すべて(4,701件)
-
2006.02.10 3671号 ・ F11頁
Q11 A 屋外労働者の休日を「雨の日」と してよいか 前日までに指定していれば労基法上の休日と こ は可能。 する と ただ...
Q11 A 屋外労働者の休日を「雨の日」と してよいか 前日までに指定していれば労基法上の...
-
2006.02.10 3671号 ・ F12頁
Q12 A 休日のアル バイ トを禁止できるか 労働契約において兼職が禁止されており,それが法的に 有効な場合に限り禁止でき る...
Q12 A 休日のアル バイ トを禁止できるか 労働契約において兼職が禁止されており,それ...
-
2006.02.10 3671号 ・ F13頁
Q13 A 他社の休日に自社で労働させた場合は休日労働となるか 他の事業場における所定休日であったと しても, 労基法が規制する...
Q13 A 他社の休日に自社で労働させた場合は休日労働となるか 他の事業場における所定休日...
-
2006.02.10 3671号 ・ F14頁
Q14 A 休日の慰安旅行や運動会の幹事役は休日労働となるか 準備や世話が業務に含まれている担当職員については, 休日労働と な...
Q14 A 休日の慰安旅行や運動会の幹事役は休日労働となるか 準備や世話が業務に含まれてい...
-
2006.02.10 3671号 ・ F15頁
Q15 A 休日に出張先に出発した場合は休日労働に当たるか 物品の監視等別段の指示がある場合の外は, 休日労働と らない はな...
Q15 A 休日に出張先に出発した場合は休日労働に当たるか 物品の監視等別段の指示がある場...
-
2006.01.27 3670号 ・ 150頁
労働時間関係 Q 朝は定時出勤とし,終業時刻のみフレキシブ ルタイム とするフレックスタイム制は可能か 現在, 当社では10∼1...
労働時間関係 Q 朝は定時出勤とし,終業時刻のみフレキシブ ルタイム とするフレックスタイ...
-
2006.01.27 3670号 ・ 152頁
出向関係 Q 出向先企業に対し,出向社員の労務費以上の金額を 技術指導料と して求めるのは法的に問題か 新分野の製品開発に取り組...
出向関係 Q 出向先企業に対し,出向社員の労務費以上の金額を 技術指導料と して求めるのは...
-
2006.01.27 3670号 ・ 154頁
役員関係 Q A 取締役を執行役員に就任させる際の留意点 当社では, 執行役員制度の導入を考えており, これによって, 取締役の...
役員関係 Q A 取締役を執行役員に就任させる際の留意点 当社では, 執行役員制度の導入を...
-
2006.01.27 3670号 ・ 156頁
自動車管理関係 Q 業務指示に基づき社員が犯した駐車違反に対して, 会社は責任を問われるか 先日, 当社の営業社員が社有車に上司...
自動車管理関係 Q 業務指示に基づき社員が犯した駐車違反に対して, 会社は責任を問われるか...
-
2006.01.27 3670号 ・ 158頁
そ の 他 Q A 衛生管理者など法律で企業に選任義務が課されてい るものにはどのようなものがあるか 衛生管理者など, 法律で企...
そ の 他 Q A 衛生管理者など法律で企業に選任義務が課されてい るものにはどのようなも...
-
2006.01.13 3669号 ・ 126頁
雇用管理関係 Q A 定年後の勤務延長制度を導入する際の留意点 当社の定年年齢は60歳ですが, 改正高年齢者雇用安定法に基づき,...
雇用管理関係 Q A 定年後の勤務延長制度を導入する際の留意点 当社の定年年齢は60歳です...
-
2006.01.13 3669号 ・ 128頁
雇用管理関係 Q 再雇用後の契約更新基準に満たない社員を 雇用義務年齢未満で雇い止めしてよいか 2006年4月に施行される改正高...
雇用管理関係 Q 再雇用後の契約更新基準に満たない社員を 雇用義務年齢未満で雇い止めしてよ...
-
2006.01.13 3669号 ・ 130頁
福利厚生関係 Q 借り上げ社宅を廃止して一律定額の住宅手当に 切り替えた場合,労働条件の不利益変更に当たるか 当社では, 社員が...
福利厚生関係 Q 借り上げ社宅を廃止して一律定額の住宅手当に 切り替えた場合,労働条件の不...
-
2006.01.13 3669号 ・ 132頁
賃金関係 Q 賃金を銀行振り込みと していない場合, 退職者の自宅まで届けに行く必要があるか 当社では, いまどき珍しいかもしれ...
賃金関係 Q 賃金を銀行振り込みと していない場合, 退職者の自宅まで届けに行く必要がある...
-
2006.01.13 3669号 ・ 134頁
社会保険関係 Q A 社会保険の標準報酬算定における 現物給与の算定方法 健康保険や厚生年金の標準報酬を算定する場合, 食事料や...
社会保険関係 Q A 社会保険の標準報酬算定における 現物給与の算定方法 健康保険や厚生年...
-
2006.01.13 3669号 ・ 136頁
通勤災害関係 Q A 看病のために自宅から離れた実家や病院から 出勤する途中の負傷は通災になるか 別居している家族が病気にかかり...
通勤災害関係 Q A 看病のために自宅から離れた実家や病院から 出勤する途中の負傷は通災に...
-
2006.01.13 3669号 ・ F01頁
実務家のための法律基礎講座第3669号(06.1.13)付録懲戒丸尾拓養まるおひろやす石嵜信憲法律事務所Q1懲戒処分はどのような...
実務家のための法律基礎講座第3669号(06.1.13)付録懲戒丸尾拓養まるおひろやす石嵜...
-
2006.01.13 3669号 ・ F02頁
Q1 A 懲戒処分はどのような法的根拠に基づいて行えるのか 懲戒事由と処分内容を定める就業規則等に基づく 1.懲戒権の根拠 懲戒...
Q1 A 懲戒処分はどのような法的根拠に基づいて行えるのか 懲戒事由と処分内容を定める就業...
-
2006.01.13 3669号 ・ F03頁
Q2 A 懲戒処分の種類にはどのようなものがあるか け んせ き 譴責・戒告,減給,出勤停止,懲戒解雇等がある 求権はなく, 就...
Q2 A 懲戒処分の種類にはどのようなものがあるか け んせ き 譴責・戒告,減給,出勤停...
-
2006.01.13 3669号 ・ F04頁
Q3 A 懲戒処分における罪刑法定主義, 比例原則とはどういう内容か ふ そき う ゅ 明確性の原則,不遡及の原則,相当性の原則...
Q3 A 懲戒処分における罪刑法定主義, 比例原則とはどういう内容か ふ そき う ゅ 明...