 酒気帯び運転等で自動車事故を起こした社員の 懲戒処分はどの程度まで可能か 当社の規程では, ｢酒酔い運転｣ ｢酒気...

懲戒関係 Q 酒気帯び運転等で自動車事故を起こした社員の 懲戒処分はどの程度まで可能か 当...

2007.03.23 3698号 ・ 142頁

税務関係 Q マイカー通勤者に駐車場を貸与した場合等の 給与課税の考え方 マイカー通勤者の駐車場について, 会社が貸与したり,...

税務関係 Q マイカー通勤者に駐車場を貸与した場合等の 給与課税の考え方 マイカー通勤者の...

2007.03.23 3698号 ・ 144頁

賃金関係 Q 出勤日数が極端に少ないか, まったく出勤しない月の通勤手当を 減額または不支給と してもよいか 当社では, 毎月,...

賃金関係 Q 出勤日数が極端に少ないか, まったく出勤しない月の通勤手当を 減額または不支...

2007.03.23 3698号 ・ 146頁

休職関係 Q 私傷病休職中の社員にも 有給の創立記念休暇を付与しなければならないか 現在当社には, うつ病により無給で休職してい...

休職関係 Q 私傷病休職中の社員にも 有給の創立記念休暇を付与しなければならないか 現在当...

2007.03.23 3698号 ・ 148頁

人事管理関係 Q 自宅でのネッ トオークショ ンを兼業禁止規定により 制限し,違反した場合,懲戒処分することは可能か 当社のある...

人事管理関係 Q 自宅でのネッ トオークショ ンを兼業禁止規定により 制限し,違反した場合...

2007.03.23 3698号 ・ 150頁

労災関係 Q A 勤務終了後,義父の介護の帰りに遭った事故は 通勤災害に当たるか 私どもの労働組合のある組合員は, 身体障害者の...

労災関係 Q A 勤務終了後,義父の介護の帰りに遭った事故は 通勤災害に当たるか 私どもの...

2007.03.09 3697号 ・ 048頁

解説 管理職のための 考課力ア プ講座 ッ 基礎知識とチェ ックテス トで身に付ける 人事考課の基本と実務 人事考課は人事制度を...

解説 管理職のための 考課力ア プ講座 ッ 基礎知識とチェ ックテス トで身に付ける 人事...

2007.03.09 3697号 ・ 112頁

時間外労働関係 Q A 海外出張中の時間外労働は 36協定の時間外の対象とすべきか 海外出張に行った社員から, ｢予想外の業務が...

時間外労働関係 Q A 海外出張中の時間外労働は 36協定の時間外の対象とすべきか 海外出...