すべて(4,701件)
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2006.09.08 3685号 ・ F16頁
Q16 A パー ト・アル バイ トにも退職金を支給すべきか, またパー ト等を正社員に登用する場合, 当該期間は退職金の算定期...
Q16 A パー ト・アル バイ トにも退職金を支給すべきか, またパー ト等を正社員に登...
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2006.09.08 3685号 ・ F17頁
Q17 A 人事異動などに伴う退職金制度の取り扱いをどう考えるか 基本的には,退職金制度を どのよ に設計するかの問題である。...
Q17 A 人事異動などに伴う退職金制度の取り扱いをどう考えるか 基本的には,退職金制度を...
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2006.09.08 3685号 ・ F18頁
Q18 A 1.合併の場合 企業再編に伴って退職金制度はどのように取り扱われるか 株式譲渡では変更はな , く 合併および会社分...
Q18 A 1.合併の場合 企業再編に伴って退職金制度はどのように取り扱われるか 株式譲渡...
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2006.09.08 3685号 ・ F19頁
Q19 A 企業年金を一方的に引き下げる(給付減額する)ことは 可能か 自社年金であれば,通常,退職金制度の不利益変更の問題に準...
Q19 A 企業年金を一方的に引き下げる(給付減額する)ことは 可能か 自社年金であれば,...
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2006.08.25 3684号 ・ 154頁
割増賃金関係 Q 36協定未締結のため出された残業禁止命令に 背いて行われた残業にも割増賃金は必要か 当社では現在, 労働組合と...
割増賃金関係 Q 36協定未締結のため出された残業禁止命令に 背いて行われた残業にも割増賃...
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2006.08.25 3684号 ・ 156頁
賃金関係 Q 台風接近に備えて事務所に社員を待機させた場合, 賃金を支払う必要があるか 今晩, 当社の所在地に台風が上陸するおそ...
賃金関係 Q 台風接近に備えて事務所に社員を待機させた場合, 賃金を支払う必要があるか 今...
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2006.08.25 3684号 ・ 158頁
年休関係 Q A 新入社員の年休を入社時3日,半年後7日のように 分割して付与することは可能か 現在, 当社では入社6カ月後に1...
年休関係 Q A 新入社員の年休を入社時3日,半年後7日のように 分割して付与することは可...
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2006.08.25 3684号 ・ 160頁
労働者派遣関係 Q A 労働者派遣法で定める「特定派遣」と「一般派遣」には どのような違いがあるか 労働者派遣法上で, 「特定派...
労働者派遣関係 Q A 労働者派遣法で定める「特定派遣」と「一般派遣」には どのような違い...
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2006.08.25 3684号 ・ 162頁
労災保険関係 Q A 休憩時間中に従業員の間で起きた けんかによる負傷は労災に当たるか 当社の工場では, 午後3時から慣習的に1...
労災保険関係 Q A 休憩時間中に従業員の間で起きた けんかによる負傷は労災に当たるか 当...
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2006.08.25 3684号 ・ 164頁
通勤災害関係 Q 通勤経路を外れた保育施設に 子供を預けた後で事故に遭った場合, 通勤災害になるか ある社員が, 出勤前に通勤経...
通勤災害関係 Q 通勤経路を外れた保育施設に 子供を預けた後で事故に遭った場合, 通勤災害...
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2006.08.11 3683号 ・ 042頁
3 解説● 募集,選考,内定,採用の トラブル回避 Q&A 採用担当者の知っておくべき 法令・判例に基づく留意点 ■関連記事案内...
3 解説● 募集,選考,内定,採用の トラブル回避 Q&A 採用担当者の知っておくべき 法...
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2006.08.11 3683号 ・ 148頁
労働時間関係 Q 36協定届け出後に雇用した労働者に 時間外労働をさせられるか 当社では, 有効期間を1月1日から12月31日ま...
労働時間関係 Q 36協定届け出後に雇用した労働者に 時間外労働をさせられるか 当社では,...
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2006.08.11 3683号 ・ 150頁
定年後再雇用関係 Q 定年後に短時間勤務の嘱託契約で 再雇用する場合の年休付与の取り扱い 当社では定年後の再雇用制度の見直しを進...
定年後再雇用関係 Q 定年後に短時間勤務の嘱託契約で 再雇用する場合の年休付与の取り扱い...
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2006.08.11 3683号 ・ 152頁
高齢者雇用関係 Q 定年前の賃金を減額する再雇用制度の希望者が 再雇用前に退職した場合,減額分はどう取り扱うか 定年後再雇用制度...
高齢者雇用関係 Q 定年前の賃金を減額する再雇用制度の希望者が 再雇用前に退職した場合,減...
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2006.08.11 3683号 ・ 154頁
懲戒解雇関係 Q 過失により情報を漏えいした社員を 懲戒解雇しても問題ないか 当社のある社員の自宅のパソコンから, 社外厳秘の営...
懲戒解雇関係 Q 過失により情報を漏えいした社員を 懲戒解雇しても問題ないか 当社のある社...
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2006.08.11 3683号 ・ 156頁
合併関係 Q A 企業が合併した場合,労働契約関係や 労使関係などはどのように取り扱われるか このたびA社とB社が合併することで...
合併関係 Q A 企業が合併した場合,労働契約関係や 労使関係などはどのように取り扱われる...
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2006.08.11 3683号 ・ 158頁
人事考課関係 Q 能力・業績の評価基準で評価しきれない部分を どのようにフォローするか けいがい 昨年, 評価制度の見直しを行い...
人事考課関係 Q 能力・業績の評価基準で評価しきれない部分を どのようにフォローするか け...
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2006.07.28 3682号 ・ 144頁
出張関係 Q 役職別定額払いの宿泊料を実費精算に変更すると, 労働条件の不利益変更になるか 現在, 出張に要する宿泊料を役職別に...
出張関係 Q 役職別定額払いの宿泊料を実費精算に変更すると, 労働条件の不利益変更になるか...
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2006.07.28 3682号 ・ 146頁
均等法関係 Q A 育児のために退職した社員の再雇用制度を 女性だけに認めることは,均等法上,問題か 当社では, 仕事と育児の両...
均等法関係 Q A 育児のために退職した社員の再雇用制度を 女性だけに認めることは,均等法...
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2006.07.28 3682号 ・ 148頁
パートタイマー関係 Q パー トタイマーの戦力化教育はどう行うべきか 当社は地方展開しているスーパーで, 接客担当者の大部分はパ...
パートタイマー関係 Q パー トタイマーの戦力化教育はどう行うべきか 当社は地方展開してい...