相談室Q&A

2006.02.10 3671号 ・ 132頁

休暇関係 Q 年休日の朝,年休を生理休暇に変更する 請求があった場合,応じなければならないか このたび, ある社員から, 年休日...

休暇関係 Q 年休日の朝,年休を生理休暇に変更する 請求があった場合,応じなければならない...

2006.02.10 3671号 ・ 134頁

育児休業関係 Q 育児休業から復職した者に対して,勤務時間の短縮等 の措置の利用を制限することはできるか 当社では, 育児・介護...

育児休業関係 Q 育児休業から復職した者に対して,勤務時間の短縮等 の措置の利用を制限する...

2006.02.10 3671号 ・ 136頁

損害賠償請求関係 Q 契約期間の途中で出社しなくなった社員への 損害賠償の考え方 ６カ月間の雇用契約を結んで雇い入れた社員が,...

損害賠償請求関係 Q 契約期間の途中で出社しなくなった社員への 損害賠償の考え方 ６カ月間...

2006.02.10 3671号 ・ F01頁

実務家のための法律基礎講座第3671号(06.2.10)付録労働時間,休憩,休日峰隆之みねたかゆき弁護士(第一協同法律事務所)Q...

実務家のための法律基礎講座第3671号(06.2.10)付録労働時間,休憩,休日峰隆之みね...

2006.02.10 3671号 ・ F02頁

Q2 A 法定労働時間制における｢１週間｣｢１日｣の考え方 １週間：定めをすれば歴週でな ても く よい｡ １日：暦日が原則 3...

Q2 A 法定労働時間制における｢１週間｣｢１日｣の考え方 １週間：定めをすれば歴週でな...

2006.02.10 3671号 ・ F02頁

Q1 A ｢労働時間｣とは 労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間を指す 1.労基法の定め 労基法は32条において, ｢使...

Q1 A ｢労働時間｣とは 労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間を指す 1.労基法...

2006.02.10 3671号 ・ F03頁

Q3 A 駅前の清掃,作業服への更衣時間,始業前の朝礼, 終業後の後片付けなどは労働時間か 使用者の指揮監督の下,義務的に行われ...

Q3 A 駅前の清掃,作業服への更衣時間,始業前の朝礼, 終業後の後片付けなどは労働時間か...

2006.02.10 3671号 ・ F04頁

Q4 A 緊急呼び出しに備えた自宅待機の時間は労働時間か 休日に自宅に待機させた りポケッ トベル等を所持させても, 結果的に呼...

Q4 A 緊急呼び出しに備えた自宅待機の時間は労働時間か 休日に自宅に待機させた りポケッ...

2006.02.10 3671号 ・ F05頁

Q5 A 持ち帰り残業は労働時間か 使用者の関知しない持ち帰り残業は,受領を拒否でき る｡ ただ し,残業しなければこ なせない...

Q5 A 持ち帰り残業は労働時間か 使用者の関知しない持ち帰り残業は,受領を拒否でき る｡...

2006.02.10 3671号 ・ F06頁

Q6 A 休憩時間を分割して与えることはできるか 合計時間が労基法の基準に達していれば分割付与しても よい｡ ただ し,労働者の...

Q6 A 休憩時間を分割して与えることはできるか 合計時間が労基法の基準に達していれば分割...

2006.02.10 3671号 ・ F07頁

Q7 A 昼休みに電話当番を命じた場合, 別途休憩時間を与えなければならないか 現実に電話対応したか否かにかかわり く な ,...

Q7 A 昼休みに電話当番を命じた場合, 別途休憩時間を与えなければならないか 現実に電話...

2006.02.10 3671号 ・ F08頁

Q8 A 宿直における仮眠時間は労働時間か 宿直における仮眠時間は緊急事態の発生に備える待機時間で あ り,労働時間と解される...

Q8 A 宿直における仮眠時間は労働時間か 宿直における仮眠時間は緊急事態の発生に備える待...

2006.02.10 3671号 ・ F09頁

Q9 A 休憩時間中の外出を許可制と してよいか 事業場内において自由に休息し得る場合は 必ずしも違法にはな らないが, 合理性...

Q9 A 休憩時間中の外出を許可制と してよいか 事業場内において自由に休息し得る場合は...

2006.02.10 3671号 ・ F10頁

Q10 A 休日と年休の違い 休日は労働義務が課せられていない日｡ 年休は,労働者が年次有給休暇権を行使して, 所定労働日におけ...

Q10 A 休日と年休の違い 休日は労働義務が課せられていない日｡ 年休は,労働者が年次有...

2006.02.10 3671号 ・ F11頁

Q11 A 屋外労働者の休日を｢雨の日｣と してよいか 前日までに指定していれば労基法上の休日と こ は可能｡ する と ただ...

Q11 A 屋外労働者の休日を｢雨の日｣と してよいか 前日までに指定していれば労基法上の...

2006.02.10 3671号 ・ F12頁

Q12 A 休日のアル バイ トを禁止できるか 労働契約において兼職が禁止されており,それが法的に 有効な場合に限り禁止でき る...

Q12 A 休日のアル バイ トを禁止できるか 労働契約において兼職が禁止されており,それ...

2006.02.10 3671号 ・ F13頁

Q13 A 他社の休日に自社で労働させた場合は休日労働となるか 他の事業場における所定休日であったと しても, 労基法が規制する...

Q13 A 他社の休日に自社で労働させた場合は休日労働となるか 他の事業場における所定休日...

2006.02.10 3671号 ・ F14頁

Q14 A 休日の慰安旅行や運動会の幹事役は休日労働となるか 準備や世話が業務に含まれている担当職員については, 休日労働と な...

Q14 A 休日の慰安旅行や運動会の幹事役は休日労働となるか 準備や世話が業務に含まれてい...

2006.02.10 3671号 ・ F15頁

Q15 A 休日に出張先に出発した場合は休日労働に当たるか 物品の監視等別段の指示がある場合の外は, 休日労働と らない はな...

Q15 A 休日に出張先に出発した場合は休日労働に当たるか 物品の監視等別段の指示がある場...

2006.01.27 3670号 ・ 150頁

労働時間関係 Q 朝は定時出勤とし,終業時刻のみフレキシブ ルタイム とするフレックスタイム制は可能か 現在, 当社では10∼1...

労働時間関係 Q 朝は定時出勤とし,終業時刻のみフレキシブ ルタイム とするフレックスタイ...